2014-11-17 Liderazgo; Implementación
Conversaciones de la Nueva Era #34
– Liderazgo; Implementación – NEC34sp –
– 17 de noviembre de 2014
Maestro: Maquiventa Melquisedec
Temas:
Liderazgo
El liderazgo de Cristo Miguel
Comenzando los planes para el tiempo de corrección
El desarrollo y la aplicación de la Misión Magisterial
Encontrar líderes y seguidores
El papel de los mensajes canalizados
Validación de los mensajes canalizados
Una base de los tres valores fundamentales
Llevar a los líderes a la implementación
Las herramientas de la evolución civilizacional
“Saliendo del armario espiritual”
La aparición en GaiamTV.com
Los mensajes de “Un Dios verdadero” y “Dios es bueno” deben continuar
Interpretaciones individuales de tres valores fundamentales
Definición de “equipos de validación moral”
Ahora es el momento de la aplicación por los líderes que se presentan
Más sobre la “conspiración de la alegría”
La frustración con nuestra reciente elección política
El reto de la gestión planetaria
TR: Daniel Raphael
Miembros del equipo: Roxanne Andrews, Susan Bryner y Michael McCray
17 de noviembre de 2014
Invocación: Padre Celestial, Cristo Miguel, Nebadonia, les agradecemos su amor, su misericordia, su paciencia y la oportunidad de participar en estos Tiempos de Corrección. Que tengamos oídos para oír, discernir y entender, y la fuerza de la claridad y la visión para seguir su voluntad en estas discusiones, este programa y en los tiempos venideros. Gracias, y Amén.
MACHIVENTA: Buenos días, soy Maquiventa Melquisedec, su Príncipe y Gerente Planetario. Es un placer estar aquí con ustedes hoy y continuaremos nuestra discusión, desarrollo y desenvolvimiento de los planes de implementación en esta Nueva Era. La última vez hablamos sobre el efecto de la terminación de una era y el comienzo de una nueva era antes de que termine la primera, y eso continúa y lo hará durante bastante tiempo.
Liderazgo
La sesión de hoy tiene que ver con el liderazgo. Recuerdan que fui el Melquisedec que enseñó a Abraham y a muchos otros durante las décadas que estuve en este planeta. Esa fue una era de liderazgo por mi parte, para guiar a una nación o tribu, como pueden ver, en el desarrollo espiritual. Eso fue muy primitivo en muchos sentidos y fui llamado a monitorear los avances políticos, económicos y militares de esa tribu, pero sin embargo, fue el liderazgo el que dio dirección a una nación de personas. Mi presencia allí también fue para desarrollar líderes individuales, aquellos que continuarían el mensaje del Dios Único después de que yo me fuera, para crear un legado espiritual dentro del contexto de una religión terrenal, hecha por el hombre. Ese mensaje eventualmente se diluyó en el contexto religioso y los rituales, entre otros.
Mi presencia ahora es para decirles que el trabajo del Tiempo de Corrección, el Libro de Urantia, la Misión de Enseñanza y la Misión Magisterial – todas esas misiones dentro del Tiempo de Corrección son un proceso de dar un liderazgo a la civilización – para desarrollar naciones que sean capaces de este tipo de liderazgo, la capacidad de avanzar con algún mensaje para implementar. Por supuesto, lo hemos hecho en el contexto de la sostenibilidad social, para abordar los tres pilares de la sociedad y los pilares social, político/gubernamental y económico/financiero de la sociedad. Ese mensaje de sostenibilidad social se dirigió principalmente a todo el mundo en un mensaje secular, en un intento de hacerlo atractivo para todas las personas, independientemente de su religión, independientemente de sus creencias, pero no independientemente de los valores que son comunes a todas las personas.
El liderazgo de Cristo Miguel
Ya han visto lo laborioso, lo deliberado, lo intencionado que ha sido Cristo Miguel en el desarrollo de su universo local, Nebadon. Han visto lo deliberado que ha sido cuando se dio cuenta por primera vez de la Rebelión, que pasaron 200.000 años antes de su aparición en este planeta, y el final de esa Rebelión, y el confinamiento de los rebeldes y los seguidores malvados. A esto le siguieron 2.000 años de encarcelamiento de esos individuos, preparándose para la adjudicación de sus acciones. Cristo Miguel es muy deliberado en sus acciones en lo que hace. Sus acciones son tales que no crea errores por sí mismo, sino que da la mayor libertad a los mortales para encontrar su camino, y conocer el camino a partir del mensaje que les ha dado.
Iniciando los planes para el Tiempo de Corrección
Así que, también, el Tiempo de Corrección es muy deliberado. Sus comienzos fueron bien organizados y definidos decenas de miles de años antes de la llegada de Cristo Miguel como Jesús. Se han ido afinando y perfeccionando a medida que las acciones de los mortales en este planeta se han hecho más evidentes, lo que requiere una acción necesaria por su parte para acelerar estos planes y desarrollarlos de manera oportuna.
Puede estar bastante decepcionado por lo lento que parece ser el progreso; sin embargo, es evidente la minuciosidad con la que piensa y aplica sus planes de forma co-creativa con sus subordinados. Este programa de Corrección del Tiempo es quizás el desarrollo más poderoso, más importante y significativo desde la creación de este sistema solar local, desde el advenimiento de la humanidad en una especie sensible. Por lo tanto, el progreso es lento en términos mortales.
Si revisan los últimos años de transcripciones, verán que hemos explorado diferentes fases del desarrollo de sus sociedades, sus filosofías y sus valores con ustedes, y que hemos tomado un segmento a la vez. Los mortales no son totalmente capaces de abarcar y abrazar todo el programa simultáneamente; deben ser guiados lenta, cuidadosa y deliberadamente para que capten el mensaje, para que lo interioricen, para que se enculturen con él. Les hemos hablado de los propósitos del Tiempo de Corrección, la Misión de Enseñanza y la Misión Magisterial. Esas son diferentes fases, y ahora comenzamos una nueva fase llamada “Implementación”. Esta era de implementación requiere líderes mortales. El Triunvirato ha estado disponible para ustedes a través de la duración del Tiempo de Corrección, con su temprana iniciación en Nueva Zelanda a mediados y finales de los años 80. Los hemos guiado a través del desarrollo ético y moral del pensamiento y de la vida. Esto ayuda a su sostenibilidad como un individuo ascendente e iluminado, que finalmente alcanzará el Paraíso y el abrazo con el Creador.
El desarrollo y la implementación de la Misión Magisterial
Hemos desarrollado la Misión Magisterial, cuya existencia es implementar esos valores y morales en su contexto social, político y económico/financiero. Necesitamos individuos morales y éticos en la organización de esos tres pilares de su sociedad. Incluso hemos dado a varios de ustedes pensamientos de mejoramiento monetario para ayudarlos a pensar en el desarrollo de programas, organizaciones, posiciones, roles y demás. Esos están ahora bastante completos en sus formas rudimentarias.
Como les hemos dicho, el dinero no es un tema que debamos desarrollar. Hay muchas fuentes para proporcionar incluso múltiplos de muchos millones de dólares a los programas apropiados cuando sea necesario. Esa es una de las menores de nuestras preocupaciones. Lo que nos preocupa son las cosas que no podemos crear. Lo más difícil de desarrollar son los líderes y el liderazgo. Hemos hablado muchas veces con ustedes sobre el uno por ciento de cada sociedad, de cada comunidad; ese uno por ciento son aquellos individuos que son creativos culturales, aquellos que son iniciadores autoiniciadores, aquellos individuos que ven un problema o una situación que necesita ser resuelta y proceden a hacerlo, a resolverlo. Estos son los individuos más singulares.
Sí, podemos proyectar su aparición varias generaciones antes, y sí, hemos promovido en esas familias situaciones en las que podrían desarrollarse líderes potenciales, y muchos han aparecido. Muchos de esos líderes ahora se dan cuenta y preguntan en su frustración, “¿Quiénes son ellos para liderar? ¿Qué es lo que deben hacer? Y, “¿Con qué van a liderar?” También hemos reconocido que más allá de ese uno por ciento, suele haber entre el cinco y el dieciocho por ciento de cualquier población que se convertirá en seguidores dedicados y comprometidos, aquellos individuos que reconocen al líder y dan un paso adelante para seguirlo, y ven la sabiduría de su dirección y su compromiso, y se unen a ese uno por ciento. Estos también son muy importantes.
En una de las presentaciones de T.E.D. en particular, había un individuo que estaba en una ladera de hierba con varias docenas de otras personas que disfrutaban de la vista en la distancia. Espontáneamente este individuo se levantó y comenzó a bailar una danza de su propia imaginación. Está dando vueltas y vueltas, las manos y los brazos agitados y sus piernas volando aquí y allá, y causando una gran demostración. Ese es el ejemplo de un líder extraño, pero sin embargo, un líder. La sabiduría de esta sesión de T.E.D. es esta: No es el líder el que es más importante, sino la segunda persona que se une.
Siempre hay líderes, personas que se destacan, que son ejemplares y que son extraños, son individuos, que se distinguen de todos los demás, pero es la segunda persona que se une, que representa a la comunidad social del grupo más grande, la mayoría de todas las personas sentadas en las gradas o en el césped. Este primer seguidor representa a todos los que son potenciales. Es esta persona la que da permiso a todos los demás para participar con el líder y con ellos mismos. Pronto, de acuerdo a cómo se desarrolla el liderazgo, los individuos ven que esto es algo que está bien, que no hay recriminación social por su participación en esta extraña danza de la individualidad, y por estar compartiendo la diversión común de ser como y como niños, que se divierten en el césped.
Encontrar líderes y seguidores
Lo que estamos diciendo, queridos amigos, es que si ustedes son líderes en su iglesia, en su comunidad, en su grupo de servicio, entonces querrán presentar su mensaje. Querrían desarrollar un programa en el que los individuos puedan participar, y se ofrecerían a participar, para presentarse y seguir y unirse a lo que ustedes como líderes están haciendo. Esto, amigos míos, no podemos crearlo. Sí, los Seres Intermedios y nosotros podemos ser de gran influencia para dar a los individuos las opciones en su pensamiento para seguir, para ver las ventajas de seguir, y el servicio que podría prestarse a su familia, comunidad y a la sociedad. No podemos crear seguidores. Podemos dar a esas personas en la audiencia opciones en su pensamiento de lo que podrían hacer, pero tienen que decidir lo que harán. ¿Cómo lo hacemos? No podemos, se necesita el coraje de esos individuos extraños que se presentan para liderar, y la segunda persona para seguir.
El papel de los mensajes canalizados
Ahora, consideren esta yuxtaposición de este Tiempo de Corrección, que siempre se ha basado en los mensajes canalizados de las enseñanzas de El Libro de Urantia, la Misión de Enseñanza, o la Misión Magisterial, o esta sesión de hoy. Todos ellos están basados en mensajes de lo oculto. Somos los autores de este mensaje. Ustedes son los receptores de este mensaje. Esta yuxtaposición entre este mensaje canalizado, la existencia de la canalización en la existencia de la sociedad secular ha creado una tremenda separación. Ustedes han visto en las religiones bien establecidas, que se remontan a muchos miles de años e incluso hoy en día, donde cada religión tiene una secta de místicos dentro de ella.
Estos son individuos que han tenido una “experiencia con Dios”, que han experimentado personalmente la presencia consciente del Creador en su mente y en su vida, y que se sintieron sobrecogidos por esto y se alejaron de esa experiencia como individuos cambiados. Entienden de qué se trata la experiencia mística. Son capaces de comunicarse con la Fuente dentro de ellos. Muchos de ustedes hacen esto; es una experiencia maravillosa; es una en la que yo y todos los celestiales y otros participamos regularmente. Nosotros también adoramos como ustedes. Nuestra adoración es en contacto consciente personal inmediato con nuestro Creador y ustedes también pueden tener esta experiencia.
Lo que falta ahora en su mundo, en sus religiones, es la dirección consciente de mi liderazgo espiritual, tal y como se lo proporcioné a Abraham y a las tribus hebreas. Una vez más estoy presente aquí conscientemente a través de sus canales de comunicación para ayudar a guiar a sus sociedades y civilización. Esta vez lideraremos su mundo de forma co-creativa. Ahora tienen los medios para proporcionar este mensaje a cientos de millones de individuos. Esto comenzará como estamos hoy, dentro del contexto de un pequeño grupo de personas, que están escuchando inmediatamente este mensaje, y a un grupo más grande de personas que están leyendo este mensaje, y un día lo escucharán como una grabación. ¿Por dónde empezamos? Empezamos con la gente que cree.
Permítanme ilustrarles más claramente cómo operamos: Digamos que ustedes están vendiendo cuchillos Gansu en su tienda de comestibles local, y tienen una audiencia de 20 personas que están interesadas en estos cuchillos Gansu súper afilados. Cortará, cortará y pelará, y así sucesivamente, con la mayor facilidad. Esto se presenta por un costo específico, y por cierto, podrían tener algunos implementos adicionales también. Algunas personas del grupo se dan la vuelta y continúan haciendo sus compras. Tres personas se quedan. Ahora, ¿con quién gastarán más energía? ¿Gastarán su energía en convencer a las diecisiete personas que ahora se alejan, o gastarán su tiempo y energía en esos tres individuos que se han mantenido firmes con ustedes, mirando los cuchillos y apelando por el precio y su capacidad? Por supuesto, ustedes gastarán, invertirán su tiempo con esas tres personas para hacer una posible venta, y así lo hacen.
Validación de los mensajes canalizados
En muchos sentidos, las validaciones de los mensajes canalizados son muy parecidas a una experiencia de Dios: las personas que han experimentado y saben verdaderamente que es real y válida. Tienen clases que les han sido enseñadas sobre el discernimiento de los ángeles y los seres de luz, las características y los mensajes que traen. En una lección sobre las características y rasgos de los seres de luz, tienen otro mensaje que se les ha proporcionado sobre el discernimiento – cómo discernir, cómo clasificar, tamizar, pesar y llegar a un alto grado de seguridad de que lo que están escuchando es exacto, para desarrollar un alto grado de confianza en lo que viene. Si no son místicos, si no hablan con la presencia de Dios dentro de ustedes, entonces deben aprender a discernir en el ámbito de la “confianza”.
Una vez que se ha tenido una experiencia con Dios, se pasa a la posición de “saber”, y esto nunca se puede quitar. Así que, para aquellos que deseen participar en este programa, para convertirse en socios en el liderazgo, deben saber quiénes son [los] seres de luz, cómo actúan, cómo se comportan y los mensajes que dan, y tener la capacidad y la habilidad de discernir también esos mensajes, cuáles son de luz y cuáles no. Con esas dos habilidades pueden convertirse en seguidores ejemplares, para implementar lo que se presenta.
Una base de los tres valores fundamentales
En segundo lugar, ustedes también tienen los tres valores fundamentales de la sostenibilidad social; son infalibles; son evidentes; se los dio Sondjah de manera directa y abierta y deliberada, hace muchos años. Pueden utilizar esos tres valores como fundamento, el tablero contra el que pueden lanzar todas las ideas y conceptos de evolución y desarrollo social, para probar y discernir si estos nuevos planes son correctos, viables y contribuyen a la sostenibilidad, o no. Por lo tanto, tienen dos maneras de discernir: Una es la espiritual e inmaterial, la invisible; y por otro lado, tienen la material, la social que pueden discernir.
De hecho, esperamos desarrollar dos grupos de equipos que se comprometan con esa sostenibilidad social: Uno que se basa en el concepto de equipo social co-creativo que utiliza un ser espiritual, un Melquisedec, como quien cumple el papel de Consultor; y un Equipo de Diseño secular que no utiliza un consultor espiritual invisible, sino que utiliza un sabio mortal que puede aconsejar al grupo y al equipo sobre lo que está por delante y lo que es verdad, y lo que no; lo que es válido ahora, hoy, y lo que será válido dentro de miles de años para sus sociedades.
Llevar a los líderes a la implementación
Comenzaremos este proceso de desarrollo del liderazgo entre ustedes y con ustedes, y por ustedes y para ustedes. No podemos proveer este liderazgo “como ustedes”; ustedes deben proveerlo. Como saben por la toma de decisiones gerenciales, deben ser capaces de desarrollar opciones. Evaluar esas opciones; discernir las mejores opciones, y elegir, hacer una elección de aquellas opciones de las cuales es más efectiva, y luego debe tomar una decisión para implementarlas o no. Cuando ustedes decidan implementarlo, entonces tomarán una acción que desarrolle la implementación. Ahí es donde estamos ahora mismo. Hemos dado los pasos previos de la toma de decisiones de gestión de antemano, a través de las décadas y años anteriores a este punto. Ahora, estamos en el punto de implementación.
Sin embargo, para hacer eso, necesitamos líderes. Necesitamos líderes que estén en contacto con su presencia de Dios dentro de ellos, con aquellos seres espirituales que los asesoran, ya sea el Mentori, o si es su Ángel de la Guarda, el Maestro Celestial, un Melquisedec o cualquier otro ser. Necesitamos líderes que tengan esa capacidad de controlarse a sí mismos, de comprobar su propia validez, de discernir si su pensamiento está en el objetivo o no. El pensamiento descentrado, las decisiones descentradas, las que se basan en el ego y el miedo, y se manifiestan como autoridad, poder y control, no son sostenibles, y se marchitarán y morirán. Eventualmente, aquellos líderes que se involucren en eso se sentirán muy avergonzados por su situación.
Las herramientas de la evolución civilizacional
Les hemos proporcionado todas las herramientas para avanzar, para implementar con gran confianza. Ahora es el momento de encontrar a los individuos que son capaces de hacerlo. Pueden confiar en que desarrollaremos el aspecto de la canalización como un medio válido de evolución civilizacional. Eso es un “boca a boca”, ¿no? Es un pensamiento bastante interesante. Sí, lo haremos; es hora de llevar a cabo el eventual, largo, duradero y probado proceso que se pondrá a prueba durante las próximas décadas, si este proceso de compromiso espiritual es un medio válido para que la civilización, las sociedades, las naciones y las ciudades basen su proceso de crecimiento y desarrollo y evolución. Sí, será muy disputado. Así como saben que hay extraterrestres, y que muchas otras naciones han validado esto y publicado ese material, hay algunas naciones que se esconden en el miedo pensando que su población correría y se enloquecería, pensando que iban a ser diezmados por los extraterrestres – ¡este no es el caso!
Así que, también, la canalización se ve de esa manera; ustedes tienen un medio de validar los mensajes ahora – úsenlo; descalifiquen a aquellos individuos que optan por la autoridad y el miedo, el poder y el ego, y validen a aquellos que son líderes creíbles, aquellos que son creíbles para llevar a cabo un mensaje. Ha sido una larga tradición nuestra ayudar a los mortales en los esfuerzos de co-creación para validar lo que están haciendo, y lo que están haciendo con nosotros. Sí, estamos aquí; no nos vamos a ir. Estamos aquí para ayudarlos y necesitamos líderes y seguidores altamente capaces y competentes, que tengan el coraje de salir con esos líderes para ayudar en este proceso.
Estoy abierto a preguntas si tienen alguna.
MMc: El programa operativo del que habló a partir de enero, tiene que ver con un enfoque más práctico, más pragmático… ¿Estoy en lo cierto en esa suposición?
“Salir del armario espiritual”
MAQUIVENTA: Sí, así como hemos “salido del armario espiritual”, a través de la Misión de Enseñanza y la Misión Magisterial, habiendo usado el Libro de Urantia como una base de datos para la actividad espiritual en este planeta, así también, la nueva era será una “salida” de nosotros, una exposición de nosotros de una manera más social; esa es la implementación de esta fase. No estamos listos para construir un edificio de cien pisos en el centro de Nueva York todavía, con el nombre de “Edificio de Cristo Miguel” en él, con seguridad, pero debemos ser más evidentes para la población del mundo como una fuente aceptable, razonable y racional de sabiduría y orientación para sus naciones.
MMc: La información en las sesiones publicadas, la última que no se publicó fue en enero de 2013, y en una de esas sesiones fue que algo sucedería el otoño pasado. Obviamente, parece que se ha retrasado hasta enero de 2015. ¿Estoy en lo cierto en esa suposición?
MAQUIVENTA: Sí, hubo un “algo” importante, como usted aludió, este último otoño – septiembre, octubre – que fue una coyuntura importante para nosotros. Discernimos varios medios por los cuales podemos proceder. El que aludimos en esas sesiones a puerta cerrada tenía que ver con el desarrollo de fuentes financieras para desarrollar organizaciones y entidades benéficas de concesión para el desarrollo de programas socialmente sostenibles. Eso no ha cambiado, pero no se va a producir en este momento ya que debe haber un liderazgo genuino desarrollado entre los mortales que tengan la capacidad de liderar basándose en el sistema espiritual de valores que les hemos dado. Este es uno de los programas, un segmento del desarrollo humano, que tuvo que ser desarrollado por separado. Se les presentó como un programa “independiente”. Lo hemos llevado hasta el extremo, y eso es completo en su desarrollo inicial. Ahora, entramos en una nueva fase de desarrollo de liderazgo que incluye el desarrollo de líderes mortales a través del liderazgo espiritual del Triunvirato, y a través de mensajes canalizados, y así sucesivamente. Este año lo que verán es el doble enfoque de la implementación espiritual y la secular.
MMc: Ya veo. ¿Así que el evento [de la Nueva Era] no ocurrirá en enero?
La aparición de GaiamTV.com
MAQUIVENTA: Sí, ocurrirá en enero, pero será muy sutil en su estimación. Como saben, Éste ha sido invitado y está programado para una sesión de una hora, grabada por televisión, canalizada el 4 de diciembre, con GaiamTV.com. Aproximadamente la mitad del tiempo será canalizada y la otra mitad será una entrevista con Éste. Es nuestra intención llamar la atención del mundo sobre el hecho de que su planeta está guiado espiritualmente, y que hay un plan para su recuperación y su futuro. Lo que necesitamos como líderes secundarios, esos voluntarios que se levanten y digan, “Yo también puedo hacer esto; esto es bueno”.
Escuchemos esto y demos un paso adelante”. Por lo tanto, una cosa es tener un líder, un individuo como Éste, para entrar en la exposición social con nuestro mensaje. Otra cosa, tan necesaria y tal vez más necesaria, es que los individuos se presenten y compartan esto con otros. Ustedes y nosotros compartiremos esta sesión con otros y con millones de individuos. Como saben, pueden usar sus medios sociales y presionar el “botón de compartir” para promover esto a otros lugares. Hay detalles técnicos que hemos tenido en cuenta en este momento, ya que Gaiam TV tiene una suscripción de pago con la concesión de un cierto número de sesiones gratuitas primero.
Los mensajes de “Un Dios verdadero” y “Dios es bueno” deben continuar
Nuestra siguiente preocupación es que estas sesiones de televisión continúen, que haya más diálogos, muy similares a los que están ocurriendo hoy en día, y que se produzcan cada dos semanas, más o menos, durante los últimos años, que se graben en la televisión pública -en la televisión privada y en la televisión pública- y que se compartan con las masas. Es importante que los individuos seculares, los no creyentes, también vean que la sostenibilidad social y el programa de las naciones en desarrollo para ser socialmente estables es racional, que estos procesos pueden funcionar.
Nuestra intención de “salir” es generar en la gente la comprensión de que los asuntos espirituales son reales, que los planetas con individuos sensibles, con razas y especies sensibles, son guiados y administrados por entidades espirituales que trabajan para la jerarquía de la luz, y que la administración de un mundo no es casual, no es irracional, ni caprichosa, sino intencional y con propósito, y tiene un gran significado que se puede dar a los individuos. Es importante que el mensaje del “Único Dios Verdadero” continúe, que “Dios sea visto como bueno”, ya sea que Dios sea visto como Cristo Miguel de este universo local, o como la Primera Fuente y Centro. Es importante que los mortales sean capaces de discernir las tragedias y travesuras de la vida y el vivir que son causadas por los humanos, y “la primera causa” como un acto benevolente iniciado por Dios. Este simple proceso de discernimiento es muy importante. Es el comienzo de manifestar y generar más millones de almas evolucionadas que liberen a este planeta de la miseria.
Las interpretaciones individuales de tres valores fundamentales
MMc: En el libro que estoy escribiendo, me he topado con un pequeño problema, y me pregunto ¿si usted puede ayudarme con eso? Si cada individuo en el mundo de hoy tiene su propia interpretación de los tres valores fundamentales, y utiliza esa interpretación para tratar de aumentar el progreso de sí mismos y de sus seres queridos, ¿se convierte entonces en el trabajo del equipo de diseño aclarar el significado de cada uno de los tres valores fundamentales en la medida en que se aplican a la creación de las diversas instituciones y leyes, que rigen la sociedad, la política y la economía?
MAQUIVENTA: Su tarea es ayudar en ese proceso. Es fundamental que los individuos entiendan la simplicidad de los tres valores fundamentales de la sostenibilidad social, y que sepan cómo interpretarlos para su propia vida personal. Cuando decimos, “interpretarlos”, queremos decir preguntar, “¿cómo son aplicables a su propia vida individual?” Si son verdaderos para usted, son verdaderos para todos. La forma en que usted los interpreta para su vida individual es algo que usted debe determinar. Usted puede llegar a interpretar alguna mejora en la calidad de vida que es errónea; puede ser egoísta, puede no considerar a otras personas; puede, de hecho, causar daño a otras personas. En su inmadurez, usted puede tomar la decisión de interpretarlo de esa manera. Usted, a través de la asociación con otros individuos que están usando los tres valores fundamentales correctamente para sus propias vidas, puede hacer que usted sea responsable de su interpretación errónea.
Las dos funciones de los equipos de diseño de sostenibilidad social son generar programas sociales, políticas sociales, políticas y económicas que sean consistentes con los tres valores fundamentales. Ese trabajo será continuo durante los próximos 10.000 años más o menos, hasta que su planeta esté bien asentado en los Días de Luz y Vida. Ustedes, es decir, ustedes como individuos, y su sociedad, y toda su civilización, estarán en una transición de al menos dos siglos para aceptar estos valores como válidos y auténticos, e innatos a su especie, y evidentes por sí mismos. Aún existirán esos individuos al final de dos siglos, como la ” Dedicated Flat-Lander’s Society”, que aún creerá que el mundo es plano. Esas personas que estarán en la negación de que estos tres valores son válidos, auténticos, genuinos, racionales, intemporales, universales para todas las personas, y el trabajo!
¿Por qué podrían hacer eso? Podrían hacer eso porque son innatamente egoístas; pueden ser narcisistas. Pueden tener una inclinación a sostener su ego, y así sucesivamente. Se puede anticipar que habrá grupos de individuos que son altamente conservadores, que son fieles a la “vieja religión”, por así decirlo, que dirán que esta nueva religión de los tres valores fundamentales es falsa, y que es errónea; y, serán temerosos. ¿Entienden? Tratarán de convertirse en líderes de su egoísmo a través del miedo, y habrá mucho que señalar con el dedo, y así sucesivamente. Pero siempre habrá esos tres valores fundamentales que proporcionarán la base, el fundamento y el centro de todo el pensamiento social racional, y pueden ser utilizados muy eficazmente para examinar y refutar y destruir esos argumentos de egoísmo. ¿Ayuda esto?
MMc: Oh, sí lo hace; mucho. Gracias.
Definición de “equipos de validación moral”
Me pregunto si nos definiría de nuevo el trabajo de los “equipos de validación moral”, por favor.
MAQUIVENTA: Su trabajo es validar las leyes y estatutos existentes y las políticas sociales, ya sea del gobierno a cualquier nivel, o de las corporaciones, de las fundaciones, asociaciones privadas, organizaciones de servicios, y demás. No son la “inquisición”; no deben operar de esta manera. Proporcionan una forma sencilla de examinar las organizaciones sociales existentes, sus visiones, misiones, objetivos, metas y demás, para determinar si contribuyen o no a la sostenibilidad social. ¿Ayuda esto?
MMc: Sí. Así que, básicamente, miran…
MAQUIVENTA: ¿Organizaciones sociales existentes?
MMc: …instituciones que no han sido establecidas por equipos de diseño y validar moralmente los términos dentro de esas leyes e instituciones?
MAQUIVENTA: Exactamente. Es un medio de examinar lo que ya existe, de acuerdo con los tres valores fundamentales. ¿Tiene esto sentido para usted?
MMc: Por supuesto. Señoras, ¿hay alguna otra pregunta?
Ahora es el momento de la implementación por parte de los líderes que se presenten
Susan: No sé si puedo convertir esto en una pregunta; es más una necesidad de validación de mi comprensión de dónde estamos ahora mismo. Maquiventa, usted dijo que ahora es el momento de la implementación, y que depende de aquellos de nosotros que asumiríamos un papel de liderazgo, creo, para cultivar a esos 5-18% que serían, o podrían ser seguidores, usando las herramientas que nos ha dado, herramientas para el pensamiento, el pensamiento moral, ético, espiritual, herramientas para extender y desarrollar ideas en el contexto social, y las herramientas que nos ha dado el marco para crear estructuras organizativas que serían sostenibles, basadas en todas estas cosas. Creo que lo estoy entendiendo.
Ahora, en la implementación de estas ideas, su enfoque será en ayudar a los líderes, que son guiados espiritualmente, y luego también, habrá otra fase del programa que será abrir las mentes de los demás a las ideas de que la guía espiritual es real. Estoy comprobando mi claridad, ¿estoy en el camino correcto?
MAQUIVENTA: Sí, Querida, sí está. Su mayor dificultad es que está muy por delante de la vanguardia de su sociedad. Nuestro mensaje ha sido para usted, y se lo ha tomado muy a pecho, y ya ha comenzado un programa de implementación. Usted es una líder natural, y ha desarrollado algunas personas que tienen fe en usted y que confían en su liderazgo y sus ideas. Nosotros aquí, en este foro, también nos dirigimos a cada individuo en el mundo, muchos de los cuales no escucharán este mensaje por décadas. Este mensaje llegará a muchos cientos de miles de personas, y a millones de personas, con el tiempo, y esperamos que más pronto que tarde. Puede que expresen un poco de frustración por la aplicación, porque están tan dispuestos a empezar a poner piedras en el suelo sobre los cimientos, a construir este “edificio” suyo, por así decirlo, donde otras personas ni siquiera han encontrado el sitio del suelo para construir sus nuevos programas y proporcionar el liderazgo.
Entendemos su dificultad con esto, y le pedimos su paciencia personal mientras procedemos con el resto de la población mundial. Sí, usted tiene esto correctamente, y tiene una muy buena comprensión y entendimiento de la imagen más amplia de nuestros programas. Lenta y metódicamente estamos colocando grandes adoquines en este camino de la vía social/espiritual, política/espiritual y económica/financiera/espiritual para su mundo. Esto lleva tiempo. Usted, como individuo, puede sentarse en meditación y recibir respuestas muy rápidamente. Debemos hacer esto de manera que estas lecciones permanezcan en su lugar por décadas y siglos, avanzando para ayudar a aquellos individuos que recientemente han tomado conciencia de la sostenibilidad social. Les pedimos su paciencia, y sabemos que la tienen, pero están ansiosos por seguir adelante. Gracias!
Más sobre la “conspiración de la alegría”
Susan: Gracias. Escuché, “paciencia, paciencia y más paciencia”. Le agradezco su paciencia conmigo. ¡Estoy muy agradecida por eso!
MAQUIVENTA: ¡De nada!
Susan: Debe ser muy frustrante para usted, y frustración probablemente no es la palabra correcta, pero estar ansioso, ser el caballo en la puerta, esperando que se abra, es una experiencia interesante. La última discusión, terminó con algo que fue alegre para mí: Usted habló de la “conspiración de la alegría” en nuestro planeta, y yo quería comentarlo y pedirle que tal vez elaborara, porque realmente me impresionó. Creo que uno de los comentarios fue, “sólo se puede crear desde una perspectiva feliz, combinando una especie de perspectiva”. Tengo la sensación de que los que son creativos son los que realmente son alegres, que tienen una visión del mundo que es alegre. ¿Lo he entendido bien?
MAQUIVENTA: Sí, lo hizo, lo entendió correctamente. Como ve, a medida que usted se mueve en la posición del “creador”, tiene gran disfrute, paz y alegría; vive en la luz de la creatividad; vive en la luz del Creador. Sin embargo, a medida que se mueve más hacia la implementación y los problemas de los humanos/mortales implementando procesos físicos materiales y sociales, se aleja de esa luz y se hace más difícil para usted. La conspiración de la luz y la conspiración de la alegría son sinónimos. Como la gente vive en la alegría, son de corazón ligero; están llegando a la iluminación. Y así, se vuelven más parecidos a Dios. Es raro que veamos a una persona disfrutar de este tipo de alegría, paz y creatividad, que no esté centrada de alguna manera, de alguna manera, en su relación con el universo, ya sea que crea en Dios o no. Se dan cuenta de que hay “algo más” que sólo ellos mismos.
Susan: Ya veo. Gracias. Eso fue muy expansivo para mí, y le cederé la palabra a usted, Roxie.
La frustración con nuestra reciente elección política
Roxie: Estoy segura de que sabe que acabamos de tener otra elección política, y al hacer mis opciones para votar en los diversos temas y candidatos, usé los tres valores fundamentales para ayudarme a decidir qué camino tomar. Encuentro muy decepcionante que la elección haya ido en la dirección opuesta a la que yo pensaba que debía ir. ¿Puede darnos su opinión sobre cómo esto puede afectar el programa de Corrección de Tiempo en los Estados Unidos?
MAQUIVENTA: Estaría encantado de hacerlo. No tendrá ningún efecto en el Tiempo de Corrección. Ya ve lo que el dinero puede hacer. Puede ver cuántos miles de millones de dólares se utilizaron para influir en el público en estas elecciones. Ese es un mensaje poderoso, amigos míos. Uno es que el dinero puede hacer que las cosas sucedan, y además, la autoridad de esta democracia de los Estados Unidos, y de todas las democracias, descansa en la autoridad final del público. El público, los ciudadanos, simplemente no han despertado a su autoridad y poder, porque no tienen un medio para expresar pacíficamente su descontento colectivo.
Nosotros, en nuestros intentos de sostenibilidad social planeamos afectar eso también. Debe existir un proceso político, social y económico/financiero sostenible. Este es un trabajo lento, y, es esencial que esta nación continúe en su estabilidad cuasi social a través de la era venidera. Es importante que las semillas de la sostenibilidad social que ya han empezado a germinar, empiecen a crecer, y que cada vez más semillas de sostenibilidad social se dispersen por todo el mundo en todas las organizaciones.
Sí, sus elecciones son muy desalentadoras en algunos aspectos, ya que ésta es una de las naciones más poderosas del mundo y tiene un tremendo efecto sobre otras naciones y el curso y la conducta de su existencia. Muchos votantes ven cómo esta nación opera en el mundo de una manera tan poderosa y dinámica, y sin embargo es tan caprichosa y superficial en su proceso de elección, y la elección de individuos que parecen no tener casi nada que ver con el bienestar del público. Esperamos que vean a través de esta elección y este proceso, varias cosas: Una es que el público es la máxima autoridad de una democracia; eso permanece; eso sigue en pie.
En segundo lugar, deseamos que entiendan que los principios de sostenibilidad social pueden aplicarse a sus procesos políticos. Deben pensar creativamente; lo mejor de todo, co-creativamente para comenzar a diseñar procesos democráticos que faculten al público para lograr un cambio consciente y racional que sea constructivo y progresivo. Esto también es posible, y tenemos esos diseños ya en mente, y tenemos algunos de ellos ya publicados. Espero que estos comentarios les den más fe en lo que está ocurriendo a mayor escala.
Roxie: Sí, parece que tengo el mayor problema de tener fe en mi prójimo cuando veo los resultados de las recientes elecciones.
MAQUIVENTA: Una de las características clave de esa [falta de] fe en la humanidad es el egoísmo de los individuos. Esto también puede ser usado para un fin positivo que nos ayude a nosotros y a ustedes, y que ayude a su planeta a avanzar hacia la sostenibilidad social. Cuando se vuelve tan destructivo mantenerse al día con los negocios como de costumbre, entonces los individuos encontrarán otra manera de hacer los negocios del público.
Roxie: Gracias. Esas son todas las preguntas que tengo en este momento.
MMc: Maquiventa, ¿Tiene algo para cerrar?
El reto de la gestión planetaria
MAQUIVENTA: Sí, gracias. Apreciamos haber hablado con ustedes; sentimos su frustración por todos estos comienzos. Estamos empezando a empezar a empezar, a empezar, a iniciar. Hay muchos lugares para empezar cuando se es el Gerente de un Planeta de una especie tan desagradable, desagradable con ellos mismos, y desagradable con los demás. Sin embargo, este es el maravilloso desafío para nosotros como maestros y administradores de comenzar a desarrollar líderes, líderes que entiendan el contexto más amplio de la gestión global y la gestión planetaria. Muy, muy pocos, si es que hay alguno, de sus líderes nacionales, culturales, religiosos o económicos, piensan en los términos de la gestión planetaria. Este es un nuevo término que debe ser usado en las conversaciones de la gente, para ver el bien mayor, el bien común, para entender lo que es justo para ustedes y su comunidad también debe ser justo para otros en su comunidad, sin importar cuán empobrecidos sean, cuán incultos sean, o cuán socialmente desprovistos estén en comparación con su propia vida y vivencia.
Es un gran proyecto. Cristo Miguel ha mordido bastante para masticar con este proyecto, pero tiene una fe definitiva en ustedes como especie, sin importar lo desagradables que puedan ser entre ustedes, o con ustedes mismos. Tiene una fe definitiva en quiénes son, qué son y, en realidad, de qué son capaces. Gracias, y buen día.
