PMG5sp – Nueva Presentación de Melquisedec, Talleres, 06 de enero de 2021, Antecedentes para el Cambio

2021-05-17.  Nueva Presentación de Melquisedec, Talleres, 06 de enero de 2021, Antecedentes para el Cambio

Grupo de Gestores Planetarios PMG#5 – (Encuentre éste y los anteriores PMG’s en: https://bigmacspeaks.life/)

Maquiventa Melquisedec, Gerente Planetario

Temas:

Han pasado muchas cosas

Ahshah, Sondjah, Avalah y Azalah

Una misión de conveniencia

Prueba de concepto lista para la expansión

Próximo taller en octubre de 2021

Para ayudar con un eslogan-Azalah

Más información sobre el taller de octubre

¿Taller de Zoom para T/Ring?

Antecedentes para el cambio

Una expresión de sobrecontrol

¿Un grupo más amplio de celestiales?

Asistencia “sobre el terreno” de Azalah y Avalah

Hablar con los celestiales en voz alta

Urgencia en nuestra operación: la sociedad se está desmoronando

Prioridades en la toma de decisiones

Comentar nuestra capacidad de comunicación con los celestiales hoy en día

Asambleas ciudadanas

Han visto que no están solos

TR: Daniel Raphael, PhD

Invocación: Liz

2021-05(mayo)-17

Muchas cosas han sucedido

Maquiventa: Buenos días. Soy Maquiventa Melquisedec. Es un placer estar aquí con ustedes. Han pasado muchas cosas desde la última vez que hablamos. Hemos tenido un maravilloso (lo que ustedes llaman) taller en Eugene, Oregón, los días 13, 14 y 15

Les agradecemos su asistencia. Les agradecemos sus reflexiones. Les agradecemos que hayan mantenido el espacio con Daniel. Cuando se reúnan es esencial que practiquen algunas de las cosas que se hicieron en el taller como llegar al centro, enraizarse, estar equilibrados emocionalmente, estar enraizados con su mundo, y que se esfuercen por sostener un espacio energéticamente dondequiera que se encuentren.

Ahshah, Sondjah, Avalah y Azalah

Utilizaré varios nombres Melquisedec en el futuro como el proyecto que hemos comenzado después de la transición de nuestro último proyecto. Hay una serie de nombres de Melquisedec y sus funciones que deben conocer. Los expondré en el orden en que llegaron a la vida de esta persona (Daniel). El primero es Ahshah Melquisedec. Es el líder de todos los equipos de relaciones en Urantia. Esta es su área de experiencia. El siguiente es Sondjah, que es el experto residente Melquisedec para el desarrollo y el mantenimiento de los equipos, especialmente de los equipos de diseño. El siguiente es Avalah Melquisedec. Es la musa que ha ayudado a esta persona a producir las muchas docenas de documentos, artículos y libros en los últimos 15 años en los que esta persona ha estado trabajando [sobre] estos conceptos de sostenibilidad social, los siete valores de la ética y la moral. Y el último es Azalah Melquisedec. Es el experto residente en la implementación. Nos acompaña en la implementación de los diseños que hemos fulminado…

 (Daniel: Maquiventa utilizó la palabra “fulminado” en lugar de “desarrollado”. No estoy muy seguro de eso. En cualquier caso, esa es la palabra que él da. Durante la edición (por Daniel): Su palabra ” fulminado” en el texto fue utilizada en el sentido de que sus diseños para el trabajo que ya ha comenzado “fulminarán” causando una gran agitación social-que será explicada más tarde).

… con los mortales y con la mente mortal para que el trabajo que hemos diseñado para el Tiempo de Corrección se implemente a nivel práctico. Tienen que ser conscientes de que el trabajo [de Azalah] no es dictatorial, pero si se desvían, su trabajo no será productivo. Por lo tanto, cuando trabajen con cualquiera de estos Melquisedec, les pedimos que usen su energía de oración o meditación de esta manera: que oren por los resultados correctos y perfectos de los diseños que tienen a mano y que se les han dado. Y, en segundo lugar, que también recen para que, si van en una dirección que no es productiva, den permiso a los Melquisedec, a su Ajustador del Pensamiento y a su guardián para que pongan un rápido fin, ya que la dirección en la que van será inevitablemente improductiva. De este modo, podrán utilizar su voluntad de forma poderosa, ya que su voluntad es soberana para nosotros y por nosotros, y no la limitaremos. Por lo tanto, nos están dando permiso para restringir sus decisiones si van en la dirección equivocada. Esperamos que esto les quede claro.

Una misión de conveniencia

La razón por la que estoy siendo tan específico con los nombres de los Melquisedec y su función es que estamos en una misión de conveniencia. Puede que piensen que sus opiniones no son dignas cuando la dirección cambia rápidamente. Puede que ofrezcan  algunas sugerencias que no sean aceptadas como una dirección que queremos seguir. Puede parecer poco democrático. Y tienen mucha razón. Funcionamos de forma muy parecida a una corporación: una vez que la dirección ha aceptado las aportaciones de los mortales, las tendremos en cuenta a la hora de seguir adelante con los planes que ustedes han aceptado. Es importante que den su asentimiento verbal, no sólo sus pensamientos, sino su acuerdo franco para avanzar en las direcciones en las que nos inclinamos a apoyar. Esto nos hará mucho más efectivos y sus ideas y su trabajo serán más eficaces y expeditos, es decir, ejecutados y completados.

El taller de Eugene de esta última semana fue para nosotros una prueba del concepto de que los mortales pueden reunirse y ser gestionables, por así decirlo, ya que les dimos sugerencias, desconocidas para ellos, de modo que quisieran perseguirlo. Los resultados de este taller superaron con creces nuestras expectativas o incluso los porcentajes de realización previstos. En la escala humana teníamos una previsión de finalización del trabajo del 100%, y se llegó a un 131% de finalización. No fue la cantidad que se completó, sino la calidad que se superó lo que habíamos previsto y esperamos haber completado. Para su información, hubo numerosas experiencias transpersonales que la gente tuvo.

Hubo una transformación interior de ellos neurológica, física, mental y corporalmente que muchos tuvieron experiencias fenomenológicas como que sus cuerpos vibraron, salieron con dolores de cabeza, tuvieron una experiencia transpersonal que es inexplicable para la mayoría de la gente. Si han tenido una, saben lo que significa. En otras palabras, se habían transformado, al tocar lo divino dentro de ellos (su Ajustador del Pensamiento) su pensamiento y su software se habían actualizado y se habían vuelto más avanzados en su pensamiento, su ideología y su conexión espiritual sobre una base cualitativa. Esos resultados para Daniel fueron totalmente inesperados, ya que sólo le pedimos a Éste que tocara el programa con una mano suelta y no fuera demasiado diligente en proporcionar un esquema estricto que hubiera interrumpido los magníficos cambios que hemos visto.

Prueba de concepto lista para la expansión

Como ya he dicho, se trataba de un taller de prueba de concepto que habíamos escalado a un nivel viable de aproximadamente 12 o 13 personas. Esto era eminentemente factible y podíamos trabajar con los individuos por separado y que podíamos ayudarlos tremendamente más que -es difícil de decir, difícil de decir en este lenguaje- que se logró más de lo que se realizó en las declaraciones que acabo de darles, y que la información que se dio se estableció de una manera para desarrollar estos resultados totalmente desconocidos por Daniel, así que no pudo interferir en nuestros procesos que habíamos diseñado en ese taller. Como esto ha establecido un patrón viable, ahora lo ampliaremos a otro taller que deseamos que ocurra a mediados de octubre de este año y que se celebre en la misma ciudad y, muy probablemente, en las mismas instalaciones. El tenor, el diseño, de este taller será entonces dedicarse a enseñar a la gente los diversos roles dentro del equipo de diseño, tanto para el equipo de diseño co-creativo como para el equipo de diseño estrictamente [humano].

Las diferencias son que habrá equipos que son simplemente equipos de diseño donde todos los miembros del equipo son mortales y asumen los roles, el trabajo y las funciones de esos roles entre sí. Como saben, está el organizador del taller, que trabaja con nosotros. Dentro del equipo están el facilitador, el registrador, los miembros que preguntan y el consultor. En el modelo de equipo de diseño estrictamente [humano], todos esos miembros actúan como mortales. Sin embargo, simultáneamente habrá equipos de diseño co-creativos -en el mismo lugar y en el mismo taller- en los que las funciones son éstas: hay un facilitador, un registrador, miembros inquisidores y un T/R que trae al consultor Melquisedec, que será Sondjah. Sondjah es el consultor del equipo para todos esos equipos de diseño co-creativo.

Esto puede ser un reto para los organizadores y para el facilitador del taller, pero sin embargo así es como queremos proceder. Puede que haya mucha charla en esta sala, pero deseamos que los equipos cocreativos se sitúen separados de los equipos de diseño. Las voces de los T/R pueden ser ruidosas en ocasiones, ya que los consultores pueden ser demasiado ruidosos en los equipos de diseño mortales. Esto, y deseamos que haya más gente que asista, y ese es nuestro trabajo para ayudar en ese proceso. Pueden anticipar que habrá gente que no distinguiría un T/R de un lector de palmas, así que habrá este aspecto espiritual de estos equipos, y esto sería parte de su anuncio, o el anuncio secundario más adelante de que habría dos modelos de equipos de diseño. De esta manera, aquellas personas que no conocen la canalización, o que pensaban que la conocían, estarían advertidas de en qué se están metiendo y a qué se exponen. Pero, por otro lado, pueden ser miembros de equipos de diseño sin que las actividades de T/Ring ocurran en su equipo. Eso sería una decisión que tendría que tomar el equipo cuando se forme.

Próximo taller en octubre de 2021

Estoy siendo bastante específico, ¿no? Desde luego que sí. Y las razones son las siguientes: porque vamos a pasar de 12 personas trabajando en díadas, como en este último taller, a diseñar equipos con quizás entre 5 y 7 personas por mesa con las 35 a 49 personas de la sala en los respectivos equipos. El [tercer] taller que prevemos será de aproximadamente 250 personas en un lugar mucho más grande con otras tantas mesas y reproduciremos el programa para 250 personas como lo haremos para 50 o 49 personas. Así que lo que esperamos que ocurra es que los miembros de este último taller que aprendieron a hacer T/R de forma clariaudiente y, por supuesto, los que aprendieron a hacer T/R de forma silenciosa y dentro de sí mismos, se conviertan en consultores espirituales de Sondjah cuando se celebre el próximo taller en octubre. Así que, mi consejo para aquellos individuos que se volvieron clariaudientes es que practiquen y practiquen con Sondjah.

Esta sería una ocasión maravillosa, y tal vez quieran reunirse con un amigo de su barrio o de su localidad que esté dispuesto a ser su público. Es importante que los T/R clariaudientes comiencen con una audiencia de una persona, y si lo desean pueden ampliarla. A los T/R se les daría un monólogo como el que yo doy -como estoy haciendo ahora- y luego se pasa a una sesión de preguntas y respuestas. Pedimos que la audiencia -la persona que escucha al canal clariaudiente- haga preguntas muy sencillas. Es importante que permitan que este desarrollo ocurra en los términos más simples, ya que no deseamos que estos T/R novatos se vean abrumados con preguntas complejas. Manténganlo simple. Simplemente sintonicen con su Ajustador del Pensamiento o con su guardián, y como oyentes hagan esas preguntas simples.

Este es nuestro trabajo proyectado para los próximos meses hasta octubre. Eso sería cinco meses. Y así, tenemos cinco meses antes de abrir las puertas y recibir a nuestros nuevos invitados. Mientras tanto, pueden estar seguros de que trabajaremos con cada uno de ustedes que desee asistir. Lo que más deseamos es que el público sea amable, tanto en los equipos de diseño como en los equipos de diseño co-creativo, y que los que se reúnan busquen experimentar un nuevo proceso, que podría ser increíblemente productivo para ellos cuando lleven este proceso a su trabajo, a su comunidad, a sus asociaciones y a sus grupos personales.

Sé que he dado una gran especificidad a lo que sucede a continuación. No es que sea inaccesible tener enmiendas a este diseño, sino que quería que todos nosotros viajáramos definitivamente hacia el norte en lugar de hacia el sureste, el suroeste, el sur y demás en nuestra brújula de la iluminación espiritual. Estoy abierto a preguntas si tienen alguna. Gracias.

Para ayudar con un eslogan-Azalah

Jeff: Buenos días. Hay una pregunta en esto, pero primero me gustaría decir que durante el fin de semana aprendí que podía dirigirme a ustedes y me escucharían. Y no puedo decir la alegría que me produjo eso. Y hoy, saber que puedo dirigirme directamente a Sondjah, o a Avalah, o a los demás que nos han asignado, me produce aún más alegría. Apenas puedo expresarlo. Esta es mi pregunta: Hace más o menos un mes le pregunté sobre lo que Liz y yo podríamos poner en el sitio web que pudiera ser valioso, que pudiera ser una especie de gancho para hacer que la gente profundice y haga más averiguaciones, y usted sugirió que podríamos considerar un eslogan. No soy muy dado a los eslóganes, pero he escrito uno, y pensaba pedirle su opinión al respecto. Pero ahora, teniendo en cuenta su presentación de esta mañana, ¿es mejor que pregunte o me dirija a uno de los otros Melquisedec para pedirle su opinión sobre si el eslogan es apropiado, o debería proceder con usted, porque realmente no tengo ninguna relación operativa con los otros todavía.

Maquiventa: Gracias por su pregunta, ya que me da pie a varios temas. El primero es que deseamos que consulte con Avalah, que es el mentor de la escritura, y que empiece a desarrollar una relación de trabajo con Él. Utilizo el pronombre Él, ya que es más personal que usarlo. Nos gusta utilizar el pronombre Él ( con la E mayúscula) como el que se designa para la Primera Fuente y el Centro. Y sí, deseamos que usted tenga relaciones de trabajo con cada uno de estos Melquisedek. Usted tiene una invitación personal de mi parte para involucrarlos en sus necesidades. Azalah será quien ponga en práctica los planes desarrollados y los diseños modificados a medida que avancemos. Pueden (y los insto a que lo hagan) hablar con Azalah sobre cualquier plan que les gustaría ver implementado y que tengan como sugerencias para este trabajo.

No se les permitirá sustituir los planes que ya hemos hecho y anunciado. Pueden hacer propuestas y preguntar a Azalah si esos planes que tienen o las modificaciones de diseño que han sugerido son factibles, y él responderá en consecuencia. No es que no tenga tiempo para dirigirme a ustedes personalmente, sino que deseamos que comiencen a establecer relaciones de trabajo con los Melquisedec. Utilizamos maestros celestiales para que nos ayuden en nuestro trabajo, y son nuestras figuras subordinadas. Algunos Melquisedec tienen hasta 12 o más maestros celestiales que trabajan con ellos para implementar estos planes y asistirlos en su trabajo. Ellos pueden ser los que se pongan en contacto con ustedes después de que se pongan en contacto con el Melquisedec. Se anunciarían como este es el maestro celestial tal y cual -el nombre que le proporcionarían- y ustedes son bienvenidos, y les aconsejamos que les pregunten para quién trabajan y con quién trabajan.

Más información sobre el taller de octubre

Hay un aspecto del taller de octubre que no he abordado y que haré en este momento. El objetivo de este taller es que los equipos de diseño empiecen a trabajar en proyectos y que cada proyecto se relacione con las instituciones sociales de su sociedad. Casi todas las sociedades tienen instituciones sociales similares. Entre ellas estarían la familia, la educación, la sanidad, el gobierno, la justicia, el proceso democrático y muchas más, incluidos los medios de comunicación. Hay que trabajar mucho en la institución social de los medios de comunicación, ya que casi no existe como institución social con sus propias reglas de ética y moralidad y normas de actuación. Encontrarán las sugerencias en [Parte 3, “Preparándose para un futuro inseguro”] el extenso documento que Avalah y Daniel produjeron hace varios años titulado, Civilizaciones sostenibles (“Sustainable Civilizations, A General Critical Theory Based on the Innate Values of Homo Sapiens”). Lo encontrarás en el sitio web de Google de Daniel. Me esforzaré por repetir la URL para ustedes: [Ed: https://sites.google.com/view/danielraphael ] Eso los llevará allí. Ese sitio fue diseñado con nuestros técnicos hace muchos años, y tiene muchos de esos documentos. La sección de descargas es una sola página, por lo que tendrán que desplazarse hacia abajo hasta encontrar el documento. Está ahí en formato pdf y tendrá un número asignado, así que no se sorprendan si el número del documento cambia en los próximos cinco meses, ya que hemos pedido a Avalah y a Daniel que lo actualicen.

De nuevo, puedo ser muy específico sobre lo que está pasando, pero queremos que vean al mago detrás de la cortina, como saben de la película El Mago de Oz, para que tengan una idea de cómo trabaja mi equipo Melquisedec, cómo trabajamos con ustedes, y cómo ustedes trabajan con nosotros, nuestras relaciones, etc. Ustedes están incluidos en esta relación de trabajo ya que el programa Tiempo de Corrección es totalmente co-creativo. Nuestro objetivo es que ustedes se conviertan en expedidores, que se conviertan en los ejecutores con nosotros en la puesta en práctica de diseños co-creativos a nivel social. Estamos pasando de lo teórico a lo práctico y a los niveles operativos de nuestro trabajo con los mortales. El taller que acabamos de completar nos dice que los mortales son más que capaces de convertirse en socios altamente efectivos con nosotros en los diseños co-creativos y en la curación de su mundo. Sé, Jeff, que he ido mucho más allá de los parámetros de su pregunta, pero le agradezco la oportunidad de exponerlos. Gracias.

Jeff: Gracias.

¿Taller de Zoom para T/Ring?

Marthe: Muchas, muchas gracias Maquiventa. Ha sido una conversación increíblemente inspiradora para escuchar. Como usted sabe, también estuvimos en un taller. Aunque no pude asistir a su taller, tuvimos un taller de unas 48 mujeres durante dos días el viernes y el sábado, y me pregunto, viendo que no tuve la oportunidad de asistir a su taller y convertirme en clariaudiente y aprender a ser un T/R, ¿hay alguna manera de que podamos hacer esto por Zoom? Sé que la última vez explicó que es alrededor del 10% del contacto físico real, así que quería saber: los grupos con los que trabajo, ¿hay alguna manera de que podamos tener acceso a los mismos T/R? Y también, hoy usted ha dicho repetidamente que tiene sus propios planes basados, obviamente, en la colaboración con los mortales hasta ahora. Y me pregunto cómo podemos estar al tanto de cuáles son sus planes para los grupos con los que trabajamos. Muchas gracias.

Maquiventa: Gracias. Gracias desde su posición en Sudáfrica, ya que tiene una ubicación privilegiada con la que hemos estado trabajando durante algún tiempo. Los mantendremos informados a través de las transcripciones. Es nuestro deseo que tengamos una grabación de vídeo con audio del proceso del próximo taller, ya que queremos reproducirlo, muy rápidamente si es posible, y mantener la calidad del taller pasado y del que tendrá lugar en octubre. También diré por el camino que la grabación de vídeo puede ser realizada por dos personas subrepticiamente entre la multitud [en] las mesas de trabajo que tendremos, y que no sea intrusiva.

Ahora a su pregunta. La respuesta a su pregunta está en mis declaraciones que acabo de hacer. Las llamadas con zoom son muy difíciles de trabajar para nosotros, ya que la atención está dividida. En los talleres se requiere que los individuos que participan sostengan el espacio, lo que significa que expanden sus auras para llenar el espacio, y al hacerlo, no se gelifican, sino que las vibraciones inciden en los demás, de modo que hay una conciencia de grupo e incluso una inteligencia de grupo que es evidente para nosotros en ese lugar. Y esto es lo que ocurrió en el último taller.

La atención del individuo es:

1. ) trabajar simultáneamente con el mantenimiento del espacio y;
2. ) estar atento y convertirse y ser el auto-observador de su propia mente-acción mientras trabaja con los otros en el equipo en su mesa.Y 3) que trabajen con los demás, que estén atentos a trabajar con los demás en la mesa. La mesa tendrá su propia conciencia de grupo y estarán en vibración armónica unos con otros. Es importante que los celestiales se involucren sin que lo sepan las personas que quieran asistir, para que estén en la vibración similar del resto del grupo. Trabajaremos para disuadir a aquellas personas que trabajan en disonancia con los demás para que no asistan. Por supuesto, no podemos coartar ninguna de sus decisiones soberanas, pero podemos ser muy influyentes para aquellos antes de que tomen su decisión. Si tiene más preguntas, Marthe, en relación con mis afirmaciones en respuesta a su pregunta, es bienvenida a proporcionarlas ahora.

Marthe: Muchas gracias Maquiventa. Eso ha respondido realmente a mi pregunta. Mi comprensión se ha agudizado. Gracias.

Maquiventa: Gracias.

Stéphane: Buenos días Maquiventa. Soy Stéphane. ¿Cómo está usted hoy?

Maquiventa:: Estoy excelente. Estoy totalmente feliz con lo que ha ocurrido en nuestro taller más reciente, y nos gustaría que usted hubiera sido capaz de asistir, ya que habría sido un poderoso y perspicaz contribuyente a todo el lugar. Gracias por preguntar.

Stéphane: Gracias. Tenía la intención de asistir, pero las fronteras están cerradas y los viajes están restringidos estos días. La vacunación ha sido menos progresiva en Canadá que en EE.UU., así que esta vez no estaba previsto, pero tengo esperanzas para el futuro.

Maquiventa: Gracias.

Antecedentes para el cambio

Stéphane: Parece que hemos pasado a una fase diferente, como ha mencionado, la operación de implantación. ¿Qué ha cambiado en el fondo para que esto ocurra?

Maquiventa: Gracias por su perspicaz pregunta. El trasfondo es, en primer lugar, que el primer proyecto en el que habíamos estado trabajando durante décadas había llegado necesariamente a su fin y necesitábamos meterlo en una caja, por así decirlo, y dejarlo en la estantería para reactivarlo más adelante cuando se necesitara. Una parte de los antecedentes que se produjeron es que teníamos este programa actual como uno de los varios a los que podíamos optar en caso de que hubiera que abandonar el primer proyecto. No nos faltan siempre proyectos alternativos a los que acudir. Simplemente es necesario que nos pongamos de acuerdo sobre el programa (cosa que hemos hecho) y que luego volvamos a empezar el proceso de obtención de recursos -celestes, mortales y planetarios- para cambiar y poner en marcha el nuevo programa. Lo que nos ha precedido, en respuesta adicional a su pregunta, es que esto es un desarrollo directo de la entrada de Cristo Miguel en las siete opciones que teníamos y con el acuerdo de los Altísimos, ya que este programa ahora es tal que está destinado a convertirse en una expresión fina y global. El Melquisedec de implementación, Azalah, definitivamente tiene su trabajo cortado para Él, aunque habrá varios Melquisedec junior que vendrán a bordo para ayudarlo mientras el programa se expande globalmente.

La coincidencia de este programa encaja bien con la necesidad de Cristo Miguel de que este planeta entre finalmente en los días de Luz y Vida, y que los mortales se hagan corresponsables con nosotros del diseño de sus instituciones sociales, que son fundamentales para la arquitectura social de toda sociedad. Es importante que los individuos tomen conciencia de cómo las sociedades llegan a ser funcionales. Como saben, su sociedad no es funcional. Es simplemente la agregación de procesos lineales que trabajan por separado, a veces de forma muy egoísta, y a veces de forma aún más autoritaria como si fueran los únicos existentes. Esto debe ser suplantado por un proceso de equipo común en el que cada institución social se vea a sí misma como una en un sistema continuo, integrado, de instituciones sociales que tienen una intención unida y única de ayudar a la supervivencia de su especie, y que ayude a la institución básica de la familia no sólo a sobrevivir sino a existir de forma estable para convertirse en la institución primaria, culturizadora y socializadora en el continuo de la vida humana desde la preconcepción hasta los años de la tercera edad y en la transición al reino morontial.

Esta es una parte importante de nuestro trabajo. Sentimos que nuestro programa encaja muy bien con los diseños deseados de Cristo Miguel y los objetivos a largo plazo que tiene para su planeta y su civilización. Estamos siendo tan increíblemente expeditivos en este momento, que es bastante desconocido en Nebadon y también desconocido en muchos otros universos de Creadores, que está recibiendo una gran cantidad de escrutinio y examen por parte de los demás. No es que necesitemos adaptarnos a los estilos de vida rápidos y de cambio social de la mayoría de los americanos y de los de las naciones democráticas de segunda etapa, ya que eso sería perjudicial en sí mismo. Sin embargo, se trata de un rápido avance en el proceso de desarrollo que debemos realizar. Por lo tanto, pueden tomar los detalles que les he dado como los requisitos para que seamos expeditos en el desarrollo de esta evolución generalizada y el desarrollo de los equipos de diseño en todo el mundo. Nuestro trabajo ahora es utilizar esto como un proceso de aprendizaje hasta que hayamos alcanzado el mayor proceso de 900 asistentes a la vez en un lugar muy grande para enseñar a 900 miembros en un solo momento.

Esto puede ser abrumador para ustedes y, ciertamente, no es para abrumarlos, pero lo digo para darles una idea de la dirección en la que vamos. Si resulta que 700 es demasiado grande, entonces lo reduciremos a 350 o 450. Y así, ahora nos esforzamos por encontrar el número óptimo de equipos de diseño con los que podamos trabajar en el futuro. La historia de fondo es de lo que estoy dando creo que es responder a su pregunta, y nos estamos esforzando para utilizar los equipos que estamos enseñando ahora para convertirse en los maestros y consultores y miembros de guía activa que serán los facilitadores que pueden ocupar la posición como facilitador en estos futuros equipos para que el estudiante se convierte en un maestro, y esto emula perfectamente las escuelas morontiales en las que asistirán. Gracias.

Stéphane: Maquiventa, esto es muy perspicaz. Gracias. ¿Qué le hace pensar que estamos preparados para esto? Más concretamente, usted debe estar viendo otras presiones de la Tercera [Daniel: Primera] Fuente y Centro que nos están ayudando a entrar en esta fase tan activa.

Una expresión de sobrecontrol

Maquiventa: Bueno, mi querido amigo, no sólo es usted perspicaz espiritualmente sino que es intuitivo, espiritualmente. Y sí, hay lo que usted llama un sobre-control que está siendo expresado por la Primera Fuente y Centro en este planeta. Su amado Cristo Miguel -nuestro creador, mi creador- está deseando ver que algunas de las áreas más, lo que ustedes podrían llamar socialmente deprimidas, socio-económicamente deprimidas del universo, se conviertan en participantes completos y activamente contributivos en la evolución del gran universo. Se podría llamar sobrecontrol, pero esa es una definición demasiado inmediata y demasiado íntima, pero hay un sobrecontrol que se está expresando a través de este proceso. No es un proceso consciente para mí, como su gerente planetario y [un] Melquisedec avanzado, y sin embargo nos rascamos los pelos de la cabeza, por así decirlo, y decimos “Aquí está pasando algo, ¿no?”.

Por lo tanto, es un proceso reflexivo por nuestra parte para apreciar totalmente y acceder a los deseos y anhelos de este sobrecontrol que está más inmediatamente disponible para nosotros a través de Cristo Miguel y los Altísimos, de modo que a medida que este sobrecontrol procede a través de esos niveles hacia ustedes personalmente, individualmente, como sociedad y como civilización, los detalles se vuelven más definitivos a medida que avanzamos. Esto es lo que me ha permitido darles tales especificaciones definitivas en cómo procederemos. Y no digo que estos diseños que hemos dado y los datos que compartimos con ustedes sean perfectos: no lo son. Usted ha preguntado cómo es que usted está preparado para participar. Eso es el producto del Tiempo de Corrección a través de la Misión de Enseñanza y la Misión Magisterial.

Usted se da cuenta de que Monjoronson es el supervisor de la rehabilitación social a través de las instituciones sociales de su mundo. En una escala en la que el 100% es que sentimos que estamos totalmente satisfechos con quienes estamos trabajando, tendríamos que escalar a las personas más propicias como entre el 35 y el 55% de cumplir con nuestras expectativas para participar co-creativamente con nosotros en este proyecto. La necesidad de los que están en ese grupo es que aspiren a una colaboración más profunda e inmediata con su Ajustador del Pensamiento, su guardián angélico, y que trabajen más estrechamente con los elementos de elevación que tenemos disponibles a través de Cristo Miguel para ayudarlos. Estarían hablando con su Ajustador del Pensamiento y con aquellos elementos de Nebadon que los asistirán personalmente. Gracias por su pregunta.

¿Un grupo más amplio de celestiales?

Stéphane: Gracias, y si se me permite una última pregunta. Esto ha sido extremadamente esclarecedor, gracias. Ha mencionado a cuatro Melquisedec a los que podemos pedir información específica y directa. ¿Cree que esto se ampliará en el futuro a un grupo más amplio de celestiales? Gracias.

Maquiventa: Su última palabra fue “celestiales”. Sí, habrá otros en los equipos de trabajo celestiales que están subordinados al equipo Melquisedec del gerente planetario que estarían disponibles. Por ahora, y en el futuro previsible, deseamos que utilicen a estos cuatro Melquisedec específicamente. Si tienen una necesidad particular, entonces hablarían con su Ajustador del Pensamiento o con Azalah, que es el Melquisedec de la implementación, para ser guiados a una personalidad celestial que pueda ayudarlos directamente. ¿Está claro?

Stéphane: Sí, gracias. Gracias.

Asistencia “Botas sobre el terreno” de Azalah y Avalah

Liz: Buenos días Maquiventa. Me alegro de estar hoy de nuevo con ustedes. Me considero una especie de persona que se encarga de la logística en Eugene, y ahora entiendo por qué todo fue tan bien en este último taller porque tuve la ayuda de los celestiales, y probablemente estaré haciendo la logística para este evento mucho más grande en octubre. Así que, primera pregunta, ¿a cuál de los Melquisedec debo involucrar para que me ayude a llevar a cabo esto?

Maquiventa: Gracias. Sí, esperamos que usted sea la responsable de la logística para y con nosotros, y le pedimos que empiece con Azalah, el ejecutor, y que trabaje con Avalah, que la ayudará en el desarrollo de los materiales de difusión. Creemos que esto será suficiente para usted. Recuerde que su ángel de la guarda está aquí en una capacidad de aprendizaje también para ayudarla mientras trabaja con otros. También cuenta con la ayuda de Ahshah, que trabaja con las relaciones, y de Sondjah, que trabaja con sus propios equipos personales. Tienen inmediatamente con ustedes a uno que forma parte de su grupo de lectura del Libro de Urantia que los ayudará, tienen la asistencia del socio de Daniel y esa maravillosa personalidad al norte de ustedes en el área de Portland. ¿Está claro?

Liz: Sí, gracias. Todavía estoy llena de maravilla y asombro por lo que he experimentado estos últimos días y, aunque agotada, [estoy] también llena de energía y espero esta sorpresa de octubre, bueno, el evento de octubre, con gran expectación y, por lo tanto, gracias por… Una de las cosas que me pasó fue que tuve la oportunidad de revisar mi vida y ver todos los pasos en retrospectiva que me trajeron a este lugar hoy para ser sus botas sobre el terreno para facilitar estos eventos, y estoy increíblemente agradecida por la ayuda que me han dado a lo largo de estos últimos 40 años. Así que, gracias por eso, y espero ser de utilidad para este evento de octubre.

Hablar con los celestiales en voz alta

Maquiventa:: Muchas gracias por ser voluntaria. Tengo una sugerencia para usted cuando hable con los Melquisedec: que empiece a hacerlo en voz alta para que pueda hacer una distinción definitiva y clara entre su voz y la de los Melquisedec, el ángel de la guarda (o con quien hable), y que, con el tiempo, esto se convierta en una distinción muy clara para usted cuando hable con un Melquisedec o con su guardián [de modo que] pueda distinguir claramente en su mente la voz de quien está hablando. Y esto también es un proceso de aprendizaje, ya que no deseamos que los mortales acepten la voz de sus mentes al principio como la voz de una entidad espiritual. Esto ha llevado a muchos mortales que canalizan dentro de su mente a tomar direcciones erróneas repetidamente con la eventualidad de que haya una cierta cantidad de engrandecimiento, desarrollo del ego, y demás que es completamente inapropiado para esta relación tan sagrada.

Y en segundo lugar, con respecto a la progresión de su vida, esto la ayudará a priorizar su trabajo en su vida a medida que avanza en los años por delante de su vida, que puede tener distinciones claras de dónde poner la mayoría y los porcentajes más eficaces de su energía. Se dará cuenta de que algunas de las cosas maravillosas que ha hecho en el pasado pueden no contribuir a estas nuevas prioridades. Usted es una persona mayor. Tiene mucha sabiduría y ya no tiene la inmensa energía que tenía en ese momento. Por lo tanto, son sus decisiones, las prioridades que busca mantener y los esfuerzos que busca continuar. Esperamos que le dé a este trabajo una alta prioridad y preserve su energía para el crecimiento espiritual que seguirá experimentando. Recuerde que la sabiduría que ha escuchado es que algunos de los mejores días de su vida están por venir. Gracias.

Liz: Gracias.

JT: Stéphane, ¿tiene algún seguimiento?

Stéphane: ¿Estamos haciendo esto ahora porque es mucho más urgente ahora que en el pasado?

La urgencia en nuestra operación: la sociedad se está deshaciendo

Maquiventa: Habla Maquiventa. Sí, lo ha supuesto correctamente, y la urgencia se debe a que lo que ocurrió el 6 de enero indica que los hilos que mantienen unidas a sus sociedades están empezando a desenredarse muy rápidamente, y si no tomamos medidas oportunas -nosotros lo llamamos oportuno por nuestra parte, usted puede llamarlo urgente-, pero la prioridad para nosotros es que esto es lo primero en lo que tenemos que trabajar. Nos esforzamos por (y en respuesta a su pregunta anterior, la historia de fondo también contiene esto) ampliar estos talleres y la población que viene a lo largo de los estudiantes que se convierten en maestros y facilitadores en los futuros talleres de equipos de diseño-que estos actúan para convertirse en el proceso de polinización dentro de las asociaciones existentes (profesionales y de otro tipo) dentro de cada institución social para que las ideas de los equipos de diseño para las instituciones sociales se lleven de vuelta a casa porque lo que vemos en todas sus instituciones sociales-todas ellas-es que se están desmoronando; que incluso dentro de una misma institución social, no hay acuerdo sobre la intención del trabajo a realizar, que hay que hacer, ante una sociedad que está en rápido declive. Tenemos la esperanza de que estos talleres y estos maestros que recibieron y aprendieron las lecciones en ellos se conviertan en fuentes de sabiduría orientadora dentro de sus profesiones, dentro de sus asociaciones profesionales, de las asociaciones informales de la comunidad de vecinos y de los grupos de trabajo dentro de las ciudades.

Prioridades de la toma de decisiones

Hay una sugerencia que les doy y es que se fijen bien en la ilustración dentro de los manuscritos que Daniel ha producido con Avalah. La ilustración que se refiere particularmente a la toma de decisiones: Prioridades de la Toma de Decisiones en una Sociedad Socialmente Sostenible. Ese es el título de la misma, y parece una pirámide que se basa en tres pilares: 1) el social/societario, 2) el político/gubernamental y 3) el financiero/económico. Estas son las estructuras principales de la arquitectura social de una sociedad funcional. No son las más importantes, pero definitivamente son las que esta ilustración de las instituciones dentro de esos pilares que son más importantes para ayudarnos en la transformación de sus sociedades en declive.

Daniel: Estoy viendo una imagen, no está en color, pero es Prioridades de la toma de decisiones en una sociedad sostenible. Encontrarán que en las nuevas ediciones de publicación de mis últimos trabajos están en color para ayudarlos a diferenciar las líneas de fuerza y los campos de fuerza involucrados en el mantenimiento de la toma de decisiones en una sociedad sostenible.

Maquiventa: ¿Tiene más preguntas?

Stéphane: No, está muy bien, gracias. Y de nuevo, gracias por las respuestas tan profundas a mis tres preguntas. Gracias.

Maquiventa: Muchas gracias por sus profundas preguntas.

Comentario sobre nuestra capacidad de comunicación con los celestiales hoy en día

Craig: Buenos días Maquiventa. Creo que quería comentar sobre lo notable que es todo el proceso de que seamos capaces de comunicarnos con ustedes y esto no es nada que hayamos previsto en la parte anterior de nuestras vidas, y se está abriendo ahora y veo que se está abriendo rápidamente. Además, ¿tiene algo que decir al respecto?

Maquiventa: Sí. Gracias por su declaración. Sí, cuando comiencen a contemplar y comiencen a pensar en el alcance completo del arco de este trabajo que estamos haciendo desde noviembre, diciembre y luego significativamente después del comienzo de enero, verán que este es un esfuerzo de múltiples frentes con resultados de múltiples vectores. Uno, hay una expansión espiritual en marcha con los individuos. Hay una expansión social-societaria de la conciencia de que hay alguien aquí asistiendo a sus sociedades si están abiertos a recibir la guía de aquellos que son responsables o rinden cuentas del desarrollo de los programas de Cristo Miguel en este planeta. Para aquellos que no están sintonizados con la canalización positiva y constructiva de la Luz, esto puede ser sorprendente, incluso chocante. Pero, al final, se dan cuenta de que es mejor recibir alguna guía de una fuente escéptica que sea benévola. Lo que deseamos al principio es un efecto de expansión de la conciencia de nuestra presencia aquí en este planeta. Pocos se darán cuenta (y tal vez sólo aquellos dentro de la Misión de Enseñanza y la Misión Magisterial) de que tenemos un plan involucrado que mejorará su civilización y esos procesos sociales dentro de esos tres pilares de sus sociedades para volverse más estables, más amistosos, más agradables, y demás. Y por lo tanto, es la conciencia lo que estamos buscando para que se extienda.

Lo que deseamos también es que estos talleres se celebren en otros lugares a medida que [los organizadores] se vuelvan más expertos en la ejecución del diseño de estos talleres. Esto es lo que buscamos en la actualidad: que el desarrollo de estos talleres sea replicable. Es importante que tengamos un formato estandarizado que pueda ser evaluado incluso por personas ajenas a la organización, incluso por quienes experimentaron talleres anteriores, que estén disponibles para evaluar los resultados de los talleres más nuevos, que estos talleres se realicen siempre en la Luz, y que la capacidad de los participantes esté disponible para sostener el espacio. Y lo que se requiere para hacer eso es la conciencia de la asistencia del reino celestial para ayudarlos a expandir su aura en ese lugar, ya sea su sala de estar, un centro de convenciones, o un lugar entero para el Super Bowl. Verán que esto se desarrollará.

Hay algo que deseo compartir de la última sede y es que pedimos que aquellos que vean que algo puede faltar, que se vuelvan lo suficientemente asertivos para sugerir al presentador que ocurra tal o cual cosa. Era nuestra intención y la de Sondjah que hablara en el segundo día, pero debido al flujo de eventos eso no ocurrió pero podría haberlo hecho. Es importante que los individuos capaces de la audiencia, cuando vean que algo no está ocurriendo, levanten la mano y hagan las sugerencias apropiadas. Por favor, no confíen en que Daniel tenga la capacidad mental o el tonelaje para llevar adelante el cumplimiento total de la misión por sí mismo. Daniel tiene limitaciones definidas, ya que se vuelve lo que ustedes llamarían “espacial”, a medida que se hace más T/R y se mantiene la presencia del grupo junto con ustedes. Así que no esperen que esta persona sea una superpersona organizativa, ya que definitivamente no lo es. Gracias.

Asambleas ciudadanas

Craig: Oh, gracias. Suena como algo que realmente hay que esperar. Podría ser interesante mencionar que parece que he leído un artículo de prensa últimamente que ha habido asambleas ciudadanas en Francia, el Reino Unido e Irlanda, creo, en las que se discuten temas espinosos, temas personales en los que la gente tiene grandes desacuerdos como el aborto y el matrimonio entre personas del mismo sexo, entre otros temas. Y otro foro llamado jurados ciudadanos, que es una asamblea mucho más pequeña de ciudadanos. Y que, en algunos casos, los gobiernos pidieron que se formaran para tener la opinión de los ciudadanos. Esto suena como un desarrollo positivo que está en la línea de los equipos de diseño en cierto modo, excepto que no parecen tener una estructura interna con funciones específicas asignadas a personas concretas. ¿Qué opina de estos avances?

Maquiventa: Es excelente que lo planteen, y les agradecemos que lo hagan. Se trata de una evolución eventual que deseamos que se produzca en el futuro. Hay una advertencia que tenemos y es que [es] deseamos que el desarrollo de los equipos de diseño pueda comenzar dentro de esos entornos, ya que los equipos de diseño tienen papeles, funciones, propósitos y validaciones específicas y que son capaces de producir resultados. Verán que no sugerimos que insertemos equipos de diseño ahora dentro de esos lugares ya que los miembros de esos lugares no están suficientemente preparados ni siquiera para pensar en la posibilidad de equipos de diseño sin el aspecto de una entidad espiritual que los asista. Esto sería algo que se necesitaría en la preparación para desarrollar equipos de diseño co-creativos dentro de esas asociaciones que usted mencionó.

Verán, debe haber una introducción muy suave y delicada de estos conceptos, y la más significativa sería la introducción del proceso de los equipos de diseño mortales que pueden esforzarse por hacer ahora. Son bienvenidos a introducir el concepto de equipo de diseño a esas comunidades como capaz de producir resultados objetivos y medibles que Daniel y Avalah han llamado “hallazgos” -que el equipo llegue a una conclusión de los hallazgos a través del proceso de descubrimiento durante el proceso de equipo de diseño. Verán, lo que mejor funciona es el desarrollo de una sinergia dentro del equipo, el proceso del equipo de diseño, el esbozo del esquema con la validación a través de los siete valores y la subsiguiente ética y moral. Ese es el complemento completo de lo que vemos que funciona y valida el trabajo de otros que se esfuerzan por resolver esas espinosas cuestiones sociales.

Finalmente, debe haber un acuerdo con los siete valores que son los valores universales, atemporales e irreductibles de todos los humanos y que se ha demostrado estadísticamente que están incrustados en el ADN del homo sapiens, de todos los homo sapiens. Y por lo tanto, lo que la gente está viendo y utilizando son definiciones de valores derivadas, e interpretaciones de valores derivadas de esas interpretaciones de valores para que sean capaces de dar sentido a lo que están haciendo y cómo han llegado a tener definiciones tan tremendamente diferentes, incluso abrasivas, de sus valores fundamentales. Al final deben llegar a un acuerdo y ver que sus definiciones de valores son derivadas de los 7 valores, y que cuando consideran que los cuatro valores primarios se modifican, se suavizan, o quizás se hacen tolerables mediante el uso de los tres valores secundarios, que entonces tienen un holismo de creencia que es congenial para todos. Sin embargo, ustedes saben, y nosotros también, que habrá objeciones inflexibles de personalidades impulsadas por el ego que buscan el poder, el control y la autoridad en este proceso para decir con justicia propia y por autoproclamación que sus valores son los más importantes y que todos los demás se pueden ir al diablo, como ustedes probablemente dirían. Muchas gracias por su pregunta y por la oportunidad de exponer su declaración.

Craig: Bueno, muchas gracias por hacerlo. Por supuesto, voy a mirar la transcripción y revisarla y creo que será muy útil para la gente.

Maquiventa: Puedo añadir que, dado que esta transcripción llega a muchos cientos, si no a varios miles de personas, también la leerán, y se les invita a poner en práctica algunas de estas sugerencias. Tenemos un amigo en Gales que puede pensar que esto es muy útil para él. Gracias.

Craig: Genial, gracias.

JT: Eso es todo el tiempo que tenemos por hoy. Maquiventa, ¿Tiene algo más que decir? Tenemos algunas preguntas de los lectores, pero creo que nos hemos quedado sin tiempo.

Daniel: Sí, se nos ha pasado el tiempo.

Han visto que no están solos

Maquiventa: Habla Maquiventa. Un momento por favor. Así como han escuchado a una persona decir que miran hacia atrás en su vida y ven cómo esos eventos especiales que se desarrollaron en su vida los han traído a este punto, a este lugar, a esta posición y a esta función en su vida para su propio desarrollo espiritual personal, y como están preparados para hacer una contribución a su civilización, así también encontrarán que si miran hacia atrás en la historia del Tiempo de Corrección como está involucrado con ustedes en la Misión de Enseñanza y la Misión Magisterial, que verán cómo nuestro trabajo los ha llevado a este punto y cómo los eventos del mundo en el que viven y que nos esforzamos por manejar bien nos lleva a este punto actual.

Hay un desarrollo definido de ideas, conceptos y planes que han estado en su lugar y que ahora se están formando en este mismo momento en que les estoy hablando. Y ahora ven a través de la presentación de hoy que ven donde estamos profundamente involucrados en el proceso co-creativo de traer estabilidad a su mundo y que tal vez algunas de nuestras direcciones, guía y diseños pueden limitar a algunos de ustedes, y piensan de otra manera que los planes podrían ser modificados, que al menos están viendo que no están solos, que su planeta tiene cuidadores, cuidadores en el nivel de gestión del planeta para supervisar la transformación de su mundo. No estoy diciendo reconstrucción, no estoy diciendo reforma, sino que estoy diciendo la re-creación de su mundo a nivel social e incluso a nivel local y familiar.

Es importante que tengan una conciencia abierta de que no están solos y que hay alguien aquí para ayudarlos. Sepan también que cada uno de ustedes tiene su propio Ajustador del Pensamiento que está más que dispuesto a ser un factor inmediato, personal, que contribuye a su vida, a su desarrollo y a su desenvolvimiento. Sepan que tienen un guardián que está con ustedes, que está ahí para ayudarlos también, y si han llamado a Cristo Miguel para que les proporcione un maestro celestial, entonces saben que también tienen uno. De hecho, tienen cinco o más individuos con ustedes casi todo el tiempo, en cualquier momento y en cualquier lugar, para ayudarlos en su vida, su dirección y su desarrollo.

Sabemos que están buscando la culminación y la evolución de su espiritualidad y de su personalidad inmortal -la culminación como la ven definida en su lenguaje mortal. Estamos aquí para ayudarlos en las estructuras más grandes de su mundo -en todas sus instituciones sociales- y es aquí donde estamos trabajando activamente ahora. Sepan también que tenemos una compasión por ustedes que es insondable para ustedes ahora, y que su Ajustador del Pensamiento y nuestros Melquisedec están con ustedes contribuyendo en formas que son desconocidas para ustedes, pero cuando lo pidan, pueden desarrollarse inconscientemente en lo que llamarían su nivel de conciencia subliminal para su mejor desempeño aquí mientras están en este mundo. …

… En este punto la residencia de Daniel tuvo un corte de energía, y la reunión se suspendió.