2018-01-01 El Mundo en Crisis; Elevando la Conciencia; Marca en la Historia
Transición a la Nueva Era #032
– El Mundo en Crisis; Elevando la Conciencia; Marca en la Historia
– 1 de enero de 2018
Maquiventa Melquisedec, Príncipe Planetario – NET32sp
Temas:
Un tiempo de espera por los acontecimientos
Su mundo está en una crisis continua
Un tiempo de cambio para ustedes
Serán guiados por las oportunidades
El uso de la palabra “co-creativo”
Otros ciclos observables que afectan a los humanos
La elevación de la conciencia ha sido enorme
La moralidad orgánica de la sostenibilidad social
La toma de conciencia es necesaria para comprometerse con el futuro
Reinventar el individuo
“Probemos algo nuevo”
¿Cómo nos unimos para dar fruto?
No ha habido un sistema de valores orgánicos para las construcciones sociales
Un nuevo sitio web para los 7 valores fundamentales
Nuestra cultura intransigente en términos de hacer cambios drásticos
“Sé qué hacer; dame el cuchillo”
Buscar la validación de su trabajo como libre de prejuicios
Cincelando una marca en la historia
Daniel Raphael, PhD
Miembros del equipo presentes: Roxanne Andrews, Liz Cratty y Jeff Cutler
Invocación de Liz
1 de enero de 2018
MAQUIVENTA: Buenos días, soy Maquiventa Melquisedec. Es un gran placer estar aquí con ustedes. No estoy usurpando el tiempo de Sondjah como el Gran Maestro de Desarrollo de Equipo, ya que está fuera hoy. Su trabajo se hará más evidente para ustedes en las semanas, meses y años que siguen a este momento.
Un tiempo de espera por los acontecimientos
Mi mensaje de hoy es breve, ya que nosotros también estamos esperando que los acontecimientos en su mundo nos permitan avanzar para implementar los planes que se han hecho en todo su planeta para los progresos que se iniciarán pronto. Y nos disculpamos por ser nebulosos, por ser tan vagos en la descripción de lo que está ocurriendo; es necesario serlo en este momento. Nos hace tan incómodos como a ustedes, porque sentimos su angustia, su ansiedad, su sentimiento de necesidad de saber y su voluntad de comprometerse con algo significativo en sus vidas. Por lo tanto, el tema de hoy no es tanto sobre el futuro como sobre el pasado, y el pasado es conocido por ustedes. Queremos que aprecien el pasado en esta perspectiva, que el trabajo que nosotros y ustedes están a punto de hacer juntos siempre ha dependido de la preparación del desarrollo de ustedes mismos y de la evolución de su mundo.
Su mundo está en una crisis continua
Saben, al igual que nosotros, que su mundo está ahora en una crisis continua y que no hay ninguna disminución en esto. No hay regresión o recesión en ello, sino simplemente el desarrollo continuo de crisis que continúan aumentando y ampliándose en más y más campos de su vida. No hay casi ningún área en su planeta, ya sea geológica, meteorológica, social/política/económica o de otro tipo, que no esté afectada por estas crisis en este momento. Desde nuestra perspectiva, no era necesario que esto se desarrollara hasta este punto, pero hemos tomado y desarrollado planes para comprometerse con esto en este momento propicio.
El tiempo es algo que ustedes conocen bien; el desarrollo del desarrollo social/político/económico y de la civilización es algo de lo que somos muy conscientes y conocemos bien y para lo que hemos sido entrenados y practicados en este y en otros planetas. Para ahora comenzar a comprometer a su planeta de una manera significativa para su recuperación o su reforma, sino para su recreación. Toda la historia de la humanidad tiene un tenor similar: elevarse, llegar a la cima y luego declinar, con el eventual deterioro y colapso de sociedades, naciones y sus dinastías, imperios y civilizaciones enteras.
Un tiempo para el cambio para ustedes
Es hora de cambiar eso. Muy pocas personas en su planeta no son conscientes de las crisis que su planeta está sufriendo ahora. Si miran su propia preparación a través de la Misión de Enseñanza, que es como la llaman aquí que comenzó en Nueva Zelanda, se dan cuenta de que todo este tiempo ha sido de preparación. Ha sido una preparación para el desarrollo de su carácter, su autodisciplina, su perseverancia, su tenaz desprecio por todos los eventos que lo llevarían lejos de este curso que estamos siguiendo. Por lo tanto, pueden ver que hay muy pocos a su alrededor que hayan tenido estas características, estos rasgos de su personalidad para llevarlos al punto en que puedan comprometerse con nosotros co-creativamente. No, ustedes no son elitistas; y, no, no los consideramos un cuerpo de élite de mortales.
Sin embargo, son respetados como aquellos que merecen que se les dé más responsabilidad y latitud de dirección. Y también saben que es necesario estar en comunión con nosotros en sus meditaciones silenciosas diariamente para que los guiemos y los mantengamos en el camino como nuestros socios co-creadores. La dificultad, como saben, es que muchos de ustedes no escuchan; no ven lo que estamos haciendo. Pero pueden estar al tanto de los desarrollos a su alrededor y pueden unir estos puntos para ver una línea que los lleve al futuro.
Simplemente están siendo guiados por su fe y la esperanza de que serán capaces de hacer una contribución. Ahora, queridos míos, estos son los increíbles talentos y habilidades, actitudes y características de su fe que son signatarios para aquellos que serán los que conduzcan sus naciones y sus sociedades hacia el futuro. Ustedes ya son líderes de equipo; ya son organizadores e iniciadores de equipos, sabiendo -lo sepan o no- que muchos de ustedes se convertirán en facilitadores de equipos en todo el mundo, y algunos de ustedes, sí, viajarán a otras naciones para convertirse en líderes efectivos de equipos también allí. Esta es una gran aventura que han comenzado, una en la que tentativamente conocen el destino como un país o un mundo, pero no conocen la ciudad o la comunidad donde serán plantados. Los detalles aún no se les han revelado y confiamos en que mantendrán su fe y su esperanza y su misma autodisciplina, su misma relación fiel y amorosa con Cristo Miguel y Nebadonia y sus Ajustadores del Pensamiento para ser guiados hacia el futuro.
Serán guiados por las oportunidades
Y sí, le hemos dicho muchas veces que se dejaran llevar por las oportunidades, que pueden surgir de la nada, que no tiene forma de saber ahora cuáles podrían ser y que no necesariamente espera que lleguen, sino que se anticipa a su llegada y se ha preparado para ello. Por ello les damos nuestro eterno agradecimiento por lo que han hecho con nosotros, por ustedes mismos y por su mundo. Y recuerden también, chicos, que todos estos logros, esta tenacidad y esta perseverancia está escrita en el crecimiento de su alma, está en su aura, de modo que cuando finalmente se gradúen de este mundo, estarán entre aquellos que los reconocerán y sabrán de dónde han venido y sabrán lo que han hecho. Y para eso nosotros, si nos imaginan pisándonos los talones y saludándolos, eso es lo que estamos haciendo ahora. [Esto fue dicho con gran emoción.] ¡Les agradecemos!
Si tienen preguntas sobre esto, por favor háganlas en este momento.
El uso de la palabra “co-creativo”
Jeff: No tenía ninguna pregunta preparada, pero tengo dos en la parte superior de mi cabeza. La última vez indicaste que no debíamos usar las palabras “co-creativo” en la clase que Liz y yo estamos tratando de armar. ¿Podría darme alguna razón para eso? ¿Hay alguna razón específica para reservar eso para este grupo?
MAQUIVENTA: La razón fue que los equipos se constituyeron originalmente con un organizador o iniciador, un facilitador, un grabador, miembros inquisidores y un TR que traería a un Melquisedec como su asesor, y esto fue una construcción de equipo co-creativo espiritualmente. Pedimos que se reservara la palabra “co-creativo” para la constitución de ese equipo. Si se entiende que es co-creativo entre los individuos del equipo y su sociedad o comunidad, también está bien. Nosotros, sin embargo, vemos a los equipos sin un Melchizedek y sin un TR como que tienen un facilitador, un grabador, miembros que preguntan y un consultor donde el consultor no es un TR y usa su propia experiencia mortal nativa, conocimiento y perspicacia para consultar con el equipo.
Estos equipos se llaman “equipos de diseño y validación de la sostenibilidad social”(“social sustainability design and validation teams”). Aquí es donde los individuos, en sus términos, supongo, serían llamados “equipos de diseño y validación co-creativos”. Deben tener muy claro cómo utilizan la palabra “co-creativo” porque algún día alguien les preguntará muy puntualmente lo que quieren decir al respecto, y nos estamos esforzando por prepararlos para esa pregunta y para una respuesta apropiada. Si escriben eso con anticipación y saben de qué están hablando y a qué se refieren, entonces son bienvenidos a usar el término “co-creativo”.
Jeff: Déjeme preguntarle un seguimiento entonces. ¿Tendremos una indicación de usted, dice que nos está preparando para eso, pero vamos a tener un momento ” ajá” en el que podamos decir, sí, ahora puedo responder a esa pregunta apropiadamente?
MAQUIVENTA: Un momento. Su pregunta me parece ambigua, a nosotros. Si usted sólo quiere decir “co-creativos” como mortales sin ninguna ayuda celestial, entonces debería ser capaz de escribir eso y definirlo claramente para alguien que le haga esa pregunta. No vemos a un Melquisedec o a un TR en un equipo de diseño académico en el futuro. Vemos equipos co-creativos con un Melquisedec y un TR como un adjunto en una comunidad donde los miembros pedirían que un Melquisedec y un TR estuvieran presentes. Estos serían distintos. Lo que intentamos evitar es la confusión/ambigüedad y lo que éste (Daniel) considera el “factor woo-woo” de la canalización y los fenómenos psíquicos que ocurren dentro de un equipo en un entorno académico. Simplemente los expulsarían de la universidad.
El entorno universitario es increíblemente importante para nosotros, para que el resto de la sociedad, que constituye más del 98% de su población, pueda relacionarse con él de manera significativa para mejorar sus familias, sus vidas personales, sus comunidades y sus sociedades, tanto dentro de la estructura social, la estructura política y las estructuras económicas de su nación. No queremos que se avergüencen y que los echen de la universidad. ¿Puede hacer esa distinción?
Jeff: Sí, puedo y le agradezco su enunciación de esto; creo que eso lo hace mucho más comprensible y claro.
MAQUIVENTA: Gracias; a veces lo coloquial es más apropiado, ¿no es así?
Otros ciclos observables que afectan a los humanos
Jeff: Ya que hay una escasez de preguntas, me gustaría preguntar: Sabemos que hay ciclos que son observables. Sabemos que hay ciclos de manchas solares, actualmente en declive, al menos para la gente en las latitudes norteñas hace más frío, no más calor, y el ciclo de manchas solares es bastante conocido. ¿Hay otros ciclos que son fenómenos naturales que tienen un efecto sobre los humanos de los que deberíamos ser conscientes cuando hablamos de sostenibilidad o del estudio de la sostenibilidad? ¿Hay cosas allí que son – no tiene que revelar nada que no sea nuevo o que no haya sido descubierto – pero tal vez oscuras que podríamos agregar al estudio en un contexto más amplio de perspectiva histórica que sería de valor en una observación del comportamiento humano?
MAQUIVENTA: Con mucho gusto. Lo que les proporcionaré ahora tiene cosas que ustedes saben sobre la periferia, y que realmente no han sido tomadas en cuenta. Declararé además que hay ciclos que son desconocidos para ustedes, que afectan a la condición humana y al factor de sostenibilidad sobre los que no tendrán control, y por lo tanto no se los revelaré ya que sería ineficaz hacerlo y sólo sería una curiosidad que causaría más preguntas. Lo que se puede ver a través de la historia de las sociedades humanas, política, social y económicamente es que ha habido un ciclo de conciencia, y que lo que ha ocurrido desde los albores del Renacimiento y la Iluminación y las eras que se han desarrollado desde entonces es que hay una ampliación de la conciencia.
Hemos hablado de esto hace muchos meses o años en otras sesiones que están en sus archivos. Este es un ciclo importante que puede dar mucha influencia y ventaja en lo que está por venir. Es nuestro trabajo ayudarlos a esforzarse por elevar su conciencia; podrían ver esto como otro factor del que hemos hablado como “elevar la frecuencia de la armónica de la conciencia” en su raza, y particularmente en sus sociedades, y más particularmente en las familias y en sus comunidades.
La elevación de la conciencia ha sido enorme
Esta elevación de la conciencia ha tenido un gran efecto en el buen trabajo de su civilización, sin embargo, como uno de sus filósofos ha dicho, y muchos otros han dicho muchas veces, “Hay mucho mal en marcha que ha sucedido debido a la inacción de los individuos nobles, en lugar de su acción contra ella.” La maldad y la oscuridad florecerán donde nadie tome medidas para anularla. El mal es vencido por la luz y ustedes son la luz. Cuando se unen en su conciencia, hacen brillar la luz inmensamente. Saben como nosotros que un tubo de agua cuadruplica su capacidad al duplicar su diámetro. Así también, en el caso de unir la conciencia de la luz, la cuadruplican, es casi exponencial ya que tienen la asistencia de nuestros equipos celestiales y angélicos para reforzar la dirección de sus pensamientos y su conciencia. Recuerden que lo que hemos dicho en el pasado, la voluntad de co-crear sólo puede ser iniciada por los mortales; el espíritu simplemente ofrece co-crear con ustedes. Cuando la gente buena no toma ninguna acción, entonces están dormidos y entonces la oscuridad puede arrastrarse sobre ellos como un molde de movimiento lento. Deben unirse en sus naciones y en sus sociedades para afectar los resultados de las buenas acciones.
La moralidad orgánica de la sostenibilidad social
En un caso de sostenibilidad social compararán la moralidad, la moralidad orgánica de la sostenibilidad social, con la moralidad difusa e indistinta de sus sociedades actuales y verán que su moralidad es ineficaz para superar la oscuridad que quiere engullirles. Y sí, las decisiones morales que tomen serán muy difíciles de tomar, pero es una que debe ser hecha consciente e intencionalmente para los resultados correctos de lo que va a seguir. La conciencia es algo que debe llegar a la vanguardia de su pensamiento diariamente, al comprometerse con el día, así como hoy hace algunas de sus intenciones sobre el año que viene. La mayoría de ustedes están haciendo intenciones sobre problemas que surgieron en años pasados. Es más efectivo hacer intenciones positivas para el futuro que pensar y trabajar en intenciones que conciernen a problemas del pasado. ¿Pueden apreciar eso?
Jeff: Sí, creo que sí.
Elevar la conciencia es necesario para comprometerse con el futuro
MAQUIVENTA: Por lo tanto, el aumento de la conciencia es necesario para comprometerse con el futuro de una manera positiva y constructiva. Nos hemos esforzado a través de estos años para darles estos cientos y miles de lecciones para ayudarles a elevar su conciencia para enfrentar el futuro, que pronto estará inmediatamente frente a ustedes. ¿Se enfrentarán a la necesidad de crear un nuevo futuro, o se esforzarán por arreglar el pasado? Les hemos dicho muchas veces que el pasado no puede ser arreglado o superado por sí mismo, sino que deben crear un nuevo futuro para sus sociedades, familias, vidas y para sus hijos, y ellos a su vez se convertirán en los líderes efectivos en sus economías y en sus políticas y en sus vidas sociales. Las instituciones sociales pronto serán reinventadas, como debe ser porque son ineficaces para hacer el bien en su mundo. Esto incluye a sus iglesias y a sus organizaciones eclesiásticas; son instituciones maravillosas para el crecimiento de las almas que pueden llevar a la gente a una vida espiritual independiente de la iglesia, pero también debe reinventarse para afectar a sus sociedades, que no tienen alma, que no tienen vida después de la muerte, pero que sin embargo constituyen el entorno mismo en el que crían a sus hijos y los hacen crecer para convertirse en buenas personas del futuro.
Reinventar el individuo
Las instituciones sociales que no se basan en la sostenibilidad social son ineficaces excepto para el individuo. Ahora deben reinventarse para ser efectivas para sus sociedades, para sus comunidades y para sus organizaciones que operan en esas sociedades. Se trata de un nuevo ámbito de innovación social que debe producirse a través de la conciencia de los buenos líderes y seguidores y de los innovadores y genios que ocuparán esos lugares en el futuro. Ha llegado el momento de despertar a esas personas al hecho de que si mantienen el rumbo se sumergirán bajo las aguas de su mundo y todos se ahogarán. Esto suena bastante grave, ¿no es así? Pero amigos míos, su mundo está en circunstancias extremas y arreglar los problemas ya no es suficiente. Ahora deben crear el futuro co-creativamente con sus amigos en equipos que puedan entender hacia dónde van.
“Probemos algo nuevo”
Jeff: Entonces haré esta pregunta de seguimiento: A través de sus comentarios, he deducido durante un período de tiempo que realmente se va a producir una crisis planetaria que no puede ser resuelta por el pensamiento que creó la crisis. Y en esa crisis llegará un momento en el que la gente buscará un nuevo paradigma y eso es realmente lo que estamos tratando de hacer, es cuando los nuevos líderes toman el control en una sociedad fallida o en un concepto fallido de gestión social, y miran a su alrededor y dicen, “Vamos a intentar algo nuevo”, este es el “algo nuevo” y no tenemos que tener prisa porque esa crisis está en camino y se desarrollará en la plenitud de los tiempos. Es más bien tener un plan bien pensado que pueda ser recogido por los futuros líderes, y mucho más que podamos hacer. ¿Esto es correcto?
MAQUIVENTA: Tiene mucha razón, y gracias por hacer un buen resumen de nuestro trabajo de los últimos 30 años. La realidad de su mundo es que hay tantas crisis y problemas en desarrollo cuyo impulso no puede ser superado. El calentamiento global no puede ser superado; la superpoblación no puede ser superada; el deterioro de su medio ambiente, su biosfera no puede ser superada; el agotamiento de los recursos del mar y de la tierra no puede ser superado por ninguno de ustedes en este momento. Los problemas que han comenzado son de tal magnitud trascendental que sus esfuerzos actuales para solucionar los problemas son insignificantes y los problemas son inmunes a cualquier esfuerzo para superarlos. Ustedes están en un curso de colisión con el futuro donde todos estos problemas se unen y las economías y poblaciones y las dificultades políticas y militares se derrumbarán.
Sí, tienen toda la razón, debe haber casi una solución evidente que ha evitado a todos y que es aplicable ahora a todos y a toda la humanidad, que aquellos individuos que vean la verdad de eso se presenten y la acepten e inicien los comienzos de la recreación de sus sociedades. El futuro es muy diferente de lo que es hoy y requiere un conjunto muy diferente de pensamiento y de partes constituyentes conceptuales que cualquier cosa que hayan tenido en la historia de su mundo. Ahora están en el proceso de reinventar el futuro de su mundo, tanto a nivel nacional como local. Es esencial que tengan la mentalidad para aceptar esto como una realidad, incluso cuando ustedes y su familia estén temblando en sus botas dentro de sus casas por las circunstancias del exterior. Hay muchas dificultades por delante, pero también hay una inmensa esperanza entre muchos millones de ustedes que ya ven que este camino no está funcionando, necesitamos un nuevo camino.
¿Cómo nos unimos para dar fruto?
Liz: Maquiventa, buenos días. Siento que su declaración inicial fue muy emotiva para mí y siento que tiene mucha más fe en nosotros que en nosotros mismos, o ciertamente en mí. A veces tengo visiones del futuro como podría ser, tal vez como será, pero chico, el camino de aquí a allá es completamente inimaginable para mí. Cuando pienso en lo que podría añadir a este proceso, siento que me quedo tan corta que no estoy segura de lo que tengo que ofrecer. Parece tan abrumadoramente inmenso, y sé que no estoy sola en este sentimiento. ¿Cómo nos unimos para llevar esto a cabo?
MAQUIVENTA: ( Riéndose entre dientes.) Me río porque le hemos dado los pasos antes y se los aclararemos de nuevo, porque cuando se hace la pregunta debe haber una respuesta a seguir. Y los caminos son muy simples: Déjeme ponerlo en positivo: cuando se mira todo el problema y su resolución, es abrumador y casi se vuelve catatónico. Sin embargo, hay un proceso muy simple que está conectado al futuro. Para usted y Jeff, los hemos instado a trabajar con los académicos de la universidad local. Sabemos y ustedes también que muchos de ellos son muy arrogantes en su conocimiento de lo que saben y que tienen una respuesta para todo. Pero en algún momento, sí, en algún momento de crisis, cuando todas sus soluciones, cuando todos sus conocimientos son insuficientes para hacer aunque sea una pequeña mella en el problema, alguien levantará la mano y preguntará: “¿Alguien tiene una idea de la solución que podría resolver esto?”
Ahí es donde usted entra. Debe ser paciente para esperar la pregunta. Entonces cuando se hace la pregunta, usted se pone de pie, sí, se pone de pie en un cónclave de individuos que están en una conferencia, que están desconcertados sobre esta situación tan difícil y se pondrá de pie y dará directamente la respuesta. Usted tiene las respuestas en los valores de la sostenibilidad social y estos valores vienen desde el interior del propio ser de cada individuo que está asistiendo a esa conferencia. Estos son orgánicos para ustedes; estos son la verdad de su humanidad; estos son los valores que se han probado a sí mismos en el curso de más de 200.000 años, o aproximadamente 8.000 generaciones de su especie, y han ayudado a su especie a tomar decisiones que han mejorado su supervivencia y su sostenibilidad, su crecimiento y su desarrollo de muchas maneras. Ustedes tendrán todos los documentos que hemos preparado para ustedes. Este es el camino a seguir. Es un simple enfoque de sentido común que puede ser aplicado más ampliamente desde la supervivencia de su especie a la supervivencia de sus sociedades.
No ha habido un sistema de valores orgánicos para las construcciones sociales
Deben comprender esto, que no ha habido ningún sistema de valor de ADN orgánico dentro de [la] construcción de sociedades, comunidades, organizaciones, gobiernos y corporaciones para sostenerlos, y por lo tanto se han desmoronado en el tiempo y han desaparecido. Ahora, es necesario que ustedes, individualmente y como grupo, inseminen a grupos más grandes con estos valores para construir esos valores en sus construcciones organizativas, los documentos fundacionales, los procedimientos operativos y las políticas de las organizaciones para que puedan sobrevivir. Las sociedades y organizaciones no sobrevivirán sin que estos valores se impregnen en ellas.
Literalmente queremos decir impregnados dentro de ellos; deben ser puestos en el ADN mismo, las construcciones organizativas de las organizaciones para que cuando los individuos de, digamos, una organización de 5.000 empleados, necesiten tomar una decisión, acudan a estas políticas y procedimientos y se les den los valores para tomar la decisión. Sí, su pregunta es muy buena; es muy apropiada; es muy oportuna, porque como saben, las crisis en su mundo no están disminuyendo, sino que están aumentando en número y frecuencia y en volumen y amplitud. Así que le agradezco su pregunta. Mi pregunta para ustedes es, ¿están dispuestos a levantar la mano y ponerse de pie y dar la respuesta?
Liz: Sí, por supuesto. Y la paciencia no es mi fuerte, como se me ha demostrado en el último año con el aumento…
MAQUIVENTA: Usted está luchando porque está en el proceso de construcción del carácter y la autodisciplina, ¿no es así?
Un nuevo sitio web para los 7 valores fundamentales
Jeff: Liz, ¿puedo saltar delante de usted y hacerle una pregunta específica a Maquiventa? ¿Es este un momento apropiado? Como probablemente sabrá, Liz y yo hemos reservado un nombre de dominio en Internet: 7corevalues.org ¿Es prematuro en este momento, o es apropiado en este momento que empecemos a poblar ese sitio web con documentos de trabajo para artículos que podrían ser usados por una familia o a nivel local? ¿Estamos listos para eso, o es demasiado pronto?
MAQUIVENTA: Su momento no podría ser mejor.
Jeff: Bueno, Liz, ¡usted es la escritora!
Liz: De acuerdo, estoy en ello. Gracias, Maquiventa.
MAQUIVENTA: Sin embargo, les advertimos que no lo escriban de manera que excluyan al 98% de la población mundial, lo que significa que les pedimos que escriban esto a los seculares.
Liz: Sí, por supuesto.
MAQUIVENTA: Entendemos el “por supuesto” de su declaración, sin embargo queremos dejar explícitamente claro que la Gestión Planetaria es para todas las personas, y no exclusiva de aquellos que tienen ciertas creencias.
Nuestra cultura intransigente en términos de hacer cambios drásticos
Roxie: Maquiventa, sabiendo lo intransigente que es nuestra cultura, incluyendo todos sus aspectos de las iglesias, las corporaciones, el gobierno, entre otros, no veo que vayan a estar ni siquiera un poco abiertos a hacer cambios drásticos hasta que el diezmado suceda. Creo que para entonces la población habrá disminuido lo suficiente como para que muchos de los “viejos pilares” se desbaraten y hagan lugar para que entren algunas ideas nuevas. ¿Esto es correcto?
MAQUIVENTA: No, no lo es. Lo hago muy explícito. Lo que hemos dicho a lo largo de los años es que habrá una creciente intensidad de las crisis y su gravedad y la grandeza de las mismas, y que esto continuará hasta que comience una cascada de eventos, que lleven a crisis de múltiples áreas en su mundo. No se trata sólo del diezmado, sino que será el colapso económico, el colapso económico mundial, será el comienzo del militarismo, que aumentará enormemente antes de que también se vuelva [incapaz de mover] sus tanques y tropas hacia adelante. Esta es una crisis global de múltiples perspectivas y usted tiene razón en algunos aspectos, pero no es un “uno u otro”, sino más bien una cascada múltiple de acontecimientos que están progresando y que progresarán rápidamente e incluso exponencialmente en un corto período de tiempo, de modo que su mundo será casi irreconocible en menos de 12 meses. El curso antes de que esos 12 meses comiencen se verá muy similar a como se ven ahora.
Este es un proceso de desarrollo que los llevará al punto en el que incluso estarán de rodillas con la cabeza en el suelo, llorando cubos de lágrimas por la situación del mundo. Esta es una situación en la que incluso las corporaciones y gobiernos intransigentes, las dictaduras y otros se volverán flexibles a la opción de reunirse con otros de ideas similares para preguntarse cómo pueden superar esta situación. Y la verdad es que no pueden superar esta situación hasta que haya seguido su curso como una peste, y entonces cuando la peste cese y la cascada empiece a invertirse, empiece a desaparecer, entonces podrán tener sus cónclaves, sus conferencias y la gente levantará la mano y pedirá soluciones para recrear el mundo de una manera que sea sostenible. La naturaleza muy intransigente de esos individuos muy arrogantes, que piensan que pueden superarlo todo, debe ser llevada al punto en que su supervivencia inmediata está en peligro. Entonces verán el derretimiento de esas actitudes y la voluntad de explorar otras opciones, de las que he hablado poco antes.
“Sé qué hacer; dame el bisturí”
Jeff: Quiero hacer una pregunta tangente a eso. Hace muchos años, mi mejor amigo, _______, su esposa tenía un cáncer que florecía en la parte superior de su columna vertebral, y nadie sabía realmente qué hacer al respecto, y un joven cirujano dijo: “Sé qué hacer; dame el bisturí, no hay tiempo, debo actuar ahora”. Y le salvó la vida por un tiempo. ¿Está sugiriendo que de manera similar, que deberíamos tratar de entrenar a un grupo de personas, tal vez en todo el mundo, que en una crisis como un cáncer que está creciendo observablemente rápido que amenaza la vida de la unidad de la civilización, que en ese caos hemos entrenado a algunas personas que dicen: “Sé lo que hay que hacer; dame el bisturí”?
MAQUIVENTA: Sí, tiene razón en el gran marco de las cosas. Sí, y me gusta la analogía del cáncer y las dificultades de su mundo. El problema es que parece tan específico para un grupo especial de personas. La solución que le hemos proporcionado a través de la sostenibilidad social y su moralidad es que es aplicable a toda la humanidad, y es básicamente muy simple; se trata simplemente de tomar decisiones utilizando un nuevo conjunto de valores. En su sitio web, es necesario que enseñe a la gente cómo usar esos valores para tomar nuevas decisiones que ayuden a los individuos en cualquier parte del mundo a ayudar a crear un mundo en el que deseen y estén dispuestos a vivir.
Esta solución es para todos los pueblos del mundo
La belleza de esta solución es que no está orientada a intereses especiales, no es política, no es religiosa y es aplicable a toda la humanidad sin tener en cuenta sus raíces socioeconómicas, culturales, étnicas, políticas, religiosas y nacionales. Su material educativo debe ser redactado y enmarcado y enfocado con esto en mente. Ustedes, sus individuos son los sujetos de los que están hablando, y su aula es la Internet y está haciendo materiales que son útiles para las personas de todas las culturas. Sí, sabemos que lo comenzarán en inglés, ya que el inglés se ha convertido en muchos aspectos en la lingua franca del mundo de los negocios, de Internet y de los medios sociales.
Son bienvenidos a comenzar con el idioma inglés. Eventualmente, cuando haya perfeccionado sus materiales, éstos serán eventualmente traducidos a otros idiomas para que otras personas puedan usar este material para ayudarse a sí mismos. Esperamos que lo que suceda sea que haya suficientes angloparlantes en todas y cada una de las culturas, grupos étnicos, nacionalidades y grupos lingüísticos que tomen esos materiales y los traduzcan para que ustedes puedan ayudar a su gente. Su trabajo es persuadir a la gente – no necesariamente convencerlos – pero persuadirlos de que esta eventualidad es muy probable y de hecho, inevitable y que ellos son los que deben ser auto-elegidos para convertirse en los maestros de su propio pueblo. Este es un proceso de multiplicación que será efectivo y funcionará. El grupo especial de personas capacitadas son, de hecho, ustedes.
Jeff: Bueno, Liz, supongo que tenemos algunas cosas que hacer en 2018, ¿no?
Liz: Creo que acabamos de recibir nuestras órdenes de marcha; estoy a la altura de la tarea, espero que sí.
Busca la validación de su trabajo como libre de prejuicios
MAQUIVENTA: Les pedimos que busquen la validación de su trabajo como libre de prejuicios o intereses especiales. Sabemos que es sincero, pero también sabemos que los mortales provienen de culturas, de nacionalidades, grupos étnicos y religiones, y que llevan consigo un sesgo inherente en su pensamiento, que a menudo invade su escritura y su desarrollo conceptual. Se hará una gran justicia y un servicio a nosotros y a sus semejantes en toda la humanidad si hacen que sus materiales sean revisados por otros fuera de su grupo inmediato. Háganles saber lo que están buscando y podrán detectarlo y recomendarles cambios. Esto es muy parecido a ser el editor cultural e ideológico que buscan cuando escriben sus materiales. Esperamos que esto no sea demasiado ofensivo para ustedes, o que no les exija demasiado.
Liz: Gracias por esa exhortación.
Cincelar una marca en la historia
Terminemos con esto hoy. Aquí estamos en este primer día del año calendario de su mundo. Esta vez, todas las zonas horarias de su mundo han entrado en el día siguiente. Esto también comienza un nuevo año y hemos estado hablándoles durante al menos 3 años que el 2018 sería un año trascendental para ustedes y que creará una marca en la historia de su mundo que no será olvidada. Recuerden, ustedes son los que cincelarán esa marca a tiempo con nosotros, y que sí, cuando cincelen una marca en granito en una montaña se quedará allí durante decenas de miles de años. Y sí, la marca que harán con nosotros co-creativamente dejará una marca de tal importancia. Sepan que tenemos fe en ustedes; tenemos esperanza en ustedes y tenemos su lealtad, su lealtad y su alianza para ayudarnos a hacerlo, porque este es el momento de cambiar su mundo para que sea sostenible en todos los aspectos, no sólo socialmente, y no sólo materialmente, sino también moralmente y específicamente espiritualmente. Y por esto, les damos las gracias por su participación voluntaria. Que tengan un buen día.
