2017-11-06 El discurso de Cristo Miguel; Variedad de preguntas
Transición a la Nueva Era #028 – El discurso de Cristo Miguel; Variedad de preguntas – 6 de noviembre de 2017
Cristo Miguel y Sondjah Melquisedec – NET28sp
Temas:
Vidas personales y responsabilidades compartidas para el Tiempo de Corrección
Asociarse con Cristo Miguel en proyectos
Cada individuo debe participar en el proceso para sanar a Urantia
El mundo está cubierto de energía, luz, comprensión, sabiduría y amor
“Pide y recibirás”
Discernir qué problemas para poner las energías en marcha
Un sutil medio de postergación
Documento sobre cambios planetarios
Una pregunta sobre el desarrollo del trabajo en equipo
¿Cuál es la macro naturaleza del Tiempo de Corrección?
Trascendencia de una organización educativa
¿Se puede cambiar el código fiscal a través del modelo de valor de los 7 núcleos?
Usando un proyecto de ley legislativo como ejemplo para la Clase de Honor
¿El sistema de los 7 valores fundamentales es demasiado complejo para las clases de principiantes?
El colapso de los partidos políticos y su futuro
Otras sugerencias para presentar al Director del Colegio de Honor
Compensación por los esfuerzos de un trabajador
Comprensión de las vibraciones mentales/emocionales de la energía
Las declaraciones finales de Sondjah
TR: Daniel Raphael, PhD
Miembros del equipo presentes: Roxanne Andrews, Craig Carmichael, Liz Cratty, Jeff Cutler y Doug Dodge
Invocación
6 de noviembre de 2017
Vidas personales y responsabilidades compartidas para el Tiempo de Corrección
CRISTO MIGUEL: [ Hablando en español ] “Buenos Días, mis Niños, estoy (soy) Christo Miguel.” Estoy aquí con ustedes hoy para compartir algo de sabiduría que deseo que participen en sus vidas personales y en sus responsabilidades compartidas para el Tiempo de Corrección como socios co-creadores. Hace poco tuve una conversación con uno de mis hijos, a quien ustedes conocen, y le dije a esta persona: “No puedo hacer este trabajo sin ustedes; no se hará sin su participación conmigo”. Y el niño, esta persona respondió: “Y tampoco puedo hacer esto sin ti”. Como su Creador de Nebadon, los involucro; estoy aquí para motivarlos; incluso los insto a co-crear conmigo el trabajo que se necesita hacer. Este es un mensaje que he compartido con ustedes, Maquiventa lo ha compartido con ustedes y otros lo han compartido muchas veces y lo compartiremos con ustedes muchas veces en el futuro hasta que entiendan el mensaje y comiencen a actuar en él.
Asociarse con Cristo Miguel en proyectos
Si ven que hay que hacer algo en Urantia, y es demasiado grande para que lo hagan solos, entonces les pido, les insto a que se pongan en contacto conmigo, a que me pregunten si participaría con ustedes en la realización de este trabajo que han visto que hay que hacer. Entonces, me describirán este trabajo y me preguntarán, “Cristo Miguel, ¿me ayudarías en la realización de este trabajo?” y yo les responderé y me escucharán. Entonces su parte es avanzar para ayudarme a hacer esto. Su parte también es pedirme que siga adelante para lograr esto para nosotros. Sé que algunos de ustedes son profundamente devotos, son increíblemente humildes y se están alejando del poder que les he dado. Les pido que no retrocedan más, sino que ahora den la vuelta y avancen para ayudarnos en este trabajo.
Urantia, su civilización, sus naciones, su gente, sociedades, organizaciones y familias no se lograrán en este trabajo hasta que se comprometan y quieran hacer esto conmigo. Si hay alguna parte en ustedes que tiene miedo de esta declaración del trabajo que necesita ser hecho, o si hay algún ego involucrado en la búsqueda del auto-engrandecimiento o algún retorno egoísta a ustedes para este trabajo, entonces este mandato, esta declaración de “voluntad” no funcionará. He dicho que los mansos heredarán el mundo, [pero] eso no significa que se queden sentados sin hacer nada con las manos extendidas; significa que buscarán hacer el bien; buscarán convertirse en Gerentes Planetarios por derecho propio como individuos responsables de la guía de su vida, la iniciación de esa guía para sus hijos y la guía y el liderazgo de sus familias con su pareja. Este es un trabajo fácil, pero no es para los tímidos.
Si tienen en el fondo de sus mentes el pensamiento, “Cómo lograremos esto, necesitaremos esto y esto y esto para hacer este trabajo”, entonces han traicionado su voluntad de mando y mi participación. No es su trabajo proporcionar estos medios; es simplemente su trabajo para identificar el problema que debe ser resuelto y participar conmigo en la resolución de este problema. Al señalarlo a mi atención, ustedes me preguntan si participaría en la resolución de este problema y cuando diga “sí”, entonces ustedes dirán: “Cristo Miguel, por favor, proceda a hacer esto y le ayudaré en lo que pueda”. No se inquieten por el “si y cómo” -que en realidad no está en su ámbito o en su jurisdicción de autoridad para controlar o manipular, o para proveer- simplemente identifiquen el problema, preséntenmelo, hagan la pregunta y pídanme que siga adelante para cumplir con eso, ya que les pido que ayuden como puedan a cumplir también con la resolución de ese problema.
Cada individuo debe participar en el proceso para sanar a Urantia
Seguramente, su mundo no será sanado, no vendrá a los Días de Luz y Vida hasta que ustedes -cada uno de ustedes individualmente- participen en este proceso. No estoy hablando de ustedes como una congregación de una iglesia haciendo esto. No hablo de ustedes como un grupo de personas, porque los grupos y las congregaciones no tienen alma. Los grupos realmente no tienen voluntad. Los grupos realmente no tienen una extensión de su existencia en el reino morontial – USTEDES sí. Así que es su responsabilidad como individuos el participar activamente en este trabajo. Esta pregunta y respuesta de la identificación del problema no es una oración, es simplemente una discusión que se tendría en la mesa de la cocina con su familia, como lo harían con su familia o un amigo donde se reúnen para tomar un café y discutir el problema y ambos están de acuerdo en trabajar en este problema para resolver el problema, o crear una solución. Esta es una relación amistosa que tenemos.
Sé que ustedes son respetuosos, me tienen en alta estima porque soy su Creador, lo entiendo. Deben entender que son mis hijos. Ustedes son mis hijos e hijas y que todo lo que el Padre tiene es suyo. ¿Pueden aceptar esto? ¿Pueden entonces aceptar las responsabilidades para participar en el mando de la resolución de estos problemas? Deben decir “sí” a asociarse conmigo, porque sin esa asociación su mundo permanecerá como está. Es nuestra responsabilidad ser responsables de los resultados, no ustedes, ustedes son los que toman las medidas. Ustedes son los iniciadores de la implementación y por esto
Doy un gran agradecimiento y estoy muy complacido por todos aquellos individuos que han revelado mi presencia en sus vidas y por los demás. Estoy profundamente agradecido por todos los TRs y canales que traen los seres de luz para ayudar a guiar a su mundo, tanto como individuos como a toda la civilización mundial. Sepan que mi compañera, Nebadonia, ha extendido su brillo azul alrededor de su mundo para llenar y rodear a cada uno de ustedes con esa luz, así que les pido que se abran, consciente y deliberadamente, a su luz de guía y sanación.
Este es su Creador, Cristo Miguel de Nebadon, buen día. (El grupo le agradece calurosamente.)
El mundo está cubierto de energía, luz, comprensión, sabiduría y amor
SONDJAH: Buenos días, soy Sondjah. Es un placer estar aquí con ustedes. Es bastante asombroso seguir la voz de Cristo Miguel. La presencia de Cristo Miguel comprometió a nuestra pequeña comunidad aquí, y al mismo tiempo ha cubierto este mundo con su energía y su luz de comprensión, sabiduría y amor. Si tienen preguntas sobre su mensaje, me gustaría responderlas lo mejor que pueda. Si tienen preguntas relacionadas con otros temas, también me gustaría hacerlas. Le haré una pregunta primero: ¿Entiendes el mensaje de Cristo Miguel y es tan simple como lo ha presentado a ustedes y a mí?
“Pide y recibirás”
Doug: Buenos días. Mi pregunta se refiere a la admonición “Pedir y recibirás” que en mi propia persona, ¿por qué tengo miedo de dar un paso adelante para hacer esas cosas? Parece que la cultura o la comodidad o algo así me impide dar un paso adelante y hacer las cosas que veo que necesito hacer. ¿Cómo puedo superar esa limitación?
SONDJAH: (Riéndose entre dientes.) Esa es una pregunta sumamente excelente, Doug. Es la pregunta que debería estar en las mentes, labios y corazones de todos los que aman a Cristo Miguel y que ven su vida como algo para usar para avanzar en su trabajo. Parafraseando a uno de sus escritores metafísicos del Nuevo Pensamiento, de la Nueva Era, “Puedes tener miedo, pero hazlo de todas formas”. Es como saltar de un avión con un paracaídas, hay un riesgo, pero es tan insignificante que es irrelevante. En el corazón de esta situación, Doug, está la autodisciplina, la autodisciplina para convencerse a sí mismo de que hará lo correcto al tomar esta acción y hacer estas declaraciones y estas acciones para pedir ayuda.
La autodisciplina es probablemente el ingrediente que falta para que tu nación se convierta realmente en una nación trascendente de la democracia. La autodisciplina es el elemento que le dice al soldado en el frente en la Primera Guerra Mundial que salga de las trincheras y proceda a través del alambre de púas aún sabiendo los riesgos que se avecinan. Es la autodisciplina para avanzar criando a sus hijos lo mejor que pueda, sabiendo que tiene un increíble déficit de sabiduría. Esto es lo que debe desarrollar en su interior; sólo usted puede desarrollar su autodisciplina. La autodisciplina es hacer una pequeña cosa a la vez. Es un ingrediente aprendido de su carácter. Si usted no tiene la toma de decisiones y la motivación para comprometerse con su autodisciplina, entonces usted será mucho menos que su potencial. En otras palabras, Doug, usted debe comprometerse con su autodisciplina, motivarse para tomar esta decisión, y tomar medidas para dirigirse a Cristo Miguel tan fácilmente como él se dirigió a usted. De esta manera, su grandeza será conocida por usted y por los demás.
Discernir qué problemas para poner las energías en marcha
Liz: Sondjah, buenos días. En la misma línea de la pregunta de Doug, ¡hay tanto por hacer! También hay que tratar de priorizar y averiguar dónde serían mis talentos más útiles para el Tiempo de Corrección. Ayer hubo otro horrible tiroteo en Texas y siento que hay que hacer algo al respecto, pero eso no parece estar dentro de mis habilidades, sin embargo hay tantas cosas que deben hacerse aquí en mi comunidad. Así que, cuando estamos viendo todos estos problemas, ¿cómo discernimos cuál es el que tenemos que elegir para sacar energías?
SONDJAH: Querida Liz, usted no discierne, simplemente ve un problema y nos pide que lo abordemos lo mejor posible a través de usted. Siempre habrá tragedias como las que ocurrieron en Texas. Siempre habrá tragedias en otras naciones de las que nunca se oirá hablar, pero no le afecta porque no ha oído hablar de ello. Mientras esos individuos eran asesinados en Texas, en todo el mundo hubo miles de muertos de manera similar. Usted debe centrar su atención en las cosas que puede afectar en mayor grado. Cristo Miguel le ha pedido que se asocie con él. Le pidió que identificara un problema y se lo hiciera saber y le pidiera que participara con usted en la resolución de ese problema. Puede ser que la respuesta, y su [ parte ] para hacer eso, nunca llegue. Tal vez sea a través de otra persona. Tal vez se haga a través de su asociación con otras personas como usted las motive.
Un sutil medio de postergación
El problema que usted discutió sobre todos los problemas es en cierto modo un sutil medio de postergación. Eso permite a algunos individuos ver alguna área de problemas como demasiado grande, y luego no hacer nada. Es una situación en la que el individuo ve tantos problemas y ve cuán ineficaz es para hacer algo con esos grandes problemas. ¡Pero!, usted tiene una motivación dentro de sí misma para asociarse con Cristo Miguel y Él es la fuente de su autoridad, su discernimiento y su poder. Si usted es sincera acerca de esto será guiada en la mejor manera de usar su talento, sus habilidades, destrezas y su conocimiento. Puede ser, de una manera que nunca se relacionaría con la resolución de este problema. Recuerde también, que en lo que estamos trabajando es en la Gestión Planetaria a una macro escala de siglos.
Estos problemas de los que usted habla, estas masacres, no llegaron en un solo día. El desarrollo de la personalidad y el carácter del individuo que apretó el gatillo y mató a esas personas comenzó hace generaciones. Este individuo es la culminación de muchos giros equivocados en la vida de los individuos que crían a sus hijos. Su vida ahora no es un episodio de 60 minutos en la televisión donde el problema de gran magnitud se resuelve antes del último comercial. Usted está trabajando en los problemas a largo plazo con nosotros. Aquí es donde le hemos pedido que participe. Les pedimos que no se distraigan con las muchas cosas a los lados de su visión y al foco de sus esfuerzos y los nuestros.
Les pedimos simplemente que mantengan el rumbo, y Cristo Miguel les ha pedido que mantengan una conciencia de los problemas que necesitan atención y que se lo hagan saber, de manera sincera, honesta y auténtica, y sí, Querida, puedes estar en oración todo el día con Él mientras recita todos los problemas que son evidentes para usted, y esto puede continuar durante días. Sepa que ha sido llamada a este foro. Sepa que está presente aquí hoy porque tiene un predestino para estar aquí, ya que no está predeterminado para estar aquí, sino que tiene un destino que cumplir si desea participar con nosotros. Les pedimos que se perfeccionen para ser efectivos y que usen su propia autodisciplina para enfocar su atención en las cosas que realmente pueden abordar. ¿Tiene más preguntas al respecto?
Documento de Cambios Planetarios
Liz: Bueno, tengo una pregunta muy específica al respecto, y es que ha llegado a mi escritorio, un documento de 20 páginas de largo, llamado “Cambios planetarios – Tiempos Venideros” y llegó hasta septiembre de 2017, la autoría: Maquiventa Melquisedec. Estoy pidiendo la autentificación de este documento primero. Si este documento es de hecho de Maquiventa, ¿cómo debo proceder para difundirlo lo más ampliamente posible, o es sólo para ciertos ojos?
SONDJAH: Un momento. Su primera pregunta aterriza en oídos sordos, ya que no proporcionamos un juicio sobre el mensaje que se da por los TR, ni el mensaje ni la fuente y así sucesivamente. Este es un asunto en el que su discernimiento puede ser útil. ¿Suena como Maquiventa? ¿Lo representa como algo que él proveería como un Gerente Planetario? Es importante hacer preguntas de discernimiento. ¿Este documento causa temor en los individuos? ¿Causa un retorno al TR como un medio de auto-engrandecimiento en la consideración pública? Los procesos de discernimiento son conocidos por ustedes, han sido compartidos con ustedes y harían bien en usar esto como una lección, como un instrumento para examinar el proceso de discernimiento más de cerca. Al hacerlo con otros, encontrarán que aprenderán mucho sobre el mensajero, el mensaje y la fuente. Entonces estaremos encantados de discutir con ustedes de maneras y medios que no sean embarazosos para nadie.
Liz: Gracias por esa respuesta.
Una pregunta sobre el desarrollo del trabajo en equipo
Craig: Tenía una pregunta y creo que fue abordada en parte por la charla de Miguel, y es que he estado comprometido, diría que de forma co-creativa, en mi opinión, durante una década en la energía renovable y el transporte eléctrico, y he publicado un boletín mensual, “Turquoise Energy News”, y he saltado de una cosa a otra, a otra bastante y cada vez que empiezo a pensar en comprometerme con otras personas, ayudarlos a ayudar en el proyecto o algo así, sigo recibiendo el mensaje de que es mejor hacerlo yo mismo. Esto de alguna manera parece entrar en conflicto con una de las lecciones que necesitamos aprender en esta vida es el trabajo en equipo, así que supongo que la pregunta es: ¿Es este tipo de proyecto que está en la pantalla del radar como una de las muchas cosas que se van a reunir en un futuro bastante cercano, y va a tomar alguna dirección para convertirse en una especie de cosa más organizada en mi extremo que sólo como un nuevo inventor trabajando en cosas nuevas?
SONDJAH: Su visión es acertada en cuanto a que el camino a seguir es a través del trabajo en equipo. Le pedimos que tome la valiente medida de publicar un anuncio para invitar a otros a participar con usted, ya sea de individuos en la isla, o si es a través de Internet y los medios. Lo mejor para su proceso sería que usted pudiera trabajar en esto en persona con otros individuos, sentados alrededor de una mesa o en su tienda o en su instalación discutiendo lo que está trabajando. Hay personas a su alrededor dentro de su comunidad que son más brillantes de lo que usted se imagina, que tienen más conocimientos y son más capaces de abordar estas cuestiones con usted. Y puede ser que no sea tanto el problema técnico el que necesite ser respondido, sino el enfoque para responder a esas preguntas y esos problemas. A veces los inventores pasan por alto lo obvio cuando están tan cerca del problema. En general, esto es un desafío para que usted se comprometa con otros. Es el deseo de sus maestros que traigan a otros a su redil para discutir esto. De alguna manera no es tanto una cuestión de la invención, sino más bien de la invención de su equipo.
¿Cuál es la macro naturaleza del Tiempo de Corrección?
Craig: Mientras que yo tengo la palabra, por así decirlo, mi otra pregunta fue que hace unas semanas Maquiventa expresó cierta decepción por no haber habido más preguntas sobre la macro naturaleza del programa del Tiempo de Corrección. Me preguntaba dónde conseguir un manejo de esto. ¿Hay áreas o temas que podríamos estar abordando y que hemos estado pasando por alto y que podrían hacer preguntas que se convierten en más de una naturaleza macro?
SONDJAH: Ciertamente, déjeme darle alguna guía. Cuando hablamos de temas macro es realmente la cima de la cadena alimenticia y la cadena financiera y política lo que estamos discutiendo. Considere una organización de una gran corporación internacional, ya sea un seguro, o si es petroquímica, o si es finanzas o algo más – o educación – es que usted haría preguntas de una manera que involucre a usted mismo, “¿Hay alguna manera de dirigirse a una gran corporación internacional de tal manera que gane su atención en relación con la sostenibilidad en el futuro?”
Lo que hemos visto en el curso de muchas organizaciones, y utilizaré “corporaciones” como ejemplo, es que muchas veces la corporación es un medio para llenar los bolsillos y el poder de los individuos que son ejecutivos, o que son inversionistas. Ellos ven la corporación no como un instrumento de bien, o incluso de su continuidad en el futuro, sino de algún retorno inmediato. Ahora bien, ¿no sería asombroso, y no sería un gran cambio en la cultura de las empresas que asumieran la trascendencia consciente de su existencia más allá de las necesidades de los ejecutivos o inversores individuales o de la junta directiva, que alguien dentro de la empresa viera la empresa como un mecanismo para mantener su existencia en el futuro? ¿Cómo se haría eso?
Ahí está la pregunta que se debe hacer que eleva la conciencia de las corporaciones al punto de pensar más allá del próximo trimestre, o el resultado final, o los centavos de dólar para los dividendos del próximo trimestre. Si no hay una conciencia trascendente dentro de las organizaciones más grandes, entonces eventualmente declinarán y desaparecerán en la historia como lo han hecho muchas decenas de miles de otras organizaciones en los últimos 10.000 años o más. Esa es una pregunta macro, y esa es una situación macro. Eso es algo que debe ser examinado. Esto tendría un inmenso impacto en los bosques de Brasil, por ejemplo. Tendría un tremendo impacto en la preservación de las especies en Indonesia, por ejemplo.
Las repercusiones de que las corporaciones empiecen a pensar en términos trascendentales irán mucho más allá del próximo trimestre, mucho más allá de sus calificaciones en la Bolsa de Valores, y así sucesivamente. Esto cambiaría el curso de su mundo enormemente. Tendría un impacto social, un impacto político y un impacto económico en todos. Tal cambio de motivación dentro de una corporación sería enorme. Este tipo de pensamiento requiere que la sostenibilidad se implemente en los niveles más bajos de pensamiento, la toma de decisiones por parte de todos los empleados, y en particular por los que están en la junta directiva y los ejecutivos principales.
Gracias. Y supongo que podríamos sentir que se aplicaría a otros tipos de organizaciones, también, organizaciones sociales y políticas.
SONDJAH: ¡Exactamente!
Liz: Educativas.
La trascendencia de una organización educativa
SONDJAH: Sí. Si me permite continuar, la trascendencia de una organización educativa ni siquiera ha sido soñada. Para ello, debe tener la conciencia de desarrollar una visión que abarque esa trascendencia usando un conjunto de valores y una filosofía y moralidad que se apoye en los valores que puedan tomar esas decisiones para trascender en ese futuro. Por supuesto, todo lo que una vez trasciende debe convertirse en sí mismo en un servidor para aquellos que vivirían esa trascendencia en su población de servicio y todos los estudiantes y todas las personas que se gradúan y que entran en la fuerza de trabajo y en la academia, y así sucesivamente. Apreciamos su consideración por plantear la cuestión de la educación.
Liz: Gracias.
¿Se puede cambiar el código fiscal a través del modelo de los 7 valores fundamentales?
Jeff: Tengo varias preguntas, Sondjah, pero no son amplias macros que buscan la sostenibilidad a largo plazo de las instituciones en este momento. Se relacionan únicamente con el trabajo de curso en el que Liz y yo estamos trabajando. Siento que estoy viendo el callejón sin salida del que hablamos hace dos semanas; no estoy ahí, pero lo estoy viendo. Así que mi primera pregunta para usted es esta: La reciente evidencia de los intentos de reforma minimalista en nuestro código fiscal, básicamente revela que nuestros actuales “gastos fiscales”, como los llaman en Washington, y los sistemas de derechos públicos se han convertido en algo totalmente osificado en una política pública virtualmente inalterable. La pregunta es: ¿Se puede cambiar alguna de ellas con éxito mediante el examen del modelo de los 7 valores fundamentales?
SONDJAH: Un momento. Sí, pueden serlo. Es una situación difícil. No es un enigma, un problema o una pregunta, sino una situación. También es una situación de investidura de poder, autoridad y control. Los individuos que podrían tomar esas decisiones están altamente investidos en sus posiciones personales con sus asociados en las organizaciones que los apoyan. El camino a seguir, como hemos discutido en el pasado, es a través de las bases. Resolver el problema dirigiéndose a los responsables de la toma de decisiones de la máxima autoridad no es concebible ni posible en este momento debido a esas inversiones a nivel personal y organizativo para mantener el statu quo. Sólo será posible cuando esas directrices se vuelvan imposibles, cuando se busquen contribuciones sostenibles y significativas para un cambio de política. Encontrará en la educación que continuará como está durante bastante tiempo.
El trabajo que ustedes dos están llevando a cabo es muy valioso para el Tiempo de Corrección. Están cincelando con un martillo y un cincel en un Monte Rushmore del tamaño de las estructuras de poder. Sin embargo, cuando golpean su martillo contra el cincel en una montaña del tamaño del Monte Rushmore, hay un eco y hace un sonido resonante a través de los que están a distancia de escucha. Parte de la situación que se necesita es una audiencia receptiva para recibir estos valores como posibilidades para una toma de decisiones sostenible. Ustedes han comenzado a ese nivel y los animamos a continuar. Les pedimos que no ataquen o presenten esto a los bastiones de la autoridad directamente, sino que dejen que aquellos a quienes se lo presenten a nivel local lleven ese mensaje para ustedes y para nosotros.
Usando un proyecto de ley legislativo como ejemplo para la clase de honor
Jeff: Tengo una segunda pregunta que sigue a continuación: Este es un curso de encuestas, sólo el comienzo de lo que Liz y yo esperamos que se convierta en un estudio de cuatro años y traiga alguna beca para esto. ¿Sería apropiado traer un proyecto de ley que fue presentado ante la Legislatura de Oregon a esta Clase de Honor 317 para estudiarlo el próximo año? Algo bastante simple, pero vivo. ¿Sería eso de valor?
SONDJAH: Explique más.
Jeff: Lo que vamos a evaluar es una situación política, o una situación familiar a través del modelo de los 7 valores fundamentales. ¿Sería útil el año que viene tener un proyecto de ley en vivo que sea presentado a la Asamblea de Oregón para traer a la clase y decir, “Muy bien clase, aquí hay una propuesta de la Legislatura, vamos a ponerlo a través del modelo de los 7 valores fundamentales para ver si realmente es una idea sostenible?”
Craig: ¿Así que usted quiere traer un ejemplo de la vida real?
Jeff: Sí.
SONDJAH: Definitivamente apoyaríamos eso. Es una idea excelente. Están comenzando a nivel local examinando preguntas y políticas a nivel estatal. Esto tendrá un gran efecto en sus políticos y administradores locales. Esto hace que nuestro trabajo sea más visceral para los individuos que se verían afectados por la aprobación del proyecto de ley sin ese examen. Esto es algo que definitivamente apoyaríamos y les pedimos que participen preguntándonos a nosotros y a sus maestros y a su equipo espiritual si participarían, y si están de acuerdo, entonces pidiéndoles que avancen en este trabajo, tal como Cristo Miguel les ha aconsejado.
¿El sistema de los 7 valores fundamentales es demasiado complejo para las clases de principiantes?
Jeff: Tengo una pregunta adicional. Tratar de llevar todos estos pensamientos de los 3 valores fundamentales, y los 7 valores fundamentales a una clase de principiantes, parece como tratar de tragar el elefante de una sola vez, así que preparé a nivel familiar, sólo una pregunta para una familia y la escribí en la pizarra esquemática para la sostenibilidad de la familia, usando simplemente la vida, la igualdad y el crecimiento, y la intención que escribí para que la clase pensara en un ejemplo a nivel familiar, escribí: “Mi intención es encontrar un modelo medio semanal que proporcione tanto lo nutritivo como lo asequible para mi familia, ya que nuestro presupuesto se ve cada vez más estresado por el aumento de los costos de vivienda, transporte y seguro médico”. ” Como un modelo para la familia en su conjunto, que trata de destetarse de los gastos inapropiados de nutrición en tiempos de la inflación que se avecina. ¿Es una idea viable en su opinión?
SONDJAH: Es un buen comienzo. De hecho, estaría enseñando a los padres cómo compartir esa toma de decisiones con sus hijos, para que los niños crezcan para ser capaces de hacer esos procesos de decisión por sí mismos, y para sopesar los beneficios de los gastos en vista de los valores y cómo esos gastos sostienen o no a la familia. Su proceso, que necesitará más tiempo de trabajo y reflexión, probablemente tendrá que explorar esto primero en un proceso de equipo de desarrollo, ¿no cree?
Jeff: Entonces lo que haré entonces es presentar esto al grupo como una propuesta inicial buscando algunos pensamientos co-creativos sobre cómo hacer esto. Me parece que para muchas personas, tratar con 7 conceptos a la vez puede ser demasiado, y que si nada más, si queremos llevar esto a un nivel más bajo, como las escuelas secundarias, y otros, tal vez sólo 3 conceptos a la vez, y la familia no necesita centrarse en su amor por la humanidad en la mesa de la cena cuando están teniendo problemas de presupuesto.
SONDJAH: Al presentar esto, usted mismo ha estado usando consistentemente los 3 valores secundarios para explicar este proyecto, debido a la necesidad humanitaria de hacerlo. Puede desarrollar los 3 valores primarios: calidad de vida, crecimiento e igualdad en términos de supervivencia. Las perspectivas de compasión humanitaria, empatía y amor a la humanidad siempre estarán presentes. Y usted puede esperar que cuando presente los valores primarios, que alguien en la audiencia [diga], “Bueno, ¿y qué hay de otras personas?” y así se ve la empatía empezando a jugar. Entonces debe haber una respuesta que sea compasiva a la pregunta y a las personas por las que el individuo ha preguntado. ¿Tiene esto sentido?
Jeff: Sí, lo tiene… todo.
SONDJAH: Puede comenzar con los tres valores primarios, pero no se engañe pensando que puede ignorar conscientemente los [valores secundarios] porque esos valores secundarios están conectados a las personas en su ADN y no pueden evitar hacer preguntas relacionadas con eso.
El colapso de los partidos políticos y su futuro
Jeff: De acuerdo. Tengo una pregunta… no es una pregunta de curiosidad. La semana pasada hubo un comentarista político llamado Ian Welsh y escribió un artículo en su sitio web afirmando que cuando los partidos políticos -y estaba hablando de los principales partidos políticos de EE.UU. y Europa- colapsen, aquellas personas que den un paso adelante en el liderazgo tratarán de recoger los pedazos, literalmente verán ideas que luego estarán esencialmente en el suelo tratando de encontrar algo diferente para traer cohesión. Hablaba en particular del colapso de las ideas en el Partido Demócrata y creo que del colapso de la moralidad del Partido Republicano. En cualquier caso, mi pregunta es esta: ¿Es la expectativa de la Misión Magisterial que durante el colapso, sea lo que sea, o cuando sea, si este es el caso, si este hombre tiene razón, en qué tipo de terreno debemos dejar el modelo de los 7 valores?
SONDJAH: Excelente pregunta. Ya se ha burlado de uno de esos puntos que quiere conectar con otros puntos. Usted está viendo la macro escala del movimiento político y la evolución. El terreno para dejar esas ideas está a su alrededor y estará buscando a esos individuos pensantes como el Sr. Welsh para compartir eso, que son ideas que son útiles y pueden ser usadas en el futuro. Son totalmente humanitarias. Estarán buscando a aquellos individuos que tienen una perspectiva humanitaria en su pensamiento y en su audiencia. Querrán transmitir esto a aquellas personas que consideren que lo que están haciendo es una idea útil y que la lleven adelante.
Lo que están viendo, como hemos visto, es la propagación de estas ideas de sostenibilidad en audiencias cada vez más amplias. Cualquier individuo que tenga una audiencia mediática de algún tipo, y que tenga valores y preocupaciones similares a los nuestros y a los suyos, es una persona con la que le gustaría conectarse y dejar estas notas e ideas en su puerta y quizás tener una conversación con ellos si puede.
Otras sugerencias para presentar al Director del Colegio de Honor
Jeff: Esta es mi última pregunta, lo siento por aspirar todo el oxígeno hoy, pero me reuniré con el director del Colegio de Honor en unas horas para darle una breve actualización de cómo Liz y yo estamos en nuestro progreso. ¿Tiene alguna sugerencia de temas para ponerlo al día en este momento?
SONDJAH: Me vincularé con lo que se dijo antes sobre la trascendencia de las organizaciones, en particular en la educación, es que este es un medio para que la educación como institución social con representación global en todas las naciones proporcione la dirección hacia el futuro. De esta manera, lo que ustedes presentan es más grande que una sola clase, pero un medio para que su nación, su mundo y otras naciones procedan lógica y racionalmente hacia el futuro, basándose en los valores que han sostenido a su especie durante tanto tiempo. Si entienden lo esencial de la presentación de Cristo Miguel y lo que se ha dicho aquí por mí y por ustedes mismos, es que estamos pidiendo a la gente que se aleje de los intereses egoístas para pasar a los intereses humanitarios, a los intereses organizativos. Y para que las organizaciones e instituciones sociales sobrevivan y prosperen en el futuro, su existencia y capacidad de supervivencia deben estar vinculadas a los valores orgánicos de las personas a las que sirven, lo que significa que, al igual que la educación apoya la supervivencia y la trascendencia de las comunidades, los estados y las naciones, la educación también sobrevivirá. ¿Tiene esto sentido para usted?
Jeff: Sí, y luego haría una pregunta adicional, Sondjah, Daniel me metió un pensamiento en la cabeza recientemente sobre el libro recientemente publicado llamado “1177 A. C.” (“1177 B. C.”), que es una discusión sobre el final de la Edad de Bronce, describiendo -no he leído el libro todavía, lo tengo en mi presencia pero no estoy allí todavía- pero parece haber razones similares de que todas las civilizaciones se han derrumbado y por lo tanto nunca ha habido un modelo basado en Urantia verdaderamente a largo plazo para transmitir valores de una generación a otra. ¿Hay algo especial en este libro que debería buscar e incorporar en este trabajo de clase?
SONDJAH: Si lee la Introducción y las primeras 30 páginas del libro, tendrá suficiente conocimiento para proceder con su proyecto.
Jeff: Gracias. He terminado; agradezco la oportunidad de hacer preguntas a Sondjah.
Roxie: Tengo preguntas de un par de nuestros lectores. La primera es de nuestro Webmaster que está diseñando el nuevo sitio de archivos. Dice: “Hasta ahora he invertido más de 6 meses de mi esfuerzo a tiempo completo en esto y espero que una vez que la fase 1 sea liberada, necesito algo de apoyo financiero para llevar a cabo el resto del desarrollo”. Su pregunta es: ¿Puede haber alguna ayuda con la financiación de este Portal de la Misión de Enseñanza en el que ha estado trabajando?
Compensación por los esfuerzos de un trabajador
SONDJAH: Un momento. No hay duda de que usted lo hará y de que se le apoya incluso ahora. La prolongación de usted mismo durante estos meses sin ser compensado es un sacrificio notable de su parte. El valor de los esfuerzos de un trabajador debe ser honrado, como ya sabe y será compensado por ello. No podemos revelar más que eso, ya que causaría mayor confusión que la resolución de incluso el problema del que usted habla. Gracias por su pregunta y en su caso, le pedimos que mantenga el rumbo un poco más de tiempo si es posible.
Roxie: Gracias. Tiene una segunda pregunta. Le preguntó una vez antes sobre mudarse a Shillong para tener un mejor lugar para hacer este trabajo para el Tiempo de Corrección e hizo una visita a Shillong y decidió que no era un lugar que le gustaba y dio varias razones. Ahora, está pensando en ir a Goa, India. Quiere saber si este sería un buen lugar para llevar a su familia. Se pregunta si es una zona costera en el Mar Arábigo y si eso será un problema.
SONDJAH: Nos gustaría responder a esto en una conversación privada con él, ya sea a través de nuestro moderador aquí o a través de otro individuo.
[ Habla Daniel: Estoy a punto de terminar mi curso aquí. Tengo la obligación de atender muy pronto en otro lugar.
Roxie: Mis últimas dos preguntas son de nuestro amigo en Sudamérica. ¿Le gustaría dejarlas para la próxima vez, Daniel?
Daniel: No, sigamos adelante y cubramos esos.]
Entender las vibraciones mentales/emocionales de la energía
Roxie: Él dice: “Respetuosamente me gustaría preguntar qué oportunidades tenemos para entender mejor, específicamente con referencia a: ‘Es el estado de los pensamientos emocionales del ser que afectan la frecuencia y la oscilación de las vibraciones de la energía’. ¿Podría ampliar este concepto, por favor?”
SONDJAH: Gracias por su pregunta. Sí, las emociones son un área que no es tan compleja para nosotros, pero necesitan más aclaración. El pensamiento, el estado mental/emocional existe cuando se piensa en una situación que ha ocurrido, o una que se anticipa que ocurrirá, y por lo tanto su estado emocional cambia cuando se piensa en esta situación. Esto es muy diferente a ser confrontado con un problema inmediatamente que está físicamente frente a usted, o con el que usted está involucrado. Tener una reacción emocional a una situación física inmediatamente es una realidad a la que usted puede tener reacciones emocionales legítimas, pero las reacciones emocionales al pensamiento establecen una vibración que puede causar gran dificultad en su vida.
En la mayoría de los casos, es una cuestión de vibración mental/emocional que atrae la situación que usted ha desarrollado en su mente. Éste (Daniel) vive en Colorado, donde a veces se pueden encontrar serpientes de cascabel de espalda de diamante, y por lo tanto, si estaba en su mente que estaría caminando por un camino en su imaginación y tendría miedo de que esto ocurriera, entonces usted puede predecir bastante bien que durante los meses más cálidos probablemente se enfrentará a eso. Esta es la proyección reflexiva de un estado mental/emocional a través de las vibraciones del pensamiento que es disparado por las esferas emocionales que pueden hacer que el mundo/universo en el nivel cuántico traiga eso a la existencia.
Esta es la base de todo pensamiento metafísico. La metafísica espiritual que fue ejemplificada por Jesús son los mejores ejemplos posibles, y así ha sido reflejado por Buda también, “Lo que piensas, se reflejará en el exterior”. Cuando usted pone eso entre comillas y piensa en ello, se da cuenta de que el estado mental/emocional es increíblemente poderoso. ¿Qué desea en su vida? ¿ Quiere que haya serpientes en su vida? ¿ Quiere que le hagan daño? ¿ Quiere que las enfermedades y los accidentes, y demás, vengan a usted? ¿ Quiere tener situaciones en las que se involucre y reciba un gran “no” de las personas con las que se involucra, como cuando solicita un trabajo? ¿O usted se ve a sí mismo como exitoso? Usted fija las vibraciones mentales/emocionales en el universo como usted piensa y como usted avanza. Cuando usted toma decisiones con una intención poco clara, entonces la confusión puede venir a través de sus proyecciones mentales/emocionales. Es mejor tener un estado de ánimo alegre, tener intenciones muy claras para obtener buenos resultados y luego comprometerse con las proyecciones mentales/emocionales.
Roxie: Su última pregunta fue, “¿Podría por favor usar una metáfora o de alguna manera aclarar lo que concierne al ‘pensamiento emocional’?” Pero creo que ya respondió a eso.
SONDJAH: Sí, debería quedar muy claro en mi declaración anterior, la metáfora con varios ejemplos.
Roxie: Tengo una pregunta más, pero puedo esperar hasta nuestra próxima sesión.
SONDJAH: Deseo terminar esto hoy a menos que haya alguna pregunta o situación eminentemente urgente que deba ser resuelta. (No hay ninguna.)
Las declaraciones finales de Sondjah
El Equipo Celestial y yo, personalmente, damos gracias por la presencia de Cristo Miguel aquí hoy mientras hablaba con ustedes. Él da el ejemplo de lo que quizás puedan llegar a ser en la eventualidad del tiempo y la eternidad. Ustedes tienen un curso en el destino de su ascenso espiritual que variará desde el de un Gerente Planetario hasta el de un Creador de Universos. Tienen la obligación de comprometerse con esta visión, sea cual sea, esta visión de su vida según su plan de vida, que los llevará desde esta esfera mortal hasta las mismas profundidades del Paraíso y el abrazo del Creador.
Es su elección seguir esto, o no. Es su elección ser receptivo a las oportunidades que vienen a ustedes para guiarlos en esta dirección. Deben tener el coraje de decidir y decir, “Quiero hacer esto”, y cuando acepten las oportunidades y los desafíos que se les presentan, les llevarán en la dirección correcta. Por ello les damos las gracias por estar hoy aquí con nosotros, por haberse seguido a sí mismos para participar en este foro y por ello les damos las gracias y les deseamos un buen día.
