NET70sp – Desarrollo Organizacional, Fe en Acción, Perdón, Curación del Dolor Emocional

2019-8-12, NET #70, Desarrollo Organizacional, Fe en Acción, Perdón, Curación del Dolor Emocional

Nueva Era de Transición #070 – Desarrollo Organizacional; Fe en Acción; Perdón; Curación del Dolor Emocional – 12 de agosto de 2019

Maquiventa Melquisedec, Gerente Planetario

Temas:

Desarrollo organizacional – Etapa 1
1) Visión
2) Intención
3) Filosofía operacional funcional
4) Misiones – Objetivos
5) Organizar la estructura corporativa
Desarrollo organizacional – Etapa 2
1) ¿Qué personas seleccionarías?
2) ¿Quieres gente que rechace la presencia de Dios?
3) Financiación
4) Planificar
¿Por dónde empezarías?
1) Toma de decisiones – Valores
2) Decisiones correctas proactivas
3) Familia
4) Democracia
Las visitas de Monjoronson
La fe en la acción
Ayuda de manera pragmática
Familias
Grupos de almas
¿Los mortales son transparentes para usted?
El interés celestial está en nuestras decisiones y el crecimiento de nuestra personalidad
3 generaciones de familias que viven juntas
¿Cuál es el mejor método para sanar emocionalmente?
El perdón es primordial para curar el dolor emocional
Debes perdonar tu propia inmadurez también.
¿Perdonar el evento o perdonar a la persona?
Guardar rencor
En el perdón te elevas por encima de ti mismo
Al tomar decisiones se hace progreso social y evolución

Daniel Raphael, PhD

Miembros del equipo presentes: Roxanne Andrews, Rick Brunson, Craig Carmichael, Liz Cratty, Jeff Cutler y Sherille Raphael.

Invocación: Rick

12 de agosto de 2019

Desarrollo organizacional – Etapa 1

MAQUIVENTA: : Buenos días, soy Maquiventa Melquisedec. Bienvenidos a otro día. Hoy les presentaremos algo un poco diferente, para ustedes y para su mundo. Hemos hablado muchas, muchas veces sobre nuestra relación co-creativa y que nuestra asociación tiene responsabilidades recíprocas. Hoy vamos a hablar sobre el desarrollo organizativo. Permítanme darles un ejemplo de algunos antecedentes de ese desarrollo: Si fueran a iniciar con nosotros una empresa que se les ha guiado para desarrollar, y necesitaran un edificio de oficinas, ¿qué harían? ¿Esperarían que construyéramos uno en la ladera de la colina para ustedes, para su personal, un estacionamiento, una cocina, salas de conferencias, suites ejecutivas, TI y todos esos factores que necesitarían? No, no sucedería así.

1) Visión

Sucedería de esta manera: Sucedería que ustedes necesitarían un edificio de oficinas y nosotros colaboraríamos con eso y se lo proporcionaríamos a través de los mecanismos de su organización. Ahora, volvamos al paso fundamental. En un proyecto de organización que va a empezar de cero y no tiene ningún precedente para esto en absoluto, ustedes querrían pasar por el proceso de desarrollo organizacional. Querrían escribir su visión. Esta es una visión que verían bien en el futuro, no a corto plazo, sino a largo plazo. Recuerden, ustedes están ahora en la posición de un Gerente Planetario; son un Gerente Planetario mortal que tiene un proyecto que ustedes co-crearán con nosotros. Así que siendo un programa planetario, tenemos una visión a muy largo plazo, una que ustedes anticiparían que será de un mínimo de 500 años y de 1.000 años en adelante. Entonces, ¿cuál sería la visión de esta organización?

2) La intención

En segundo lugar, querrían tener una intención. ¿Cuál es la intención a largo plazo para esta organización? ¿Cuáles son las razones de su existencia? ¿Qué es lo que tiene que cumplir? Por supuesto que debe encajar de alguna manera con la visión. La intención es algo que será la fuerza motriz, la columna vertebral de su organización durante 1.000 años.

3) Filosofía operacional funcional

Tercero, ¿cuál es su filosofía operativa funcional? No los tópicos que cuelgan en las paredes y debajo de tantos logotipos de empresas y organizaciones, sino ¿cuál es la filosofía operativa de la organización por la que su personal se guiará día a día, momento a momento, hora a hora, decisión a decisión? Esto también sería algo que ustedes querrían apoyar sus esfuerzos durante 1.000 años. Sí, la intención puede cambiar un poco, y la filosofía puede cambiar un poco, pero casi nada. Pero cuando ustedes asumen estas tareas, estas 3 tareas, están empezando a pensar en la estructura a largo plazo de su operación, su organización y sus funciones.

4) Misiones – Objetivos

Cuarto, ¿cuáles son las misiones? Particularmente quieren limitar sus misiones a 3, no a 5 o 6 o 10, sino a 3. Esto es algo que estas 3 misiones los llevarán a través de los próximos 100 años, y entonces sus misiones pueden cambiar un poco y cambiar para que todavía tengan 3, pero han decidido que necesitan otra misión para continuar, porque ya han cumplido una misión.

5) Organizar la estructura corporativa

Teniendo esto definitivamente en mente, querrían escribir los objetivos. ¿Cuáles son los objetivos de la primera misión? La primera misión debe ser completada antes de que pueda comenzar la segunda misión, aunque la segunda y tercera misión siempre están en mente, ya que es una escalera de desarrollo. Le pedimos a Roxanne que distribuyera el documento que ha recibido, los “Fundamentos para una civilización en evolución” (Foundations for an Evolving Civilization). La razón que tuvimos para enviarles esto fue para apoyar el razonamiento y la discusión de hoy y de muchas sesiones futuras que tendremos con ustedes. Allí verán muchos ejemplos de lo que estamos hablando. Los objetivos son aquellas cosas que harían inmediatamente. Digamos que tenían esto en mente, sabían lo que iban a hacer, y por supuesto una de las primeras cosas que harían es organizar la estructura corporativa para su trabajo.

Y tal vez podría ser que se necesitaran 3 o 4 corporaciones que trabajaran conjuntamente con su mayor esfuerzo; todas ellas tendrían que trabajar juntas. Recuerden, co-creativamente ustedes los mortales representan este reino; ustedes viven en naciones; ustedes viven en estados; ustedes viven en condados, ciudades, donde siempre hay gobierno, reglas, regulaciones y cosas que deben ser hechas por organizaciones. Esos son los 5 pasos elementales en los que trabajaríamos con ustedes. Esta es una parte de la discusión de esta mañana. Esos 5 pasos representan el primer paso de un plan mayor.

Desarrollo organizacional – Etapa 2

1) ¿Qué personas seleccionarían?

2) ¿Quieren gente que rechace la presencia de Dios?

Así que tienen el desarrollo organizacional como etapa 1. La etapa 2 es qué personas seleccionarían? ¿Qué personas atraerían? ¿Qué personas querrían trabajar con nosotros, los celestiales, ya sea consciente o inconscientemente, conscientes de que existimos y que somos asistentes o no? ¿Quieren personas que rechacen la presencia de Dios? ¿Quieren personas que estén disgustadas por el pensamiento de que la Providencia está involucrada en el suceso y la circunstancia, la serendipia y la coincidencia de la vida? No, no lo harían; tampoco nosotros. Queremos cosas que funcionen; queremos gente que trabaje, gente que esté en sintonía con nosotros. No es que tengan que ir a la iglesia, sino que simplemente crean que hay algo más en el universo y en el mundo que los duros hechos de la vida, la muerte y el dinero.

3) Financiamiento

El tercer punto importante es la financiación. Ahora, como esto es algo que es muy difícil de manejar para los mortales, deberían darnos ese trabajo a nosotros. Si tienen una buena idea de un programa, ciertamente debe atraer a muchas personas que tengan una idea similar, o que apoyen inmensamente sus ideas; tal vez sean 1.000 personas; tal vez sea 1 millón de personas; tal vez sean 100 millones o mil millones de personas que quieran ver este trabajo realizado. Podemos ayudarlos a conseguir el personal que necesitan y la financiación que necesitan.

4) Planificar

El último punto es tener un plan. ¿Cuál es su plan? ¿Tienen un plan? ¿Cuál sería? Esta es la actividad en torno a la cual su organización operará con nosotros.

¿Por dónde empezarían?

Tomemos un proyecto muy grande: Digamos que quieren impulsar la cultura de la civilización occidental, todas las naciones hacia la paz y la estabilidad social. ¿Por dónde empezarían? En este plan sería tan simple como el libro, el manuscrito que han impreso, o imprimirán, o está en su pantalla; hay 4 puntos:

1) Toma de decisiones – Valores

Primero: Como se dan cuenta y saben, han sido entrenados para entender y aceptar es que la toma de decisiones es primordial para ser humano. Se despiertan por la mañana, o no; eso es una decisión. Se levantan de la cama y empiezan a tomar muchas, muchas decisiones. Deciden si quieren hacer una agenda para el día, tal vez no, tal vez sí. Y toman cientos y miles de decisiones de importancia increíblemente menor a las que son mayores. ¿Quiero casarme y tener hijos, o no? ¿Qué tipo de carrera quiero? Bueno, primero que nada, mejor paso la aspiradora por la casa. Así que esas son decisiones, son la pragmática de vivir en un planeta material.

Subyacente a toda toma de decisiones están los valores. Lo que queremos decir con la toma de decisiones es que los valores subyacen a todas sus decisiones, mayores, menores, intermedias – todo el espectro de decisiones está siempre subyacente a los valores. Por supuesto, ustedes son un Gerente Planetario; ustedes querrían tener valores que son atemporales, lo que significa que les ayudarán hoy, mañana, dentro de 1.000 años, y que la prueba de su firmeza e intemporalidad es que fueron utilizados por sus antepasados hace muchos miles de años.

2) Decisiones correctas proactivas

Segundo: Querrían algo que guiara su toma de decisiones. Sí, 7 valores que son innatos a su especie son maravillosos, son universales, son atemporales, son inmutables, no van a desaparecer, pero ¿qué los guiará para tomar decisiones correctas usando esos valores? Y lo que subyace a las decisiones correctas son los valores, una vez más. Ustedes querrían que esos mismos valores atemporales, universales e inmutables suscriban y desarrollen una ética y una moralidad que también sean atemporales, inmutables y universales para todas las personas, algo que sea proactivo. Un elemento importante del Tiempo de Corrección de Cristo Miguel es ser proactivo. No las reglas proscriptivas de “no hagas esto, no hagas aquello o cosecharás este tipo de castigo”. No, no son reglas proscriptivas, sino reglas proactivas de ética y moralidad, reglas que te animan a tomar decisiones que son positivas y contribuyen a su vida y a la vida de los demás y de todas las generaciones futuras.

3) La familia

Tercero: La familia es la base de toda la existencia social. Las familias son el comienzo de la existencia social organizada. La existencia social organizada depende de la ética y la moralidad. Cuando hablamos de existencia social organizada nos referimos a los ayuntamientos, gobiernos, educación, corporaciones, seguros, salud – todas las organizaciones que han existido alguna vez son parte de la existencia social organizada. Se necesitan valores para eso y se necesitan familias para producir los líderes de esas organizaciones, niños que han sido criados con la ética y los valores que son firmes para la paz y la estabilidad social. Nunca tendrán los Días de la Luz y la Vida, la paz o la estabilidad social hasta que tengan líderes que entiendan a fondo las consecuencias del comportamiento inmoral y poco ético.

Son tan conscientes del comportamiento ético y moral que para ellos no hay necesidad de castigos proscriptivos por un comportamiento erróneo, simplemente saben que el efecto punitivo del comportamiento inmoral y no ético a lo largo del tiempo es la desintegración, el declive y el colapso de las sociedades y la civilización. Eso significa que sus hijos, sus nietos, sus bisnietos, muchos de ustedes ya tienen bisnietos. ¿Qué quieren darles? ¿Qué quieren legarles? ¿Querrían que el mismo caos en su mundo que existe ahora prevalezca en su vida y algo peor? ¡Claro que no! Los buenos padres, los padres éticos y morales no desearían eso para ningún niño.

4) La democracia

El cuarto elemento de este plan es una democracia, una democracia funcional, una democracia ética, una democracia moral, una que se basa en valores que son similares de hecho a los mismos 7 valores que son innatos a cada ser humano. Las democracias son la única forma de gobierno que puede existir en consonancia con los valores de los seres humanos. Sí, los procesos democráticos que existen ahora son casi totalmente ineficaces. Hay tanto “yoísmo” y “auto-orientación” desenfrenados para “conseguir más”, sin consideración de los que están siendo gobernados que su gobierno está ahora en un gran desorden. Cuando se combina eso con los líderes, ya sean presidentes, senadores o representantes, o funcionarios designados o elegidos, que están más interesados en cómo pueden sacar el máximo provecho del sistema para sí mismos y para la gente que les gusta, entonces se tiene un gobierno que está en desorden y que pronto bordeará el declive y la desintegración.

Siendo un Gerente Planetario de Urantia, queremos un programa proactivo que los ayude a prevenir todas esas cosas para prevenir el colapso de la civilización; prevenir el colapso de las democracias. Verán, en una democracia, la muerte de la democracia es una revuelta. La revuelta es necesaria bajo gobiernos autoritarios totalitarios para sembrar el inicio de una nueva democracia, pero una vez que la revuelta ha producido una democracia, retroceder en la revuelta contra esa democracia entonces destruye eso por varias generaciones. Lo están viendo en todo el mundo ahora donde había democracias emergentes en ciernes que se han derrumbado, que han vuelto a formas autoritarias. ¿Quieren evitar la posibilidad de que sus Estados Unidos, o su Alemania, o su Inglaterra, el Reino Unido o cualquier otra democracia vuelva a un estado marcial? ¿Un estado policial? ¿Una dictadura? ¿Tal vez un triunvirato militar para gobernar su nación? Tampoco nosotros. Estamos aquí para ayudarlos a construir su democracia en una democracia en evolución y eso requiere valores que sean flexibles para adaptarse al futuro; ayudarlos a adaptarse; ayudar a sus organizaciones a adaptarse. Y así, les hemos presentado este documento que desarrolla ese plan para ustedes. Este es nuestro principal interés.

Las visitas de Monjoronson

Hace dos semanas Monjoronson habló con ustedes. Ya ha hablado dos veces con ustedes. Vino aquí para ver el progreso que se está llevando a cabo para los principales programas sociales de su planeta. Verán, tiene una responsabilidad, una responsabilidad personal con Cristo Miguel, su hermano, de ayudar a este mundo a llegar a un estado de estabilidad y paz, donde el propio Cristo Miguel pueda venir aquí a deleitarse con el progreso de los mortales que viven aquí, y de todas las generaciones pasadas que hicieron posible su llegada. Se preguntan cuándo llegará Monjoronson. Lo hemos dicho en términos de desarrollo; también lo hemos dicho en términos de evolución social, y es que Monjoronson llegará después de que sus principales programas sociales hayan empezado a tener éxito.

Ahora mismo, y hemos dicho antes que su aparición aquí crearía un inmenso caos; lanzaría a esas personas que son devotas en sus creencias en barrena y a aquellos que no tienen un reino de reconocimiento de lo Divino, estarían en absoluto terror. Y aquellos en el poder, control y autoridad estarían tan desorganizados y en tal desorden que el colapso de los gobiernos estaría al alcance de la mano. La evolución es un hecho aceptado en todo el universo – el Gran Universo, y los Superuniversos, y los Universos de los Hijos Creadores. La evolución es un hecho, biológicamente, socialmente. También la evolución social debe pasar por las etapas y pasos para producir esos reinos que son lo suficientemente estables para ver el advenimiento y la llegada de Monjoronson, y luego con la coordinación de sus esfuerzos, entonces el mundo se presentará preparado para recibir a Cristo Miguel.

Puede que estén recostados en sus sillones preguntándose, “Bueno, ¿de qué está hablando Maquiventa hoy? ¿Por qué ha surgido todo esto ahora?” Bueno, amigos míos, les hemos dicho que estamos en el advenimiento de la nueva era que se avecina, y la nueva era que se avecina muy pronto. Este no es uno de esos nebulosos pronósticos o predicciones, sino más bien una certeza de los planes que han sido hechos por Cristo Miguel hace mucho tiempo, y con nosotros aquí hoy. Hemos estado organizando con él cómo podemos lograr a nivel material, a nivel organizativo, los medios por los que podamos llevar de forma co-creativa la paz y la estabilidad social en su mundo, aunque sea sólo en una comunidad; aunque sea sólo en una ciudad; aunque sea sólo en un estado o nación.

De muchas maneras hemos usado los ejemplos militares de nuestro trabajo. Recordemos que en la Segunda Guerra Mundial MacArthur fue expulsado de Filipinas por los japoneses y dijo: “¡Volveré!” Lo que buscaba era un punto de apoyo. Si ustedes eran los vendedores a la antigua, se refieren a eso como un dedo del pie en la puerta, un nicho, una rendija en la puerta donde entran las luces por donde se puede proceder. Y eso es lo que estamos buscando, un punto de apoyo. Esto requiere individuos que sean firmes y serios en lo que estamos haciendo, aquellos que estarían dispuestos a llamarnos para asistirlos y luego esperar la respuesta; esperar la invitación, incluso si eso significa años.

La fe en acción

Esta es la fe en acción; esta es su creencia en la acción; esta es la confianza y cuando conocen la plena presencia de Dios en su vida y han experimentado esa experiencia de esa presencia de Dios, entonces saben y esperarán con firmeza sabiendo que serán guiados en el trabajo que deberían hacer. Muchos de ustedes están en esta posición; muchos de ustedes se han sometido a esta inmensa paciencia mortal que se requiere para esperar en las manos del Señor, quien incluso ahora está trabajando de manera milagrosa a su alrededor de manera pragmática. Si están viendo serendipia y coincidencia y casualidad en su vida que es beneficiosa en su vida, eso es una afirmación de que están en el camino correcto y que están viviendo la vida correcta. Si están forzando a que las cosas sucedan, haciendo que las cosas sucedan, si están brutalizando a sus amigos para que les ayuden a hacer estas cosas, están en el camino equivocado.

Ustedes como empleadores, supervisores y gerentes encuentran difícil trabajar con empleados obstinados, donde les pagan para que trabajen para ustedes, toman sus órdenes y orientación y aún así se rebelan y patean y gritan y se quejan de tener que hacer el trabajo. Y tienen ciertos requisitos de leyes antes de que puedan liberar a esa persona del empleo para un cambio de trabajo. Bueno, amigos míos, queremos gente que quiera trabajar con nosotros sin paga. Queremos que trabajen con nosotros de maneras que serán vistas como milagrosas, inauditas, increíbles y como una tremenda oportunidad y desafío para su crecimiento como mortal. La otra cara de ese esfuerzo de paciencia, que muchos de ustedes han sufrido y están sufriendo ahora, es que nosotros sufrimos con ustedes.

Nosotros, que estamos involucrados en esta Misión de Enseñanza y Misión Magisterial, estamos experimentando su agonía, su paciencia, su fiel cumplimiento de la guía que han recibido. Nosotros, indirectamente, estamos creciendo inmensamente. Personalmente estamos creciendo, cada uno de nosotros individualmente, ya sea que seamos ángeles, seres intermedios, Melquisedec o cualquiera de los otros cientos de órdenes que están aquí experimentando esto con ustedes. A través de nuestra relación experiencial vicaria con ustedes, estamos creciendo; nos estamos volviendo mucho más capaces y competentes y seguros en nuestro trabajo, y confiados dentro de nosotros mismos como seres individuales para ayudar a Cristo Miguel en la realización de Nebadón, y la realización del Séptimo Superuniverso, y en última instancia del Gran Universo mismo.

Ayudar de forma pragmática

Este es quizás uno de los procesos experienciales más peligrosos que los seres espirituales podrían tener en sus vidas, en su existencia, en el pasado y en el futuro. Nos sentamos en el borde con ustedes, nuestras manos y dedos colgando sobre los bordes mientras estamos sentados en el acantilado mirando al abismo en el fondo, siempre sabiendo que los mortales pueden echarnos a un lado y saltar al abismo. No nos iremos; estamos aquí mientras dure; estamos aquí para ayudarlos y, sí, estamos aquí para ayudarlos de manera pragmática. Les hemos dado un breve resumen de lo que estamos haciendo en su mundo que puede ser interpretado de manera pragmática; siempre deben estar en consonancia con hacer la Voluntad de Dios, el compromiso de Cristo Miguel para este Tiempo de Corrección.

Les agradecemos su paciencia; les agradecemos su dedicación, su confianza y su fe y su creencia, y en su conocimiento de con quién están trabajando, porque no nos iremos; estamos aquí para toda la duración, al igual que los seres intermedios.

*****

Craig: Cuando estoy en la cúspide de la creación potencial de una empresa; eso me da mucho que pensar, cuando los objetivos inmediatos que son casi abrumadores en sí mismos.

MAQUIVENTA: : Aprecio tus comentarios, Craig. Debes saber que haces tu trabajo como se te instruye día a día. No asumas demasiado mientras te sientas en tu sillón preguntándote qué hacer después; simplemente sal de tu sillón, ve a tu tienda y procede con lo siguiente. Una cosa llevará a la otra y en poco tiempo tendrás algo que podrás vender, guardar, patentar o compartir con otros.

Familias

Liz: Gracias por el mensaje de esta mañana, y quiero volver a nuestro tema de la última vez donde hablábamos de la reunión de las familias. Esta vez mencionas a las familias de nuevo y entiendo el valor de crecer en una mezcla de personalidades, y también quiero agradecerte el recordatorio de que en general, lo que me disgusta en los demás es un asunto no resuelto en mí mismo. Eso fue oportuno para mí y lo aprecio. ¿Estoy en lo cierto al entender que la última vez dijiste que cada uno de nosotros tiene una parte en la decisión de en qué familia vamos a nacer?

MAQUIVENTA: : Sí, así es.

Liz: ¿Nuestras familias humanas son meramente de esta vida en la carne? ¿Continuamos nuestra asociación familiar con ellos en los Mundos Mansión?

MAQUIVENTA: : Un momento. Tienes una asociación con muchos miembros a tu alrededor de tu grupo de almas. Esto no ha sido claramente discutido en el Libro de Urantia o en otros documentos. Hay algunos psicólogos clínicos que han hecho terapia de regresión, donde los individuos proceden incluso sin dirección a su vida en el útero y antes de eso, y a su reino de grupo de almas donde eligieron la familia con la que estarían. Aquellos de ustedes que están familiarizados con esta ideología entienden que se encuentran con estos individuos ocasionalmente de vez en cuando en su vida mortal, que pueden estar allí sólo para ofrecerles una sugerencia. A veces son un compañero de vida; a veces son un socio de negocios; a veces son un hermano; a veces son un vecino; a veces son un amigo duradero, o alguien que acaba de pasar por delante de ustedes brevemente y ustedes los escuchan -estos son los muchos nexos de coincidencias entre el encuentro de los hermanos y hermanas del alma.

Grupos de almas

Liz: Entonces, ¿ese grupo de almas persiste en nuestro plan de ascensión?

MAQUIVENTA: : Sí, hasta cierto punto. Como mencionamos antes, los miembros que maduran, pasan a un nuevo grupo donde serán novatos en un nuevo grupo y luego madurarán en ese grupo y continuarán. El Libro de Urantia alude a esto, pero muy tenuemente, y es que tienes varias etapas de crecimiento. Recuerdan que hay más de 500 etapas en su crecimiento morontial. En cada una de estas etapas estarás acompañado por aquellos individuos que están en una etapa similar y se te asignará a grupos dentro de esa etapa donde podrás trabajar con individuos que puedan entender lo que estás pasando. Dentro de ese grupo habrá personas que saldrán pronto, mientras que tú acabas de empezar, y por lo tanto hay un cambio de sabiduría. Una colección de sabiduría morontial siempre estará disponible para cada etapa que pases. Y sí, puedes mirar hacia adelante en esas otras etapas futuras tanto como miras la mota morontial que te hemos dado ahora, y algunos de ustedes se rascan la cabeza y dicen, “¿De qué se trata?” y así, deben ser capaces de madurar en su grupo para entender esta nueva mota a medida que avanzan.

Liz: Gracias por eso. Aprecio esa ventana a nuestras vidas futuras. Otra pregunta que tengo es ¿cuánto de nuestros pensamientos y vidas internas son transparentes para ti y los otros celestiales?

¿Son los mortales transparentes para ti?

MAQUIVENTA: : Me río porque eres totalmente transparente para nosotros.

Liz: ¡Oh no! (Risas del grupo.) ¿Cómo nos ves? ¿Nos ves como carne y sangre, o nos ves como luz del corazón, o…?

MAQUIVENTA: : Deseo continuar mi respuesta de la última pregunta, y es que hay mucho sobre tu vida que no nos interesa saber; sabemos que tienes muchos pensamientos que son extraños; tienes varios niveles dentro del mecanismo de tu mente de los que somos conscientes, y mucha gente ni siquiera es consciente de su propia mente consciente separada de su voluntad-mente. Simplemente piensan que esto es lo que son y lo que son. Esas personas son totalmente transparentes para nosotros. Hay aspectos de su pensamiento que no son de nuestra incumbencia, no importa; no es parte de la preocupación de su Ajustador del Pensamiento y de su futura carrera. Por mucho que a muchos de ustedes les gusta tejer, ven la televisión y tejen al mismo tiempo, ¿qué es lo más importante? ¿Tejer o la televisión? Bueno, por supuesto, el tejer es; la TV sólo ocupa su tiempo mientras teje. Así que hay muchas cosas en su propio pensamiento que son tan “televisión” para nosotros; es irrelevante, es superfluo y no importante y no afecta a su vida futura.

El interés celestial está en nuestras decisiones y el crecimiento de nuestra personalidad

Lo que queremos ver son esos futuros puntos de decisión que forman la persona y la personalidad en la que te conviertes. Se te ha dado un caparazón de una personalidad que desarrollas y maduras. Tienes un alma que hace lo mismo, y por eso nuestro interés en ti y en tu sociedad son esos puntos de decisión. ¿Cómo podemos ser de influencia para ayudarte a tomar la decisión correcta para tu futura carrera morontial, para salir de esta vida con éxito? Lo que sea que eso pueda significar para ti y para nosotros. Tu éxito es que quieras continuar, esa es la principal calificación continua para salir de esta vida. Hay muchas cosas en tu vida que no son importantes para nosotros, como la forma en que vemos tu cuerpo, tu carne, tu corazón y así sucesivamente. Esas cosas son superfluas; simplemente te vemos como una personalidad, una entidad que está creciendo y brotando y anhelando crecer más; anhelando expresar el potencial que hay en ti. Estos son los mecanismos; estas son las vibraciones; este es el dínamo que vemos dentro de ti que queremos aumentar, apoyar y alentar a lo largo del camino.

Liz: Gracias por esa respuesta; te lo agradezco.

3 generaciones de familias que viven juntas

Roxie: Para continuar con el enfoque de Liz en las familias, últimamente, encuentro que 3 generaciones viviendo bajo un mismo techo se ha convertido en todo un reto para mí. La generación más joven cree en el materialismo, en la gratificación instantánea, en el derecho y en ser bastante egocéntrica. Yo estoy en el lado opuesto de esas creencias y la generación intermedia dice que “¡no entiendo cómo es la gente hoy en día y que yo soy anticuado!” Estoy teniendo dificultades para tratar de transmitir nuestras enseñanzas sobre los 7 valores fundamentales a estas dos generaciones.

MAQUIVENTA: : Sí, tengo un comentario. Bueno, querido corazón, te estás esforzando demasiado. Simplemente te estás esforzando demasiado. Te estás haciendo la vida difícil. Estás en tus años mayores; estás a punto de ser parte de la generación que pasa, por lo tanto disfruta tu tiempo aquí y deja que las generaciones más jóvenes sufran metiendo los dedos de los pies en los bordillos de la sociedad, porque ellos lo harán. Y a veces verán los bordillos de la sociedad más altos de lo que pueden alcanzar, que se han puesto en un lugar donde no pueden llegar. Has sembrado los jardines de su mente con tus pensamientos, con estos principios, con estos valores. Esto es suficiente. No tienes que medir el éxito de tu vida por el número de niños que han leído el Libro de Urantia, o que han leído estas transcripciones – no hay ningún concurso aquí; no hay ningún marcador. Tu marcador es tu vida. ¿Cómo viviste tu vida? ¿Criaste a estos niños en una familia cariñosa y afectuosa? ¿Los apoyaste, los alimentaste, los nutriste, los animaste en el camino? Los ayudaste a ser curiosos? ¿Se preguntaban sobre lo que vendría después?

Y has mencionado antes que uno de los niños no sabe cómo cambiar el aceite de su coche. Bueno, lo hará cuando queme el motor, ¿no? Así que estas son las dificultades de la vida y no es su tarea reemplazar ese motor o el auto. Es su tarea aprender las cosas difíciles de la vida. A veces las lecciones más simples de la vida llegan tan brutalmente a un individuo que éste queda aplastado. Algunas de las ideas más preciadas sobre su estado de ser son aplastadas. Lo que se encuentra en la existencia de 3 generaciones en un hogar es que va a haber mucho aplastamiento y esto no es tu asunto. Si cocinas para ellos por la noche, dales una comida con la ayuda de otros; eso es suficiente. Si ayudas a pagar la factura de la electricidad, ojalá que ellos también lo hagan, y el agua y el alcantarillado y el Wi-Fi y las demás cosas que entran en la casa. Esta no es tu responsabilidad exclusiva, debe ser compartida con los demás por igual. Y como hay muchas personas en la casa, esta debe ser una carga muy ligera para cada persona. ¿Está claro mi mensaje para ti?

Roxie: Sí, en cuanto a mí directamente. A veces me pregunto, porque es muy difícil compartir estos mensajes incluso con los miembros de la familia, qué tan exitoso será compartirlos con personas fuera de nuestros hogares.

MAQUIVENTA: : De nuevo, digo que te preocupas; te esfuerzas demasiado en cosas que no puedes controlar. Hemos visto que lo haces cientos, incluso miles de veces; una pérdida de esfuerzo. No es tu esfuerzo ni tu preocupación. Lo que estás haciendo al transcribir estos mensajes es suficiente para un alma durante toda la vida. Estás preparando a fondo a los que quieren recibir estos mensajes para que se preparen para ese tiempo. De nuevo, digo que no necesitan compartir estos mensajes con sus hijos. Simplemente digan, “Esto es lo que estoy haciendo; si alguna vez tienen curiosidad, son bienvenidos a leerlos, les mostraré cómo es esto, de hecho pueden sentarse en una de las sesiones escuchando por teléfono conmigo, en el altavoz. Estás trabajando demasiado en esto, Roxanne. ¡Cuídate para nosotros! Disfruta de este tiempo. Piensas en todos los miles de personas que no conoces, que ni siquiera existen todavía y que tienen las mismas preocupaciones, las mismas dificultades. Te basta con cuidarte a ti misma en esta generación. Has hecho un trabajo maravilloso para los que vienen detrás de ti y tu familia y te damos las gracias por ello. Eres un ejemplo de inmensa paciencia, paciencia, tolerancia y perdón. Este es el amor en acción; este es el verdadero amor que se comparte; este es el verdadero amor que se conoce. Y un día, aquellos que se estrellan contra los bordillos de la sociedad y de la vida reconocerán y se darán cuenta de lo poco agradecidos que estaban por la beneficencia y la generosidad que les diste, y la abundancia de amor que compartiste con ellos.

Roxie: Muchas gracias; ciertamente trabajaré en esas sugerencias.

¿Cuál es el mejor método para sanar emocionalmente?

Rick: Tengo un comentario y una pregunta. Primero me gustaría decir que en casi 20 años que he estado siguiendo el trabajo de Daniel Raphael, ha habido tantas preguntas maravillosas y temas provocativos de temas que he encontrado tan importantes para mi vida, pero me gustaría hacer un llamado especial a Liz. Sus preguntas me parecen absolutamente maravillosas y son tan únicas y frescas que me gustaría animar a Liz a seguir siendo Liz. Ese es mi comienzo, ¡gracias Liz! Segundo, tengo una pregunta. ¿Cuál es el mejor método para que un ser humano se cure emocionalmente, y apreciaría los detalles, si es posible?

MAQUIVENTA: : Por supuesto. En primer lugar, reconocemos que las preguntas de Liz son fundamentales para el buen trabajo que podemos hacer a través de estas sesiones, aunque otros de ustedes -todos ustedes- han hecho muchas preguntas significativas -que apreciamos- que nos ayudan a desarrollar el trabajo que estamos haciendo con ustedes.

El perdón es primordial para curar el dolor emocional

El perdón es primordial para curar el dolor emocional. Hemos compartido esto con ustedes numerosas veces en el pasado, un ejemplo de Jesús diciendo a otros que deben perdonar a los demás no sólo 7 veces, sino 7 X 7, 7 X 70, 7 X 700 hasta que no haya más energía emocional en ese recuerdo. El otro lado del perdón es entender lo que en ti se encona, tan difícil, tan duro que te ha herido tan profundamente que es implacable. Verás, no perdonar o estar herido es similar a que alguien ponga una silla delante de ti y te golpees el dedo del pie delante de ella, y una es que inmediatamente sientes el dolor y quieres hacer algo al respecto, y en segundo lugar, reconoces que el dolor fue causado por dos factores: Uno, la otra persona puso la pata de la silla delante de ti, y tú, al no verla te golpeaste el dedo del pie contra ella. Así que hay dos cosas que hay que mirar en eso.

Para continuar, ¿qué es lo que ha sido tan profundamente ofendido en ti que ha sido difícil de perdonar? No es una pregunta retórica; es algo que hemos ayudado a otros a resolver. Esto puede tomar un día, puede tomar una hora, para algunas personas ha tomado años y años para llegar a ese punto de reconocimiento de que dentro de ellos había algo que estaba tan profundamente herido que estaban ofendidos hasta el fondo de su ser. Por un lado, estás pasando por el dicho verbal en voz alta, “Te perdono, tal y cual, por hacer tal y cual cosa, pero te perdono” y lo escribes, y al escribirlo reconoces y estás imprimiendo kinestésicamente ese perdón en tu mente de otra manera, y al decirlo en voz alta estás formando las palabras cognitivamente con tu boca y mientras hablas eso, tus oídos oyen eso y se imprime de nuevo. Así que quieres perdonar en voz alta y por escrito, y puede que se necesiten muchas hojas de papel para llegar al final, donde no hay más energía emocional en el recuerdo de esa herida. Y al hacerlo, también has encontrado el núcleo de tu lesión, que es tu responsabilidad de resolver. Es nuestra ayuda, es nuestra energía para ayudarle a hacerlo.

Debes perdonar tu propia inmadurez también

Esta es una de las principales funciones de tu Ajustador de Pensamiento – ayudarte a llegar a la madurez de un observador externo para mirar dentro de ti mismo como el niño que fue herido. ¿Qué, cuándo, cómo, bajo qué circunstancias ocurrió esta lesión? ¿Y volvió a ocurrir? ¿Y volvió a ocurrir, y volvió a ocurrir, y volvió a ocurrir? ¿Y de quién fue la culpa? ¿Estás buscando la culpa? ¿Estás buscando a alguien a quien culpar? No hay nadie a quien culpar; absolutamente nadie a quien culpar, ni a ti mismo, ni a la otra persona. Si estás culpando a alguien, estás poniendo tus energías en el esfuerzo equivocado. Si quieres perdonar, debes perdonarte a ti mismo por sentirte así. Debes perdonar tu inmadurez por reaccionar de esa manera. Debes ver a la otra persona como el agente de tu curación.

Eso, amigo mío, es el cambio de paradigma en el perdón, ver a los demás como agentes de tu perdón de ti mismo, como el agente de tu madurez, de tu maduración, el agente de tu propia evolución psico-espiritual. Este es el esfuerzo de volverse como Cristo. El esfuerzo de convertirse en Jesús en cada día práctico de la vida, ya sea que vayas a la tienda de comestibles, a la gasolinera o que hables con un vecino o con cualquier otra persona donde pueda ocurrir una ofensa. Estas son oportunidades para descubrirse a ti mismo y descubrir lo que necesita ser perdonado en ti mismo para reaccionar de esa manera. No, tú no tienes la culpa; tampoco la tiene la otra persona. Es simplemente una cuestión de verse a sí mismo como inmaduro e incompleto. Ya sea que este consejo sea para ti, Rick, o para alguien que conoces, a quien puedes aconsejar, no importa – todavía funciona. Estamos aquí para ayudarte.

Ahora, ¿ves cuando piensas en los palestinos e israelíes, y la psique de Oriente Medio, y otras naciones y otras culturas, otros grupos étnicos, cómo la falta de perdón es una perpetuación de la violencia. La falta de perdón crea violencia dentro de ti mismo, te impide madurar y crecer en la gran persona que vemos que está naciendo en tus años. Esta es una parte esencial de tu transición al reino morontial y al nivel al que llegas en tu primera reunión de grupo con otros. ¿A qué nivel llegarás cuando cruces? Y así, cuando miras todo este linaje, todo este conjunto de perdón y de las dinámicas de crecimiento espiritual, realmente empiezas a ver por qué Cristo Miguel vino aquí, por qué Cristo Miguel ha invocado el programa del Tiempo de Corrección en los planetas que estaban en cuarentena, y por qué ha jurado volver. Seguramente es un individuo valiente, capaz de un increíble perdón, incluso antes de que se cometan las ofensas.

Rick: Muchas gracias, Maquiventa, por esa hermosa respuesta.

¿Perdonar el hecho o perdonar a la persona?

Liz: Maquiventa, en esa misma línea, he llegado a descubrir dentro de mí que hay una diferencia cuando quiero perdonar un evento, o quiero perdonar a la persona. Y el evento parece ser inmaterial; es el perdón de la persona lo que está haciendo la diferencia para mí, y de nuevo cuando vuelvo a lo que hablabas hace 2 semanas cuando dijiste que lo que me molesta en una persona es algo que no está resuelto en mí. Así que estoy juntando estas piezas de lo que estás hablando y es muy significativo para mí.

MAQUIVENTA: Gracias. Para profundizar en esa nota, sí, un evento puede ocurrir. Digamos que fue la invasión israelí de otra nación; digamos que fue la invasión francesa de Rusia por Napoleón. Tal vez estas son cosas que están atascadas en la psique de algún grupo étnico. Tal vez son los tiroteos en las ciudades de América. Perdona esas situaciones, porque de hecho no hay nada que perdonar en esa situación. Es un desarrollo de un individuo. Ahora, ¿puedes perdonar al individuo que perpetró esos crímenes y mató a tanta gente? No conoces a esa persona; nunca lo has hecho. No la conocías antes de que ocurriera; no la conoces ahora. Este individuo que ha sido profundamente herido por su propio pensamiento, por su reacción al entorno que le rodea, está reaccionando a la forma en que fue criado, tal vez, y puede que se haya auto-radicalizado en el proceso. Es importante que perdones a esta persona, que entiendas la violencia que puede ocurrir en tu propia vida, bajo tu propia perpetración. Puede que te horrorice esa afirmación, pero eres en todos los hechos humano como ese otro individuo.

Eres tu pensamiento mental; las elecciones que haces, los valores que tienes, cómo fuiste criado, cómo reaccionas a la forma en que estás siendo criado, cómo piensas ahora en tu propia vida y desarrollas tu propia vida ahora. Cuando piensas en tu vida en términos de eso en comparación con la otra persona, seguramente debes llegar a entender que es mucho más fácil perdonar a esa persona entonces. Se han convertido en un producto de su propio pensamiento; se han convertido en un producto sin padres pensantes o padres cariñosos o padres preocupados – tal vez no tenían padres. Verás, cuando alcanzas el estado de iluminación y de ser un maestro equivalente al Maestro Jesús, entonces tienes una comprensión de cómo esta persona llegó a ser y cómo podría reaccionar a esa situación, donde vio la necesidad de matar a otros por su propia existencia atroz. Con ellos, es una forma de completar, un final. Y en ese trauma de tan trágico final y cierre de su vida, ¿puedes perdonarlos? Eso no significa que apruebes lo que hicieron, eso está totalmente separado de ellos.

Guardar rencor

Cuando tu asocias el evento con el individuo entonces has llegado a un grave error en tu pensamiento del perdón. El evento no es la persona; la persona no es el evento. La persona fue el actor del evento. Lo que estás perdonando es la forma en que este individuo pensó, las decisiones que tomó. Cuando llegas a la comprensión total, entonces llegas al perdón. Guardar rencor significa que no entiendes toda la situación, ya sea del individuo o de ti mismo. Guardar rencor y ser implacable, ser resistente y carecer de tolerancia es algo que es una decisión. Algunas personas no piensan en eso. Tú, como individuo creyente, sí piensas en eso y pedimos a todos que observen su pensamiento, su toma de decisiones. Llegas a un punto en tu vida, incluso en tu propia madurez, Liz, en el que dirás: “Esa fue una decisión extraña, lo que hice”. ¿Qué provocó eso? ¿En qué estaba pensando? Tal vez no estaba pensando”. Entonces esos valores de alguna manera llegaron a la vanguardia de la decisión y así reaccionaste de esa manera.

En el perdón te elevas por encima de ti mismo

Espero que esto te ayude a entender el perdón más y más a fondo, porque el no perdonar es uno de los tremendos males de tu raza, de la humanidad. El perdón es una parte de ser como Cristo, ser de la clase de Jesús, un individuo humano, cuidadoso, compasivo, tolerante, siendo la posibilidad de perdón donde está absolutamente en contra de todo lo humano no perdonarlo. Así que, en el perdón te elevas por encima de ti mismo, te elevas por encima de tus orígenes, llegas a una mayor comprensión de ti mismo y de los demás, y deseas, esperas y rezas y haces lo que puedes para ayudar a los demás a llegar a una mayor comprensión, ya sea a nivel internacional o por encima de la valla del jardín, o detrás de la caja de la tienda de comestibles.

Liz: Encantadora respuesta, muchas gracias por esto, Maquiventa.

Jeff: Necesito procesar esto; es un material muy importante para mí, y puedo decir que es importante para Daniel, ya que la emoción en su voz es sorprendentemente fuerte.

Roxie: Creo que es importante para todos nosotros!

MAQUIVENTA: Terminemos, por favor.

Al tomar decisiones se hace progreso social y evolución

Soy Maquiventa Melquisedec con mi equipo: les agradecemos su presencia y la oportunidad de comprender la capacidad de perdón de Cristo Miguel. Para algunos seres, como los ángeles y otros, el perdón es automático, no hay duda de ello; no es un tema de decisión. Es un hecho consumado en su propia creación y por lo tanto son capaces de trabajar con ustedes de manera positiva. Son capaces de ser proactivos en tu vida para animarte a sacar lo mejor de ti mismo en todas las cosas que haces. Esto es lo que deseamos para ti; estas son las cosas que estamos haciendo activamente contigo y para ti, y para todas las generaciones futuras.

Porque no ves que a medida que tomes decisiones en el Tiempo de Corrección, a medida que hagas el progreso social y la evolución, habrá menos gente mala, habrá padres y abuelos y bisabuelos que tomaron decisiones maravillosas para ayudar al crecimiento pacífico de sus hijos, nietos y futuras generaciones. Es cierto que la mano que mece la cuna forma el futuro de la civilización. Cristo Miguel está meciendo la cuna de Urantia y está formando el futuro para ustedes hoy y para todas las generaciones futuras, por lo tanto les damos algunas cosas específicas para hacer para ayudarles en este mundo y para ayudarnos a hacerlo. Buenos días.