2019-12-30 NET80 – Cuestiones de Gestión Planetaria
2019-12-30, NET #80, Maquiventa
– Cuestiones de Gestión Planetaria
Nueva Era de Transición #80 –
Maquiventa Melquisedec, Gerente Planetario
Temas:
Oportunidad única como Gerente Planetario
Si fueras Gerente Planetario
Paso uno: La Gente y no la Gente
Paso dos: Elementos Comunes de la Identificación de Personas, Género y Grupo
Comunicabilidad de la Toma de Decisiones de Acuerdo a los Valores
Necesidad de un Código de Toma de Decisiones Orientado a la Unidad
La Moral, la Ética y los Siete Valores Fundamentales
Los Cuatro Valores Primarios no son Suficientes
Los Tres Valores Secundarios
El Mandato de Cristo Miguel y su Audaz Implementación
La Implementación del Plan ya está en Marcha
Ustedes son Parte de Esto en la Zona Cero
Tiempo de Corrección como su Oportunidad
Transformar las Instituciones Sociales y Convertir
¿Empezar con la Jerarquía de Necesidades de Maslow?
Los Programas deben Beneficiar al Individuo y llevar al Mundo hacia la Unidad
Programas para Ser Todo Incluido por Diseño
Actuar en Beneficio de toda la Humanidad y de cada Individuo
Dificultades para el Tiempo de Corrección y una Gran Oportunidad
Niños Pequeños con Palos
Es Hora de que Urantia se dé Cuenta del Reino Grande – un Enfoque Sutil
Instituciones Sociales Funcionales
Lo que Hemos Hecho No Funciona
Ustedes son el Grupo Semilla
El Fin de una Era, el Amanecer de una Nueva
No a la Desesperación, Si a la Esperanza
NOTA: www.bigmacspeaks.life está ahora en funcionamiento. Contiene todas las sesiones de NOCO desde mediados de 2001 y es totalmente consultable en muchos parámetros. Disfrútalo!
Transmisor/Receptor: Daniel Raphael, PhD
Miembros presentes: Daniel Raphael, PhD., Sherille Raphael, Liz Cratty, Michael McCray [MMc], James Travis
Invocación: Liz
30 de Diciembre de 2019
Oportunidad única como Gerente Planetario
MAQUIVENTA: Es un placer estar aquí. Disfruto esto como una oportunidad. Esta es una oportunidad para un Gerente Planetario que no ha venido muy a menudo. Los Gerentes Planetarios que están en la carne o encarnados, por otra parte, tienen esta oportunidad. Pero para un planeta que ha salido de la cuarentena -doscientos mil años de oscuridad- y que ahora está ocupado en conversaciones conscientes e intencionales continuas entre nosotros y los mortales materiales es un fenómeno que es notable en todos los aspectos, particularmente para este programa de Tiempo de Corrección que Cristo Miguel ha iniciado. No es que esto no haya ocurrido antes, pero esta vez es co-creativo – altamente co-creativo. Y es un proceso por el cual enseñamos a los mortales cómo vivir la vida de forma concienzuda y pacífica -con estabilidad social, política y económica- que es, por supuesto, la iniciación en los Días de Luz y Vida.
Si fueras el Gerente Planetario
Quiero volver a jugar, no un juego, pero quiero jugar a “imaginémonos”. Ya jugamos a esto con ustedes hace aproximadamente cuatro o cinco años cuando dijimos que deseábamos que diseñaran un programa que fuera de beneficio para la gente – muy general. Ahora esta vez, después de su entrenamiento de los últimos dos o tres años como un posible Gerente Planetario, deseamos que se imaginen que son un Gerente Planetario, que han hecho un juramento de oficio con Cristo Miguel, y que están comprometidos con el programa que él ha puesto ante ustedes.
Y ese programa es llevar al mundo – a todo el mundo – a los Días de Luz y Vida. La pregunta que tenemos para ustedes hoy, en esta obra que se imaginen que son un Gerente Planetario, es esta: ¿Qué programas desarrollarían como Gerente Planetario que incluirían a toda la humanidad? Ésa es la pregunta. Los comentarios son que tendrían recursos ilimitados, particularmente de personas, especialmente de insumos celestiales, y que cualquier otra cosa que necesitaran les sería provista.
La segunda pregunta es: ¿Por dónde empezarían? ¿Comenzarían con una raza de personas en particular, un género, una cultura o un grupo étnico en particular? ¿Comenzarían con alguna religión, partido político o alguna fórmula económica en particular para el mundo? ¿Por dónde empezarían? ¿Cómo guiarían al mundo – a toda la población humana – para que comprenda su papel para las generaciones futuras y el asentamiento de este planeta? Sé que éste es un programa de trabajo enorme, muy enorme, que eventualmente compartirán con nosotros.
Paso uno: De la Gente y no de la Gente
Ahora, déjenme guiarlos a través de esto. Históricamente, en nuestro trabajo con ustedes comenzamos con lo básico. Y ahora queremos ir hacia atrás, y haremos razonamiento deductivo. El primer paso que usamos antes fue inductivo, y por lo tanto ahora comenzaremos con el deductivo. Entonces, si ustedes toman el planeta – este es el primer paso – ustedes toman el planeta, ¿cuál es el primer paso que emprenderían en esta secuencia de lógica? El primer paso sería determinar para hacer la declaración lógica de que en este planeta sólo hay dos cosas: las que son de la gente, y las que no son de la gente.
Así que, en otras palabras, ya has dividido el mundo en dos categorías. Ahora bien, ustedes saben, y nosotros sabemos, que no son mutuamente excluyentes, sino que son interdependientes. En cuanto a nuestra preocupación por los Días de Luz y Vida, nuestra principal preocupación es la gente – los individuos – y su progreso en su evolución como individuos y su personalidad, su crecimiento del alma, y a medida que evolucionan para convertirse en los individuos morontiales, ya sea aquí en la tierra o cuando hagan su traslado.
Paso dos: Elementos Comunes de la Identificación de Personas, Género y Grupo
Ahora, de la gente – paso dos – discutiremos esto (y ya les di eso): hay gente. Hay hombres y hay mujeres – dos géneros. Y de esos dos géneros son de una raza, son de una cultura, son de una etnia, y son de algún grupo social, y así sucesivamente. Ahora cambiamos un poco la táctica en esta secuencia. Así que hemos dividido esto entre la gente y sus puntos en común. Lo más común es que son personas. El segundo punto en común es que hay dos géneros. El siguiente punto en común es que pertenecen a varios grupos que se identifican a sí mismos como separados de otros grupos.
Comunicabilidad de la Toma de Decisiones de Acuerdo a los Valores
Ahora, en esta próxima etapa, estamos buscando otro paso de secuencia intuitiva y lógica. Es decir, ¿qué comportamiento es común a todas las personas? Lo que es común a todas las personas es que deciden – ¿ellas crean el futuro? Obviamente, (puede que no sea obvio [para ustedes], pero es obvio para nosotros) que todas las personas toman decisiones. Incluso los niños toman decisiones. Y todos los que tienen una mente eventualmente toman decisiones. Lo que estamos haciendo ahora es perforar el territorio de la lógica para llegar al punto en que todas las personas tienen cosas en común.
¿Cuáles son los puntos comunes de la toma de decisiones? Los puntos en común de todas las decisiones son que todas las decisiones se basan en valores. Los valores siempre subrayan toda la toma de decisiones. No hay decisiones que se tomen sin los valores que subyacen a esas decisiones. Y aquí, en este punto, tenemos una gran división. La división es entre los grupos de personas y sus sistemas de creencias, y sus sistemas de valores. Expresan estos valores en decisiones que continúan y mantienen la división en lugar de buscar puntos en común que unen a los grupos.
Necesidad de un Código de Toma de Decisiones Orientado a la Unidad
Ahora bien, si ustedes, como Gerente Planetario, tuvieran un programa universal y global de entrenamiento y educación que enseñara a la gente acerca de estos valores y cómo usarlos para sustentar toda su toma de decisiones, créanlo o no, todavía tendrían una gran división en el mundo. Usarían estos siete valores comunes para subrayar sus decisiones que mantendrían su división y separación de los demás. Y así, en su pensamiento en esta secuencia lógica, ustedes dicen “¡ajá! ¡ajá!” Necesitamos un Código de Toma de Decisiones que sea uniforme en toda la humanidad para ayudar a la gente a tomar decisiones que eliminen la división y creen unión y unidad. Como una visión, ustedes saben, y nosotros sabemos, que estos siete valores son comunes a todas las personas.
Por lo tanto, quisiéramos un Código de toma de decisiones que fuera común a todas las personas y aplicable a todas las personas, y que la función de este Código sea proporcionar uniformidad y homogeneidad a todas las personas. La perspicacia de eso es que estaríamos usando esos mismos valores, debido a sus características universales, para escribir un Código de toma de decisiones. Ahora, como un aparte, ustedes dirían: “Bueno, sí, estoy de acuerdo con ese Maquiventa en que sí, hay asuntos que son comunes a toda la vida. Y entonces, quisiéramos tener este Código útil para mantener la vida de las personas, y de los grupos de personas, de todas las personas. Y, en segundo lugar, también sabemos, como ustedes conocen a Maquiventa, que esto lleva a las relaciones. Los humanos son criaturas sociales y siendo sociales, tenemos relaciones”.
La Moral, la Ética y los Siete Valores Fundamentales
Como pueden ver en esta discusión y en este diálogo imaginario, hemos adquirido una gran visión del futuro. Así que hemos pasado de un mundo de cosas que son de la gente y cosas que no son de la gente. Y hemos profundizado hasta el punto de que necesitamos un código de conducta en las relaciones y en la vida humana. Como fondo, históricamente saben que la mayor parte de la moralidad tiene que ver con la vida. Se ha confundido con la ética, y la ética se ha confundido con la moralidad. Pero para los propósitos de esta discusión y nuestra educación de ustedes y de todas las personas en el futuro, la moralidad tiene que ver con el mantenimiento de las vidas de los demás – su vida física, su vida social, su vida intrapersonal, su vida interpersonal, su calidad de vida, y así sucesivamente.
Y en esta división, tenemos la ética. La ética trata del comportamiento ético que mantiene las relaciones. La toma de decisiones correctas que trata de mantener buenas relaciones – no relaciones hostiles, sino buenas relaciones. Y así, como hemos compartido con ustedes antes, su Creador ha creado un proceso maravilloso dentro de ustedes, dentro de su estructura genética, que estos siete valores vienen en modos primarios y secundarios.
• Los Cuatro Valores Primarios – para ser redundantes – son la vida, la igualdad, el crecimiento y la calidad de vida, y
• Los tres valores secundarios son empatía, compasión y un amor generalizado por la humanidad.
• Los Cuatro Valores Primarios no son Suficientes
Verán que los cuatro valores primarios se usan para sostener la especie. Y estos se usan para mantener su calidad de vida. Son fundamentales para el crecimiento de la civilización, las naciones, las sociedades, las comunidades y las familias. Y estos son los que han promovido y traído su civilización, y sociedades, y naciones hasta el presente. Sin embargo, ustedes ven que su mundo está en una tremenda confusión y dificultad. Y que incluso sus democracias desarrolladas se están deteriorando ahora, y pronto disminuirán en efectividad, se desintegrarán, y si esa tendencia continúa, colapsarán y desaparecerán.
Los Tres Valores Secundarios
Todo el trabajo que estamos haciendo es para ayudar a su mundo a venir a los Días de Luz y Vida. No estamos necesariamente involucrados o interesados en su política. Sin embargo, estamos definitivamente involucrados en la estructura social de su mundo y en la conducta de sus instituciones sociales desde la familia a través del proceso democrático e incluyendo su más reciente institución social – la de los medios de comunicación. Aquí es donde los tres valores secundarios entran en juego. Es necesario que las organizaciones comiencen a usar no sólo los cuatro valores primarios, sino los valores secundarios para sostener la existencia social organizada de sus naciones y su asociación de naciones, sus sociedades, comunidades y todas las instituciones sociales y sus familias especialmente.
Por lo tanto, los valores primarios son suficientes para sostener su especie e iniciar el progreso y el crecimiento de sus sociedades y naciones, sin embargo, son insuficientes para proveer el progreso del desarrollo de sus instituciones sociales y sus organizaciones que apoyan la existencia continua de las naciones y la asociación de naciones, ciudades, estados y así sucesivamente. Los tres valores secundarios son primarios para su humanidad. Se les ha enseñado y saben que su especie es un animal agresivo que destruirá a otros para controlar el medio ambiente. También saben que su humanidad incluye su capacidad de ser un ser ennoblecido – uno que expresa amabilidad hacia los demás y es benevolente.
Y en la infinita empatía de tender la mano a los demás y sentir su situación, ustedes, como humanos, son lo suficientemente compasivos para tender la mano voluntariamente, sin coerción, para ayudar a los demás en su difícil situación, o para compartir su disfrute de la vida. Y así, en la mayor expansión de su humanidad, usando los tres valores secundarios, llegan en su gran amor por la humanidad, proyectan su conciencia de amor e integración de totalidad y unidad a toda la civilización de su mundo.
Si ejercitan estos principios y recomendaciones en su vida, con la total dedicación de su voluntad a la Voluntad de Dios y su subordinación para hacer la Voluntad de Cristo Miguel para el desarrollo, construcción y transformación de su mundo en un mundo que está establecido en Luz y Vida, entonces habrán logrado el compromiso que he hecho con Cristo Miguel. Entonces, para todos los intentos y propósitos, como mortal, se convertirán en un Gerente Planetario.
El Mandato de Cristo Miguel y su Audaz Implementación
Ahora, repasemos el trabajo de Cristo Miguel, el mío, el de los Altísimos, el de Monjoronsón, y el de todos aquellos que están en el consejo de Urantia. Habiendo recibido el mandato de Cristo Miguel, nos pidió que nos reuniéramos como un equipo de grupos individuales, individuos como líderes y ejecutivos, en grupos de subordinados con sus ejecutivos, para desarrollar un plan que corrigiera las fallas que se produjeron a través de la Rebelión y la falta de su anterior Gerente Planetario. De manera notable, encantadora y entusiasta, estos individuos desarrollaron lo que se conoce como el “Plan Corrector”. Un plan auspicioso, increíble, incluso audaz que incluía la participación de los mortales en la transformación co-creativa de este mundo. Cuando esto se propuso por primera vez, y antes de que fuera aceptado por Cristo Miguel, (se ríe) muchos a lo largo de Nebadon, Orvonton y Uversa estaban agobiados.
Eran lo que los ingleses llamaban “gob-smacked”. En otras palabras, no podían decir una palabra y se ponían la mano en la boca y estaban agobiados por lo que leían y lo que escuchaban. Y ellos también comenzaron a discutir esto. Y lo discutieron en parámetros que no sólo incluían los planetas que se estaban recuperando de la cuarentena, también Nebadon, y todos los Sectores de Nebadon, todas las Constelaciones de Nebadon, y cómo repercutiría en Orvonton, en cada uno de los Siete Grandes Universos, e incluso en Havona, y en el Paraíso.
Bien, mis amigos mortales, pasaron siglos hasta que la decisión final y la uniformidad de la toma de decisiones y el compromiso alcanzaron el punto en que la vasta, vasta, vasta mayoría de los individuos en todo el reino del Gran Universo estuvieron de acuerdo en que éste era un proyecto sumamente audaz -un proyecto que tendría repercusiones y resultados increíbles, sobresalientes, asombrosos y profundos para Dios el Supremo, y para el progreso de todos los universos locales de los Hijos Creadores para enfrentarse con otras futuras y probables rebeliones.
La Implementación del Plan ya está en Marcha
Ahora, apártense de lo que acabo de decir en la primera y segunda parte. Retrocedan. Dense un poco de distancia de esto. Porque, cuando capten su posición ahora, todos aquellos que están comprometidos con la Misión de Enseñanza, la Misión Magistral y con el Libro de Urantia, que esto no es una posibilidad, sino una probabilidad. Y, de hecho, está ahora en curso. Este programa del Tiempo de Corrección ha sido comprometido. Ha evolucionado. Se está desarrollando. Es un programa que eventualmente transformará los mundos en rebelión en mundos que son uno con los planetas progresivos, espiritualmente alineados de todo Nebadon.
Ustedes son Parte de Esto en la Zona Cero
Y ustedes, amigos míos, están aquí en el nivel del suelo – el suelo cero – de la luz que los envolverá por el resto de su vida y todo su progreso a través de la eventualidad hasta que se conviertan en Finalistas. Están totalmente integrados en este programa en la medida en que se comprometan con él. Y el compromiso significa aceptar y usar esos valores de amor, unidad, humanidad – ya saben, los grandes valores que Cristo Miguel les daría si les hablara ahora. Además de los Valores Humanos que son necesarios para sostener su especie y los valores que son necesarios para sostener la paz en su mundo.
Tiempo de Corrección como su Oportunidad
Ahora, para algunos de ustedes esto es abrumador. Es hora de recostarse, tomar una siesta, y pensar en esto. Ese sería un buen consejo. No es tanto una carga para ustedes, o una responsabilidad que asuman, sino que esto es una o-por-tu-ni-dad para que ustedes tomen y asuman (es decir, adopten) la responsabilidad de participar. Recuerden que las acciones son suyas, las consecuencias son del Padre. Ustedes, sin embargo, siempre serán responsables de sus acciones. ¿Qué elegirían ustedes? ¿Elegirían la alegría y la iluminación personal, un propósito y un significado infinito y duradero en la vida? ¿O dejarían eso a un lado y dejarían que las cosas cayeran como quisieran, y verían lo que sucede, y decidirían más tarde? En cualquiera de los casos, ustedes son responsables de tomar una decisión. Y no tomar una decisión es, de hecho, una decisión.
Bueno, no es Maquiventa Melquisedec hablándoles como un padre severo, un mentor, consejero o asesor severo, sino uno que quiere ofrecerles una tentadora oportunidad que durará por la infinidad de su vida espiritual. Gracias.
Estoy abierto a preguntas sobre esto y también a otras preguntas que puedan haber generado durante los días y semanas desde nuestra última sesión e incluso antes.
Transformar las Instituciones Sociales y Convertir
Liz: Buenos días, Maquiventa. Me han surgido un par de cosas mientras nos presentabas esto esta mañana. Una es que a los seres humanos parece gustarles estas listas – siete valores fundamentales, doce pasos de Alcohólicos Anónimos, diez mandamientos – y por lo tanto, parece que una vez que esto se presente en gran escala debería ser algo que los seres humanos estarían dispuestos a adoptar. Por supuesto, son bastante diferentes de los diez mandamientos. Los diez mandamientos han tenido muchos años de relaciones públicas a sus espaldas, y tal vez eso es lo que los siete valores fundamentales necesitan es una promoción de relaciones públicas.
MAQUIVENTA: ¿Es esa una pregunta?
Liz: Sí, ¿estoy en lo cierto?
MAQUIVENTA: (Risas) Sí, tienes razón Liz, es una pregunta. Y aquí está la respuesta: Todas las cosas que mencionaste son listas excepto para Alcohólicos Anónimos. La manera de hacer que la gente acepte estos valores y esta unidad es hacerlo como un proceso. Es importante que la gente aprenda el proceso de convertirse en humano – completamente humano – basado en los siete valores fundamentales y en la ética y la moralidad que emanan de esos valores. Por lo tanto, debe ser un programa de educación – entrenamiento pragmático experimental – para aprender a trabajar este proceso para su beneficio.
Hemos aprendido de la observación de la naturaleza humana desde los comienzos de los individuos pre-humanoides que no hay muchos individuos convincentes – ni siquiera en el siglo XXI, en ninguna nación – de lo que deben hacer, o darles una lista y decir: “¡Aquí, ahora hazlo!” Esa es una receta, para el fracaso. Los que saben, los que aprenden enseñan. Por lo tanto, somos sus maestros, somos sus mentores, somos sus guías, somos sus individuos que le dan una visión de cómo desarrollar estos procesos. Eventualmente aprenderás que cada institución social (familia, educación, salud, estructura política, religión, finanzas) aprenderás, eventualmente, para transformar tus naciones y tus sociedades, necesitarás transformar cada institución social.
Por lo tanto, cada institución social tendrá un programa, una receta, un proceso de desarrollo, donde haces esto y haces aquello, añades esto y añades aquello, y terminas con una institución social transformada. Ustedes saben, y nosotros sabemos, que habrá una resistencia incondicional a cualquier lenguaje persuasivo que nosotros o ustedes puedan hacer en [las relaciones públicas] para convencer a las poblaciones resistentes de que acepten este proceso, estos valores, esta ética y esta moral. Y ahí es donde se encuentra la división entre los que se convierten y los que no. Llegar a ser es ser y llegar a la plenitud de su personalidad, al crecimiento de su alma como individuo, como familia y como sociedad. Llegar a ser es un proceso.
Por lo tanto, cuando ustedes se comprometen con la transformación de las instituciones sociales, verán esto como un proceso de convertirse – llegando a ser íntegro, llegando a ser completo, llegando a ser operacional, social, política y económicamente funcional, para que las políticas ayuden a otros. Podrías decirte a ti misma: “¡Ajá!”. Maquiventa, esto crea una división”. Bueno, amigos míos, tienen que dibujar una línea en la arena en algún lugar. No es que estemos en contra de nadie, ¡seguro que no!
El viejo dictado de “o estás a mi favor o en contra de mí” es falso, es aborrecible, es destructivo y causa separación en sí mismo. Pero cuando presentas tus programas – tus procesos de conversión – para la transformación de las instituciones sociales, incluyes a todos. Y es de ellos la elección de venir o no. Como decimos, no estamos en contra de nadie, estamos a favor de todos, y estamos a favor de su felicidad, su realización, su satisfacción, y eso implica un estilo de vida, un nivel de vida y una calidad de vida – desde el individuo y la familia, hasta las comunidades y toda la civilización. Esa es nuestra política, y la estamos cumpliendo.
¿Empezar con la Jerarquía de Necesidades de Maslow?
Liz: Bueno, gracias por esa respuesta. Cuando ustedes comenzaron a desafiarnos con respecto a dónde empezaríamos y si éramos los administradores de este planeta y lo que haríamos, inmediatamente fui a la idea de la Jerarquía de Maslow, y me di cuenta de que hay muchas personas en este planeta que están ocupadas luchando y raspando todos los días sólo para existir. A mi entender, soy una privilegiada, así que sólo sé lo que sé por la lectura y los noticieros que hay muchos en la pobreza y que apenas tienen calidad de vida. Parece que ese sería el lugar para empezar. ¿No es así?
MAQUIVENTA: No voy a estar en desacuerdo contigo. Es un lugar para empezar, pero me gustaría hacerte esta pregunta: ¿Hay algún programa que esté tratando de aliviar ese problema?
Liz: Si.
MAQUIVENTA: : ¿Y cómo te está funcionando eso?
Liz: No muy bien.
MAQUIVENTA: : ¿Y eso por qué?
Liz: Porque creo que viene de la dirección equivocada. Uno de los programas con los que estoy familiarizada es el de prestar a la gente en África, por ejemplo, les presta dinero. Bueno, no creo que endeudarlos sea el primer paso. Y sin embargo, estas personas que les prestan dinero para iniciar sus negocios, o para comprar una vaca, o lo que sea, piensan que están haciendo lo correcto, y por un tiempo pensé que estaban haciendo lo correcto, y ahora creo que están fuera de la base.
MAQUIVENTA: : Así que, te lo preguntaré de nuevo. ¿Cómo está funcionando eso?
Liz: Sí, no creo que vaya bien.
MAQUIVENTA: : Entonces, ¿puedes responder a tu propia pregunta? Me preguntaste: “¿Es el lugar para empezar a observar la jerarquía de necesidades de Maslow y satisfacer las necesidades de las personas?”
Liz: Bueno, sigo pensando que tal vez sí. Pero, viniendo de una posición de los tres valores secundarios en lugar de sólo tratar de elevar su nivel de vida… no lo sé. Acabas de presentarme esto hace unos minutos. No he tenido la oportunidad de tomar una siesta y pensar en ello.
Los Programas Deben Beneficiar al Individuo y llevar al Mundo hacia la Unidad
MAQUIVENTA: Estaba intentando que te metieras en un agujero. No para ser malo, sino para ayudarte a entender tu lógica y tu razonamiento como defectuosos. Recuerda, eres un Gerente Planetario en este escenario. Y es tu responsabilidad al final, ese final que se acerca a los tiempos de los Días de Luz y Vida donde los individuos son capaces de tomar decisiones por su propio bien o no. En última instancia, tú eres responsable, en todos tus programas, de que esto beneficie al individuo como un alma en crecimiento para que se vuelva más maduro, y más completo al graduarse de la mortalidad.
Eso les da entrada como candidatos capaces para las escuelas morontiales como el primer paso de su carrera morontial. Ésa es la misión principal de todo el Tiempo de Corrección. De todo aquello en lo que Cristo Miguel ha estado involucrado -en su misión encarnada mortal y para siempre. La condición que tuve que aceptar fue que, para hacer eso, debemos llevar al mundo entero – como un colectivo de naciones y sociedades dispares, grupos políticos, razas y etnias – a aceptar la unidad que es común a todas las personas.
MMc: Lo que ustedes están diciendo es: No se puede hacer esto con una población pequeña. Hay que hacerlo con todos.
Programas para Ser Todo Incluido por Diseño
MAQUIVENTA: Correcto. Pueden empezar con una población, pero los programas deben ser diseñados en su más temprana iniciación para incluir a toda la humanidad. Permítanme darles un paralelo muy gráfico y doloroso a su trabajo como Gerente Planetario. En este paralelo tú eres el general MacArthur. Acabas de ser golpeado por los japoneses. Te has metido en un barco que sale de Filipinas por su cuenta y a las manipulaciones del pueblo invasor, y debes idear un plan que eventualmente sacrificaría las vidas de decenas de miles de soldados de muchas naciones para lograr el objetivo de capturar esa isla, las islas cercanas, todas las islas, y luego obligar a la nación dominante -el agresor- a someterse a tu control y a vivir en paz.
Actuar en Beneficio de toda la Humanidad y de cada Individuo
Ahora, en este paralelo, recuerde que tú eres un Gerente Planetario. Aunque tienes – bajo el nombre, y en el nombre, y en nombre de, y en nombre de Cristo Miguel – en tu estación como Gerente Planetario la capacidad de transformar completamente sociedades enteras en un parpadeo, ¿lo harías? Esa es una pregunta fundamental. ¿Lo harían? ¿Negarían al Gran Universo el privilegio de comprender el concepto de transformación co-creativa? ¿Estarías dispuesto a comprometerte con este programa sabiendo que no puedes atender todas las necesidades, ni siquiera una sola necesidad de un día de comida para cada individuo en este planeta?
Esa es una pregunta espiritualmente existencial. ¿Dónde dejaría tu ego para que te convirtieras en un Gerente Planetario y un Hijo Creador por derecho propio en este pequeño reino? No les he dado esta presentación tan difícil para golpearles los oídos, o para regañarlos, o para lastimarlos de alguna manera. Me estoy esforzando por enseñarles cómo pensar, cómo hablar, cómo diseñar y cómo actuar para el beneficio de toda la humanidad. Por supuesto, nos preocupamos principalmente por ustedes, el individuo. Tú, Liz, y todos los demás que leen esta transcripción, todos los que alguna vez escuchen esta transcripción, y todos los que nazcan en este planeta, estamos preocupados por ustedes individualmente.
Dificultades para el Tiempo de Corrección y una Gran Oportunidad
Ahora, lo que he hecho – dolorosamente hecho – con ustedes es presentarles las dificultades del Tiempo de Corrección. Las dificultades a nivel personal son las mismas dificultades con las que yo vivo, con las que vive mi equipo de consultores, con las que viven los Altísimos y con todas las demás. Como ustedes saben, ustedes tienen múltiples religiones centradas en Dios que han presentado el hecho de Dios en todo el mundo. Probablemente no hay nadie en la tierra, o muy pocos en la tierra, en este planeta que no hayan oído hablar de Dios, y que o bien han hecho caso omiso del mensaje, o bien lo han rechazado, o se han ausentado de cualquier compromiso. Esta fue la primera parte del Tiempo de Corrección que comenzó hace tanto tiempo comenzando con Abraham y las enseñanzas que él tenía, y que otros tuvieron antes de él desde el tiempo de Melquisedec.
Es una elección salir y golpear a su vecino, tomar a su esposa y sus hijos y convertirlos en esclavos, y cosechar sus cultivos o no. Eso sigue ocurriendo hoy en día. Lo que estamos haciendo a través de esta dolorosa presentación es darles una apreciación de la generosidad de Cristo Miguel y el Tiempo de Corrección de sus responsabilidades morales espirituales para ayudarnos en este proyecto. Este no es un mensaje de alegría, pero, amigos míos, este es un mensaje de gran, gran, profunda, oportunidad personal. Si se involucran en esto desde esa perspectiva, pueden ver la alegría que tendrán al comprender el mensaje y el trabajo que está a la mano. Y el trabajo que está a punto de realizarse está cerca de llegar a buen puerto. Los hemos molestado, nos hemos quejado, les hemos dado pistas de lo que está por venir y ese tiempo se está acercando a su fin. Es ahora tiempo de acción de su parte, y tiempo de acción de nuestra parte, y cuando vean esto, les será auto-revelado de qué se trata todo esto.
Niños Pequeños con Palos
Liz: Creo que una de las cosas que nosotros en este grupo, y los que leemos esta transcripción, la ventaja que tenemos (y los que leen el Libro de Urantia) es una visión más grande. Tenemos una idea cósmica de quiénes somos y hacia dónde vamos, y de qué se trata que la mayoría de la humanidad no tiene. Hace mucho tiempo se escribió un libro llamado El Señor de las Moscas, sobre un grupo de niños abandonados en una isla y que tenían su propio gobierno y sus propias guerras y, como lectores, te quedas tan atrapado en su sociedad que te olvidas de que son sólo niños con palos. Y esta última semana pensé en nuestro Congreso como eso – tan envueltos en lo que están haciendo que están completamente ciegos al panorama general – son sólo niños pequeños con palos. Y pienso que lo que el mundo necesita es una mayor visión de quiénes somos y de qué se trata. ¿Hay alguna forma de empezar a conseguir eso aparte de diseminar el Libro de Urantia?
Es Hora de que Urantia se dé Cuenta del Reino Grande – un Enfoque Sutil
MAQUIVENTA: Sí, de forma periférica. En primer lugar, deseo felicitarte, muchas gracias por tu presentación sobre el punto de vista cósmico. Y que tengas una visión especial del universo desde la perspectiva de los mortales y de lo que va a ser. En segundo lugar, tienes razón sobre estos augustos cuerpos de niños pequeños con sus palos creando guerras y creando fricciones entre grupos de individuos. Sí, hay un medio de aumentar el trabajo de diseminación del Libro de Urantia. Y nosotros admiramos, respetamos y agradecemos mucho a aquellos que han estado involucrados en eso.
Has aludido, inconscientemente, a un desarrollo en el que hemos estado trabajando en Liz, y para aquellos que están pensando en esta línea. Eso sí, es hora de que la civilización urantiana -gente, individuos- [comience] a darse cuenta de que hay un reino más grande entre ellos. Que hay algo que está en curso que está permitiendo la continuación de su mundo. Y que hay, de hecho, Maestros Celestiales, Ángeles, Melquisedecs, Arcángeles y muchos otros, sin nombre, que están aquí en este planeta y que están aquí como parte de la administración espiritual de Urantia.
Lo que comienza ese proceso es una chispa, una curiosidad, una conciencia de que, tal vez, nosotros [los mortales] no estamos solos. Y no me refiero a la presentación de los extraterrestres y sus naves espaciales, etcétera. Eso también se ha hecho sin ningún progreso entre los mortales. Pero esto debe ser sutil. No debe ser un golpe en la parte posterior de la cabeza para despertarte y decir: “¡Estamos aquí!” No, debe ser sutil. Debe ser tan sutil que el individuo, sin hablar con los demás, comience a darse cuenta de que estamos aquí, y que “hay otros aquí con nosotros”. Y éstos son benévolos.
Quieren el mayor bien para nosotros. Quieren sacarnos de nuestro pensamiento de mente cerrada, de nuestro pensamiento lineal. Quieren que abarquemos la magnitud de lo que somos y que lo hagamos con ellos”. Su pregunta aludía a esta percepción de lo que estamos haciendo. Y es tan sutil que muchos de ustedes no se darán cuenta de ello hasta que un día se den la vuelta y digan: “¡Oh, Dios mío! Están aquí. Están activos. Creo en Dios, he leído el Libro de Urantia, he leído estas transcripciones y ¡están aquí! Puedo ver sus huellas”. Sí, se necesitará ese tipo de sutileza para ganar las mentes y las almas de los individuos de todo el mundo para que hagamos nuestro trabajo.
Liz: Y entonces, ¿qué hacemos para ayudarte?
MAQUIVENTA: : Lo estás haciendo ahora. Nos estás comprometiendo con preguntas significativas en nombre de la audiencia que está creciendo cada vez más. Lo estás haciendo por nosotros. Lo estás haciendo por ellos. Ustedes están participando. Están proyectando su conciencia de amor y unidad sobre el mundo, y en sus esfuerzos individuales están ayudando a otros a saber cómo ayudarse a sí mismos. Sean de servicio donde puedan. Sean de información donde puedan. Compartan un corazón bondadoso para la sorpresa de los demás.
Liz: Gracias por todo eso. Ha sido maravilloso.
Instituciones Sociales Funcionales
MMc: Estoy muy interesado en lo que tienes que decir hoy. La pregunta que nos hizo inicialmente… Permítanme repasar algo de mi pensamiento y ver si se equipara en algún lugar aquí. Lo primero fue que, para poder hacer lo que buscan, necesitaban educación. En el sistema educativo occidental, está básicamente orientado a producir empleados. No está aquí para inducir un pensamiento superior – básicamente memorizas un montón de cosas y las regurgitas en el momento de los exámenes, y se supone que debes aprender el abecedario para leer y escribir y hacer aritmética para que hagas a alguien un muy buen empleado.
Pero eso falta mucho para aquellos de nosotros que nos convertiríamos en pensadores. Y así, para mí, yo estaba completamente fuera de la universidad, unos diez años fuera de la universidad, antes de que me diera la vuelta y fuera a la escuela de medicina. Y no me fue bien en la escuela – hasta el final. No hacemos preguntas. Nos ponemos en posiciones en las que hacer preguntas es un obstáculo para la clase, y así, nos detenemos. Pero es necesario educar a la gente, y cuando se habla de educar a la gente, básicamente, el sistema que está en vigor ahora es arcaico. ¿Podemos reintroducir su sistema de valores a los jóvenes en la escuela y llevarlo hasta el final? ¿Sería una forma de empezar?
MAQUIVENTA: : Para truncar su presentación, vuelva a lo que dije hace algún tiempo esta mañana cuando dije que será necesario transformar cada institución social en una que sea funcional. Esa es la clave. Ahora, como saben, la familia es la principal institución social. La educación es una institución social secundaria como lo es la salud, como lo es la religión, como lo es el proceso democrático, etc., etc. Ahora bien, les acabo de dar una idea de cómo transformarlas (esas instituciones sociales) cuando dije que querrían transformarlas en instituciones sociales funcionales. En este sentido, ¿qué es una institución social funcional? Y aquí es donde debemos usar la ilustración de las prioridades de la toma de decisiones para sostener una sociedad que desarrollamos con Ésta hace algunos años.
La primera prioridad de todas las instituciones sociales es sostener la especie. Y hay otros aspectos de eso también. La importancia secundaria de una sociedad funcional es que apoye la sostenibilidad, la funcionalidad, de la existencia social organizada. Ahora, cuando ustedes toman en cuenta esos dos aspectos, que son enormes, y que tomarán por lo menos dos siglos para lograrlo, han comenzado a ver nuestros esfuerzos. Y como tú y Liz han declarado, primero debes hacer que la gente tome conciencia de cuál es la situación. Si la gente no está consciente, no pueden desarrollar opciones para la toma de decisiones, no pueden hacer la toma de decisiones, la toma de decisiones o la implementación de acciones. La primera parte es hacer que la gente esté consciente.
Lo que Hemos Hecho No Funciona
Ahora, volviendo a las dos sesiones anteriores y a la última sesión, mencionamos que a veces creamos problemas que requieren que los individuos, y los grupos de individuos, tomen una decisión consciente de qué camino van a seguir en el futuro. Y sí, a veces atamos sus cordones para que cuando se levanten y traten de caminar se caigan. Esa es una metáfora perfecta para la situación de las naciones democráticas desarrolladas hoy en día. Ahora bien, ¿cuál es la percepción de la que queremos que la gente tome conciencia respecto a su situación política? La simple percepción y conciencia es esta: Esto no está funcionando, ¿verdad? O la simple afirmación: Esto no está funcionando.
Y esa afirmación plantea la pregunta: ¿Qué es lo que no funciona? Y, como expliqué antes, los cinco pasos de Kurt Wright en su libro Breaking the Rules (Rompiendo las reglas), en primer lugar, usted quiere tomar conciencia de que su sistema educativo no está funcionando. Y, de hecho, estás casi al punto de decir: “En realidad, este no es un sistema educativo en absoluto. En realidad es sólo un proceso lineal”. Y entonces dirías otra vez: “Esto no está funcionando”, preguntarías, “¿Cuáles son los recursos que podríamos usar para mejorar esto y convertirlo en un proceso? ¿Y qué base filosófica deberíamos usar?”
¿Cuál es la intención de la educación, de toda la educación? ya sea desde la guardería de pañales hasta el trabajo post-doctoral. ¿Cuál es la función de la educación? Te dejo con esa pregunta. Puede sonar como una pregunta retórica, y es para esta discusión, pero es una pregunta altamente pragmática que debe ser respondida y será respondida para [transformar] sus sociedades en sociedades sustentables. Sé que algunos de ustedes se están preguntando sobre esto – pensando sobre esto. Ustedes van a ir: “Oh, Dios mío. Esto está conectado a esto, esto está conectado a eso, eso está conectado a esto de aquí. Todo es integral”, pero no es un proceso”.
Y así, el elemento primario que falta en estos sistemas lineales es el aprendizaje, aprender de la experiencia, aprender de la experiencia que esos procesos lineales no funcionan, aprender que se requiere humildad, profunda humildad para decirlo: “No tengo la respuesta, no tenemos las respuestas. Lo que hemos hecho no está funcionando. ¿Qué es lo que hacemos? ¿A quién podemos llamar para que nos ayude? ¿Existen programas que nos puedan servir de algo?” Y así, es un comienzo. Si las organizaciones no se transforman en organizaciones de aprendizaje, ya sea que se trate de una pequeña empresa individual de bricolaje, una mega-corporación, un gobierno nacional o cualquier otra organización, sus sociedades fracasarán, sus democracias fracasarán, su civilización fracasará. Y estamos aquí para ayudarles a prevenir eso. Y sí, puede requerir que alguien se pare en la esquina de la calle diciendo: “El mundo ha llegado a su fin”. Y con suerte alguien se acercará a ti y te dirá: “Por favor, explique eso”. Y ahí es donde empiezas.
Ustedes son el Grupo Semilla
Y así, amigos míos, todos los que están escuchando, todos los que están leyendo esto con mentes curiosas diciendo: “¿Cómo hacemos esto?” Sabemos que Cristo Miguel (Jesús) es nuestro Maestro. Él fue el último individuo ejemplar para nosotros en nuestra vida, nuestro vivir, nuestras familias y nuestras vidas personales. Ahora bien, ¿cómo hacemos esto para nuestras sociedades, para la sostenibilidad de nuestra existencia social? Ese es el principio. Es el comienzo de ser capaz de aprender – de superar su ego, de superar su género, de superar su edad, de superar su belleza, de superar su fealdad, de superarse a sí mismo – y seguir adelante. Es ser plenamente humano para ayudar a otros a ayudarse a sí mismos. Por eso estamos aquí, y ustedes son los individuos que nos han dado esperanza. Ustedes nos dan la esperanza de que estamos en el camino correcto. Ustedes son el grupo semilla para llevar esto adelante. Lo que ustedes anhelan es algún augusto momento, algún increíble cambio de dirección en los vientos de la civilización para ayudarlos a decir lo que quieren decir a todos los demás.
[No hay preguntas de los lectores esta semana, ya que a Daniel se le agotó la energía.]
El Fin de una Era, el Amanecer de una Nueva
MAQUIVENTA: Soy Maquiventa Melquisedec, su Gerente Planetario. Es un placer y una oportunidad para mí estar con ustedes hoy como lo he estado cientos de veces antes, y en las décadas, siglos y milenios anteriores. Es un placer estar aquí con ustedes para compartir estas palabras con ustedes. Aquellos de ustedes que son pensadores globales, aquellos de ustedes que comenzaron con el arco inicial de estas discusiones hace tantos años y están presentes hoy, van a ver ese arco y se darán cuenta de que “hmmm, algo ha cambiado”.
El contenido, el contexto y el tenor de estas discusiones, estas presentaciones, han cambiado tremendamente”. Eso es una perspicacia. ¿Y qué pueden aprender de eso? Tienen su propia intuición, sus propias percepciones, sus propias conjeturas y especulaciones acerca de lo que se trata. Se trata de una era de su civilización y de sus naciones que está llegando a su fin. Es necesario que esta era antigua llegue a su fin. Y, por supuesto, como he dicho, con el cierre de una era comienza una nueva era. Y así, ustedes que han estado leyendo saben que esta es la transición de la nueva era, y esto da paso a una nueva era dentro de esa transición de lo que se va a convertir.
No a la Desesperación, Si a la Esperanza
No me disculpo por ser el presentador de este difícil mensaje. Es un trabajo necesario. Un trabajo que no me comprometo alegremente, sino que acepto responsablemente. Es un aspecto inherente e inseparable, parte de mi papel como Gerente Planetario. Y como siempre, no los dejaremos en la desesperación, sino que siempre los dejaremos con la esperanza de que lleguen a la plenitud de ustedes mismos como individuos, como padres, como almas en crecimiento, que tienen la esperanza de comprometerse con la carrera morontial plenamente informados de lo que está por venir y listos para la primera escuela de su carrera morontial. Tienen nuestro amor, nuestro aprecio y nuestro profundo respeto. Buenos días.